Kıdem tazminatı fonu yavaştan geliyor

Kıdem tazminatı fonu çıktı mı ? Kıdem tazminatı fonu ne zaman çıkıyor ?

Kıdem tazminatı ile ilgili fonun kurulmasını öngeren yasa taslağı medya ve internet mevralarında paylaşılmış ama işçi cephesinden gelen çok sert eleştiriler üzerine bir anda gündemden düşmüş ve kaldırılmıştır. Gelişmeler gösteriyor ki, Çalışma Bakanlığı kıdemi fona dönüştürmeye kararlı. Üstelik çalışmalar, yaklaşan seçimler nedeniyle fonun artık rafa kalktığını düşünenleri şaşırtacak şekilde hızlı ilerliyor. Her 9 çalışandan sadece 1'inin kıdem alabildiğini, işçilerin yıllarca 11 ay çalışmış gibi gösterilerek ya da her yıl başka şirketlere kaydırılarak tazminat ödenmediğini bizzat Çalışma Bakanı Faruk Çelik'ten sıklıkla dinledik, dinliyoruz. Bakan Çelik, işverenin kıdem tazminatı yükünün fazlalığından, işçinin de kıdem alamamaktan şikayet ettiğini tespit etmiş, çözümü bu iki noktaya odaklamış. Açıkça, "Bunları mutlaka halledeceğiz" diyor. kidem tazminatı Kıdem aslanın midesinde  Mevcut sistemin en büyük artısı, bir yıla bir ay kıdem veriliyor olması. Ancak, sorun o bir yılı doldurmakta. Kıdem, deyim yerindeyse aslanın midesinde. Tazminat alabilmek için ya öleceksiniz ya işten haksız yere atılacaksınız, ya sağlığınızı kaybedeceksiniz ya da başarabilmişseniz büyük bir şirketten, kamudan emekli olacaksınız. Bununla birlikte, mevcut sistemi olumsuz yönlerinden kurtarma hedefiyle çıkılan yol çalışanlar açısından ciddi riskleri barındırıyor. En büyük risk, "Mevcut sistemde nasıl olsa hiç tazminat alamıyordunuz. Yeni sistemle hiç olmazsa yarısını alacaksınız" yaklaşımıdır. Bu anlayış, halen 30 günlük giydirilmiş ücret olan "bir kıdem yılı" yerine 15 günlük ücretin monte edilmesini makul çözüm olarak görüyor. Bütün sıkıntıların "bir yıl çalışma" şartının kaldırılıp yerine bir aylık çalışmayı getirmekle aşılacağı vurgusu yapılıyor. Eskiye dönüş sorunu çözüyor Kıdem tazminatı, sistemin ilk kurulduğu 1936 yılından 1975 yılına kadar yıllık değil, günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanıyordu. Dolayısıyla işçilerin mağduriyetini bitirmek, kıdem tazminatı oluşmayan yaklaşık 10 milyon çalışanı kurtarmak yasada yapılacak küçük bir değişikle zaten mümkün. Bu değişikliği yapmak için fon kurmaya gerek yok. Fon, özel sektörde yaşanacak iflaslar ya da kötü niyetli patron davranışlarına karşı, işçinin kıdem alacağını garantiye almak için gerekli. Yeni kıdem tazminatı sistemiyle birlikte işverenin kıdem yükünün hafifletilmesi düşünülürken, bunun işçiden yapılacak kesintiyle değil fonda birikecek paranın nemasıyla sağlanacağı sıklıkla vurgulanıyor. Bu formülün, işçi sendikalarını ikna etmekte işe yarayacağı bile düşünülüyor. Ancak nemayla işçinin mevcut hakkını korumasına imkan yok. Mevcut hakların devamı için işverenden yüzde 8 oranında prim kesilmesi gerekiyor. Bu oranın yüzde 4'e düşürülmesi, fonda biriken paranın da 15 yıl boyunca yüzde 4 getiri sağlamasıyla farkın kapanacağı hesabı yapılıyor. Oysa nema, fona kesilen kıdemi ancak enflasyona karşı korumaya yetiyor. Kıdemin yarı tutarı fona aktarıldığında, 15 yıl sonra ancak o yarı tutar enflasyona karşı korunmuş olacak. Geri kalan yarısı ise uçup gitmiş olacak. Kıdem tazminatında yaşanan dram net, çözüm ise ancak iyi niyetli yaklaşımlarla mümkün. Kaynak: Ekonomi.Bugün

2013-01-23


Yorum Gönder

  1. VEDAT diyor ki:

    sayın devlet büyüklerim sayın bakanlar biz taşeron talışan olarak sadece bizlerin hakkı olan hakkımızı vermeniz bizleri şirket sahiplerine ezdirmemeniz hep devlet böyle ister hep devlet böyle yapar bizim yapacak birşeyimiz yok kaderiniz bu ya çalış çık git diyorlar bizlerde hakkımız olan tazminatları alamadığımızdan çıkamıyoruz bizler iyice böyle kurumlara bağlı kalıyoruz alla sizlerin de yardımcısı olsun ama ya bizler ev aile geçindiriyoruz 4 kişilik ailede benim gibi çalışan ne yapsın hayatım köle gibi çalışmak bizleri biraz olsun refaha kavuşturun ey büyüklerim bizleri gören allah cellecelalühu sizleride görür yetimi garibanı görmeyen zengin bizlerden değildir buyurmuştur sahabiler sizler bunlardan olmayın bu dünya malı bizlerin değil yer gök ve kainatın sahibi alahu teala cellecelalühüdür

    1. VEDAT diyor ki:

      her şey yalan gibi geliyor hep bugün hep yarın diye insanlar anlatılıyor neden bu taşeronlar köle hep her gelen siyasi çalışan kader hep aynı ssk lı çalışan köleler gibiyiz bırakın ssk lı çalışan üzerinde siyaset yapmayı kadere boyun eğen işçileri biraz azat edin biraz olsun bizlere gülelim fazla birşey değil 25 yıl çalışan bizler bu 25 yıl içinde sadece 1yıl güllelim ne maaş ne sosyal faaliyetiz nede izinlerimiz sadece kendimi örnek vereyim 13 yıl bir kurumda çalışmaktayım izin hakkım 20gün memur bein kadar çalışmış olsa bir ayı geçiyor adadletmi değil inşallah allah bu haksızlığı sizlerin yanına bırakmaz isyan etmem edemem bizler inanlar insan gurubundanız bizleri gören allah kurban olduğum iinşanlar sizleri islah eder allah bizlerin yardımcısı olur memur az çalışır bizler çok çalışırız bizler onların aldığı maaşın yarısına nail olamayız adalet ya adalet allah o adaleti sizlere versin büyüklerime sagılar küçüklerime sevgiler

      Etiketleri :