Kıdem tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır?

kıdem tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır,kıdem tazminatı nedir kısaca,kıdem tazminatı nedir 2014,kıdem tazminatı bilgileri,kıdem tazminatı hakkında bilgiler Merhaba sgk.net takipçileri. Bu yazımızda sizlere kıdem tazminatı hakkında bilgiler vermeye çalışacağız.Kıdem tazminatı; bir iş yerinde en az bir yıl çalışan işçilere kanunda yer alan koşulları sağlaması durumunda çalışan işçinin işe başladığı tarihten itibaren işe devam ettiği süre içinde her geçen tam yıl için işveren tarafından bir aylık ücreti tarafından ödenen tutara kıdem tazminatı denilmektedir. KIDEM SÜRELERİ NASIL HESAPLANIR? Çalışan kişilerin kıdemleri, iş sözleşmesinin devam etmiş veya akdedilmiş olmasına bakılmadan aynı işverenin bir veya daha fazla işyerlerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanır. Kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken çalışan her işçiye her bir tam yıl için ayarlanmış brüt ücretinin otuz günlük tutarı ödenir.Bir yıldan fazla olan süreler için aynı ücret üzerinden oranlama yapılmak suretiyle tazminat tutarları hesaplanır.Ayarlanmış brüt ücret (işçiye verilen ikramiye,prim,yakacak yardımı gibi paralardır.) Ayrıca kıdem tazminatlarında binde 66 oranında yani %0,66 oranında damga vergisi alınır. NOT : Kıdem tazminatlarında hesaplanabilecek bir maaşın tavanları bulunur.2014 yılı için belirlenen tazminat tavanı 3438,22'dir.Maaşınız yüksek olsa bile bu tutar üzerinden hesaplama yapılacaktır.  



Yorum Gönder

Etiketleri :