Sözleşme bitmeden işten ayrılırsam ne olacak ?

Sözleşme bitmeden önce işten ayrılma çıkma yada çıkarılma durumlarında tazminat ne olacak ?  Merhabalar ben 4,5 yıldır bir şirkette çalışıyorum sözleşmenin bitmesine daha 6 ay kadar süre var ve benden işten ayrılmamı sözlü olarak istediler. Bu durumda benim ne yapmam gerekiyor. Kendim ayrılırsam tazminat hakkım biteceğine göre nereye nasıl başvuruda bulunmam gerekiyor ? Murat Okuş Sözleşme süresi bitmeden önce işveren haklı bir neden olmadan iş sözleşmenizi fesh ediyor ise işten ayrılma tarihinizden sözleşmenin bitim tarihi arasındaki sürenin ücretini, Borçlar Kanunu'na göre işverenden talep etme hakkınız vardır. Bunun için öncelikle işverentarafından iş sözleşmenizin sona erdirilmesi gerekir. İşten kendiniz ayrılırsanız, herhangi bir tazminat talebinde bulunamazsınız. İş sözleşmeniz sona erince iş mahkemesine dava açarak alacaklarınızı talep edebilirsiniz. * Merhaba Ali Bey, sizden babamın tazminatı ile ilgili bilgi almak istiyorum. Babam, 01.03.2004 tarihinde çalışmaya başladığı iş yerinden 02.10.2010 tarihinde emekli oldu. Ancak hak kazandığı tazminat konusunda sorun yaşadılar. İş yerinin muhasebecisi önce 5.000 lira civarında bir para çıkardı. Bunun üzerine birkaç muhasebeciden bilgi aldık, ortalama 13.000 lira hesap çıkardılar ve mahkemeye vermesi konusunda telkinde bulundular. Babam çalıştığı süre içinde hiç bir sosyal haktan yararlanmadı, çocuk parası izin vs. bunları da göz önüne alıp bu konuda bize yardımcı olursanız sevinirim. Emrah AKCAN Sayın Akcan, İş Kanununa göre, işçiye çalıştığı her yıl için bir aylık brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir. Bu ücrete düzenli yapılan her türlü ödemeler prim, ikramiye, çocuk yardımı vb. ödemeler dahil edilir. Babanızın işyerinde 6 yıl 6 ay ve 1 aylık kıdemi var. Kısacası 6.5 brüt maaşı tutarında kıdem tazminatı alması gerekir. İşverenin ödediği veya ödeyeceği miktar bu tutarın altında ise iş mahkemesine dava açmanız gerekir.



Yorum Gönder

  1. emine diyor ki:

    bir özel okulla 4 yıllık sözleşme imzaladım. Sözleşmemde başka bir özel kurumda çalışamaz, çalışırsa 10 bin dolar ödemek zorunda kalır diye bir madda var. Fakat ben ayrılıp başka bir özel okulda çalışmak istiyorum. Bu durumda ne yapcam

    1. zekayi kurt diyor ki:

      slm ben 2003 2012 nisan ayı tarihleri arasında ayvalık ögretmen evinde calıştım durumum olmadıgı icin cok şeye göz yumdum orada calışan müdürlerin haksızlıklarına ugradık ve sonunda rahatsızlıgımdan dolayı hastaneye gidmeye başladım müdürbeyden avans istemem ragmen yok para falan cvp aldım mesai yaptık elden para veriyor bunlara hakkı varmı ben unutmuyorum ki sabaha karşı eve gittigimi biliyorum sonunda istifa et git dedi bende istifa ettim ama şuan ki müdür yılmaz ateş benden sonraki cıkanlara tazminatlarını vermiş ve beni kendisine yalancı şahit yazdırmıştı mahkeme yoluyla geri gelerek bana arkadaşlarımın ve müşterilerin icinde rapor aldıysan git yat diye bagırmıştı kendisi raporluyken manisaya gidiyordu ama bizler işciyiz ezmeye gelince elden mesai vermesi ve fazla mesaileri size pirim verecem demesi dogrumu

      1. cengiz uzun diyor ki:

        merhabalar benim sorunum 17.01.2006 ve 28.11.2011 tarihleri arası sağlık ocağında temizlik işçisi olarak görev yaptım fakat bu süre zarfında yılda enaz 2 defa girdi çıktı olarak işe devam ettim en son aile hekimliği kapsamında bir yıl görev yaptım fakat aile hekimliği kapsamında ben kendi isteğimle işten ayrıldım fakat geriye dönük önceki çalışmış olduğum şirketten ne gibi bi hak talep edebilirim saygılar....

        1. alkan diyor ki:

          merhaba benim çalıştığım firma 4 ekim 2012 de iflas etti daha iflas masasıda kurulmadı acaba ben şimdi başka bi firmaya sigortalı iş başı yaparsam tazminat hakkımdan mahrum kalırmıyım ve kesin olarak tazminatlarımızı alailirmiyiz.. acilll

          Etiketleri :