Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler

Kıdem tazminatı alabilir yazısı / yazısını almak için dilekçe örneği hakkında bilgiler

Kıdem tazminatı alma şartları konumuzda belirttiğimiz üzere 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık sürenizi doldurdu iseniz, en son çalıştığınız iş yerinden kıdem tazminatlarını alabilirsiniz.

Bunun için SGK Müdürlüklerine başvurarak kıdem tazminatı alabilir yazısını alacaksınız. Bu yazıyı işyeri sizi işten çıkarmadan yapmak zorundasınız. Bunun için bir dilekçe ile SGK müdürlüğüne başvurun. Bunun için işvereninize SGK dan aldığınız bu yazıyı noter kanalı ile ibra edin. Ama asla yazıyı sonra alırım düşüncesi ile çıkış işlemini kesinlikle gerçekleştirmeyin. Önce Kıdem tazminatı alabilir yazısını alın noter kanalı ile ibra ettirdikten sonra çıkışınızı verdirin.

Peki Sgk Müdürlü’güne nasıl bir dilekçe yazmalıyım ? Dilekçe Örneği

……….. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/………….. Merkezi’ne 

Kurumunuzda ……………… sigorta sicil numarası ve ……………TC Kimlik Numarası ile işlem görmekteyim. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği, dilekçe tarihi olan ……../…/2011 tarihi itibariyle, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme süresinin bulunduğuna ilişkin bir yazının tarafıma verilmesini arz ederim.

 

Yazdıktan sonra İmza ve tarih atın.

Bu konu hakkında sormak istediklerinizi, yine bu konu altından bizlere iletebilirsiniz.

Saygılar

SGK.NET

 

Bir önceki yazımız olan İlk işe giriş tarihimi nasıl öğrenebilirim ? başlıklı makalemizde ilk sigorta başlangıç tarihi sorgulama, ilk sigorta girişimi nasıl sorgularım öğrenebilirim ve şifresiz sigorta başlangıcı hakkında bilgiler verilmektedir.

SGK.NET Google Aramaları:

15 yil dolunca tazminat hakki,sgk kıdem tazminatı alabilir yazısı,KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISI,kıdem tazminat alma dilekçeleri,3700 gün kıdem tazminatı,KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISI daha sonra işe başlama,kıdem tazminatı yazısı,kıdem tazminatı alabilir yazısı örneği,4300 günüm var tazminat alabilirmiyim,sgkdan yazı alarak tazminat alma

Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler makalesi Ana Sayfa, Ssk Haber kategorisinde yayınlanmaktadır.

“Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler” için 16 yorum

  1. Mustafa Rençber diyor ki:

    Mrhb öncelikle Adım mustafa soyadım rençber sigortaya 1995 giriş taşeron şirkete erurest service.) (44aydır çalışıyorum.şu an5023.günüm var.3600gününde Kidem tazminatımı aldığımda başka yerde çalışabilirmiyim. Teşekkürlerdilerim kolay gelsin

  2. mustafa danacı diyor ki:

    merhaba, ben 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatı almaya hak kazandım
    sgkdan belgemi alıp işyerine istifa dilekçemle verdim aynı gün işten ayrıldım
    lakin işveren birkaç zaman daha çalışmamı istedi ama ben artık orada duramayacağımı belirtip ayrıldım bir hafta sonrada bir ay içerisinde banka hesap numarasına ödenmesini isteyerek noter aracılığıyla ihtarname gönderdim bir ayın dolmasına birkaç gün kala işyerinin muhasebecisine arabuluculuk yapmasını istemiş muhasebeci beni çağırıp hem tazminatımı hesapladı hemde işverenin taleplerini söyledi muhasebeci işverenin elinin dar olduğunu ve zaman vermemi istedi bende ihtarname süresini belirterek yeterince zaman verdiğimi belirttim bir kaç gün sonra bu sefer muhasebeci mahkemenin çok uzun süreceğini işverenin taksitlendirme talebini iletti bense bana bir teminat verirse olabileceğini belirttim ama işveren bize itimadı yokmuymuş diyerek serzenişte bulunmuş muhasebeci her ayın önbeşinde ödeyecek sende ibranamenin altına her ay şu kadar para aldım diyerek imza atarsın bu şekilde sende paranı almış olursun hemde işveren senin tazminatını ödemeyi kabullenmiş olur dedi sizce ben ne yapmalıyım bir yol gösterebilirseniz sevinirim teşekkürler

  3. Admin diyor ki:

    Selamlar Erkut Bey,

    Hayır öncelikle müdürlük size kıdem tazmınatı alabilir yazısını vermek zorunda. Bağlı bulunduğunuz Kurumdan lütfen Müdür yada yetkili bir kişi ile görüşünüz.

  4. ERKUT diyor ki:

    lütfen acil cevaplayınız.sgk önce istifa edin sonra yazınızı verelim diyor.birde sgk müdürlüğünde görüş yazısı asmışlar buna istinaden veremeyiz istifa edin hemen verelim yazınızı diyorlar

  5. kadir alyörük diyor ki:

    11/04/1997 sigorta baslangicim var 23/08/1979 d.luyum su an 4300 gun primim var 15 yilim dolmusmudur dolduysa kidem almam icin ne yapmam gerekir kendim isi biraksam tqzminatimi alabilirmiyim cok acil yardiminizi bekliyorum

  6. hüseyin can okyay diyor ki:

    mersin sgk kurumuna 1 ay önce kıdem tazminatı hakkına sahip olup olmadığıma dair dilekçeyi vermeme rağmen halen yazılı bir cevap alamadım. bu yazının tarafıma verilmesine ait bir süre varmıdır. Bu süre nekadardır?

  7. fatih korkmaz diyor ki:

    ben 2000 yılı itibariyle sgk başladı şu anda 3600 iş gününü gectim son iş yerinde 62 aydır çalışmaktayım tazminatımı alıp çıkabilirmiyim. ilginiz için teşekkürler iyi çalışmalar

  8. fatih diyor ki:

    ben bir özel sektörde 1 yılı aşkın süredir çalışıyorum ama olumsuz sebeplerden dolayı iş yrinden ayrılmak istiyorum sgk dan tazminat alabilir yazısı alabilirmiyim tşkkrlr

  9. fatih diyor ki:

    ben bir özel sektörde 1 yılı aşkındır çalışıyorum ama olumsuz sebeplerden dolayı iş yerinden ayrılmak istiyorum sgk dan tazminat alabilirmiyim tşkkrler.

  10. Vedat Demirtaş diyor ki:

    Merhaba,
    Elimde sgk kurumundan 2009 yılında almış olduğum kıdem tazminatı alabilir yazısı mevcut bunu daha önce hiç kullanmadım.
    Şimdi çalıştığım işyerine bu yazıyı verebilirmiyim
    Daha önceden kazanılmış hak geçerlimidir

  11. Vedat DEMİRTAŞ diyor ki:

    Elimde eski tarihli Kıdem Taminatı alabilir yazısı var. Bunu daha önce hiç kullanmadım 2009 yılında aldığım bu yazıyı işleme koyabilirmiyim.

  12. Zafer Kemal Kardeş diyor ki:

    01.01.1972 doğumlu erkek tc vatandaşıyım.sgk başlangıç tarihim 20.08.1988.askerlik başlangıç tarihim 1994 bitiş tarihim 1996.şu anki iş yerinde işe başlama tarihim 17.03.2006 1)ne zaman kıdem tazminatı alarak işten çıkmaya hak kazanırım.
    2)sgk prim sürem şu anda edevlette 5403 gün gözükmekte(temmuz ayı daha görünmüyor)
    prim süresi 5450 günüm dolunca hesabıma göre 20.08.2012 dolacak.kendi isteğimle kıdem tazmınatımı alarak işten çıkabilirmiyim.
    3)kendi isteğimle işten çıkıp emeklilik yaşımı beklemeye hak kazandığımda benim eşimin ve çocuğumun sgk sağlık güvencesi devam edirmi?
    Saygılarımla.

  13. ALİ PAKER diyor ki:

    merhaba benim ssk girişim 1997 den ama aralarda boşluk var 3700 pirim günüm var tazminat alabilirmiyim teşekkrler

  14. Admin diyor ki:

    Selamlar Ahmet,

    Kıdem tazminatı alabilir yazısını yanınıza alarak notere gidiniz. Noter kanalı ile bu tazminat yazısını ve işten çıkışınızı ihtar ediniz. Noterlik size gerekli bilgiyi verecektir.

    Saygılar.

  15. ahmet diyor ki:

    ben sgk dan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldım. iş yerine vericem ama işten ayrılmayla ilgili bi dilekçe yazmalıymışım sizlerde örneği varsa paylaşabilirimisiniz.

  16. Ertaç ÇELİKEL diyor ki:

    28/12/1984 tarihinden itibaren karayollarında üçer aylık sözleşme uzatımlaryla kesintisiz 06/03/1987 tarihine kadar işçi konumunda çalıştım.Kurum sözleşmeyi daha uzatmayacağını istersek 657 sayılı memur statüsünde çalışsbileceğimizi bildirdi.06/03/1987 tarihinden itibaren aynı kurumda memur olarak çalışmaktayım.Aynı kurumda işçi konumunda çalıştığım dönemin tazminatını İŞÇİ KONUMUNDA alabilirmiyim yani(3033*2).Bilgilendirirseniz memnun olurum.İyi çalışmalar

Siz de görüş, düşünce ve sorularınızı bize iletebilirsiniz.

Önceki yazıyı okuyun:
kıdem tazminatı
Kıdem tazminatını alan tekrar çalışabilir mi ?

Kıdem tazminatını alarak işten ayrılma, kıdem tazminatını alan tekrar çalışabilir mi ? Merhabalar ben 3 bin 600 gün ve 15...

Kapat