Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler

Kıdem tazminatı alabilir yazısı / yazısını almak için dilekçe örneği hakkında bilgiler Kıdem tazminatı alma şartları konumuzda belirttiğimiz üzere 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık sürenizi doldurdu iseniz, en son çalıştığınız iş yerinden kıdem tazminatlarını alabilirsiniz. Bunun için SGK Müdürlüklerine başvurarak kıdem tazminatı alabilir yazısını alacaksınız. Bu yazıyı işyeri sizi işten çıkarmadan yapmak zorundasınız. Bunun için bir dilekçe ile SGK müdürlüğüne başvurun. Bunun için işvereninize SGK dan aldığınız bu yazıyı noter kanalı ile ibra edin. Ama asla yazıyı sonra alırım düşüncesi ile çıkış işlemini kesinlikle gerçekleştirmeyin. Önce Kıdem tazminatı alabilir yazısını alın noter kanalı ile ibra ettirdikten sonra çıkışınızı verdirin. Peki Sgk Müdürlü'güne nasıl bir dilekçe yazmalıyım ? Dilekçe Örneği ……….. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/………….. Merkezi’ne  Kurumunuzda ……………… sigorta sicil numarası ve ……………TC Kimlik Numarası ile işlem görmekteyim. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği, dilekçe tarihi olan ……../…/2011 tarihi itibariyle, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme süresinin bulunduğuna ilişkin bir yazının tarafıma verilmesini arz ederim.   Yazdıktan sonra İmza ve tarih atın. Bu konu hakkında sormak istediklerinizi, yine bu konu altından bizlere iletebilirsiniz. Saygılar SGK.NET  


Yorum Gönder



  1. soner diyor ki:

    sigorta girişim 01.03.2000 tarihi şuanda 3700 gün sigorta pirimim var 15 yılda sigortalı olarak gözüküyorum ama bu koşullarda neden işten çıktığım zaman tazminat alamıyorum.tazminatımı almanın başka bi yolu var mı yeni bi yasa çıkarmı?

  2. emre diyor ki:

    Merhabalar 1993 sigorta girişim 5310 sigorta gün sayım var kıdem tazminatı alabilirmiyim

  3. mustafa lahnacı diyor ki:

    merhabalar; 1995 tarihli sgk başlangıcım var. 3800 prim günüm var. işten ayrılmak için gerekli yazıyı alıp noter kanalı ile iş verene ulaştırarak işten çıkış verildiği zaman daha sonra işsizlik maaşı alabiliyormuyum ?

  4. erdogan diyor ki:

    selamun aleykum ben 2 senedır calısıyorum işveren şartları agırlaştırdıgı için zam anlaşmazlıgı gıbı saglık sorunları ve psıkolojık sıkıntı oluyo ben 10/01/1999 sıgorta gırıilıyım 3600 den yararlanabılırmıyım istıfa etsem tazmınatımı alıp cıkabılırmıyım? nsıl yapmak gerek

  5. ali mavral diyor ki:

    SGK dan 08.12.2014 tarihinde kıdem tazmınatı alabilir yazısını alıp noterden işyerine 15.01.2015 ayrılacağımı bildirdim. işveren SGK almış olduğum 08.12.2014 tarihli yazıya istinaden 30.12.2014 işten çıkışımı yapacaklarını söylediler.İŞVEREN KIDEM TAZMINATIMIDA SGK almış olduğum YAZIYA İSTİNADEN ÖDİYECEKLER. Bu durumda benim ihbar tazmınatımda olabilirmi. Bu husuta bilgi verirseniz çok memnun olurum. saygılarımla

  6. Mustafa Rençber diyor ki:

    Mrhb öncelikle Adım mustafa soyadım rençber sigortaya 1995 giriş taşeron şirkete erurest service.) (44aydır çalışıyorum.şu an5023.günüm var.3600gününde Kidem tazminatımı aldığımda başka yerde çalışabilirmiyim. Teşekkürlerdilerim kolay gelsin

  7. mustafa danacı diyor ki:

    merhaba, ben 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatı almaya hak kazandım sgkdan belgemi alıp işyerine istifa dilekçemle verdim aynı gün işten ayrıldım lakin işveren birkaç zaman daha çalışmamı istedi ama ben artık orada duramayacağımı belirtip ayrıldım bir hafta sonrada bir ay içerisinde banka hesap numarasına ödenmesini isteyerek noter aracılığıyla ihtarname gönderdim bir ayın dolmasına birkaç gün kala işyerinin muhasebecisine arabuluculuk yapmasını istemiş muhasebeci beni çağırıp hem tazminatımı hesapladı hemde işverenin taleplerini söyledi muhasebeci işverenin elinin dar olduğunu ve zaman vermemi istedi bende ihtarname süresini belirterek yeterince zaman verdiğimi belirttim bir kaç gün sonra bu sefer muhasebeci mahkemenin çok uzun süreceğini işverenin taksitlendirme talebini iletti bense bana bir teminat verirse olabileceğini belirttim ama işveren bize itimadı yokmuymuş diyerek serzenişte bulunmuş muhasebeci her ayın önbeşinde ödeyecek sende ibranamenin altına her ay şu kadar para aldım diyerek imza atarsın bu şekilde sende paranı almış olursun hemde işveren senin tazminatını ödemeyi kabullenmiş olur dedi sizce ben ne yapmalıyım bir yol gösterebilirseniz sevinirim teşekkürler

  8. Admin diyor ki:

    Selamlar Erkut Bey, Hayır öncelikle müdürlük size kıdem tazmınatı alabilir yazısını vermek zorunda. Bağlı bulunduğunuz Kurumdan lütfen Müdür yada yetkili bir kişi ile görüşünüz.

  9. ERKUT diyor ki:

    lütfen acil cevaplayınız.sgk önce istifa edin sonra yazınızı verelim diyor.birde sgk müdürlüğünde görüş yazısı asmışlar buna istinaden veremeyiz istifa edin hemen verelim yazınızı diyorlar

  10. kadir alyörük diyor ki:

    11/04/1997 sigorta baslangicim var 23/08/1979 d.luyum su an 4300 gun primim var 15 yilim dolmusmudur dolduysa kidem almam icin ne yapmam gerekir kendim isi biraksam tqzminatimi alabilirmiyim cok acil yardiminizi bekliyorum

  11. hüseyin can okyay diyor ki:

    mersin sgk kurumuna 1 ay önce kıdem tazminatı hakkına sahip olup olmadığıma dair dilekçeyi vermeme rağmen halen yazılı bir cevap alamadım. bu yazının tarafıma verilmesine ait bir süre varmıdır. Bu süre nekadardır?

  12. fatih korkmaz diyor ki:

    ben 2000 yılı itibariyle sgk başladı şu anda 3600 iş gününü gectim son iş yerinde 62 aydır çalışmaktayım tazminatımı alıp çıkabilirmiyim. ilginiz için teşekkürler iyi çalışmalar

  13. fatih diyor ki:

    ben bir özel sektörde 1 yılı aşkın süredir çalışıyorum ama olumsuz sebeplerden dolayı iş yrinden ayrılmak istiyorum sgk dan tazminat alabilir yazısı alabilirmiyim tşkkrlr

  14. fatih diyor ki:

    ben bir özel sektörde 1 yılı aşkındır çalışıyorum ama olumsuz sebeplerden dolayı iş yerinden ayrılmak istiyorum sgk dan tazminat alabilirmiyim tşkkrler.

  15. Vedat Demirtaş diyor ki:

    Merhaba, Elimde sgk kurumundan 2009 yılında almış olduğum kıdem tazminatı alabilir yazısı mevcut bunu daha önce hiç kullanmadım. Şimdi çalıştığım işyerine bu yazıyı verebilirmiyim Daha önceden kazanılmış hak geçerlimidir

  16. Vedat DEMİRTAŞ diyor ki:

    Elimde eski tarihli Kıdem Taminatı alabilir yazısı var. Bunu daha önce hiç kullanmadım 2009 yılında aldığım bu yazıyı işleme koyabilirmiyim.

  17. Zafer Kemal Kardeş diyor ki:

    01.01.1972 doğumlu erkek tc vatandaşıyım.sgk başlangıç tarihim 20.08.1988.askerlik başlangıç tarihim 1994 bitiş tarihim 1996.şu anki iş yerinde işe başlama tarihim 17.03.2006 1)ne zaman kıdem tazminatı alarak işten çıkmaya hak kazanırım. 2)sgk prim sürem şu anda edevlette 5403 gün gözükmekte(temmuz ayı daha görünmüyor) prim süresi 5450 günüm dolunca hesabıma göre 20.08.2012 dolacak.kendi isteğimle kıdem tazmınatımı alarak işten çıkabilirmiyim. 3)kendi isteğimle işten çıkıp emeklilik yaşımı beklemeye hak kazandığımda benim eşimin ve çocuğumun sgk sağlık güvencesi devam edirmi? Saygılarımla.

  18. ALİ PAKER diyor ki:

    merhaba benim ssk girişim 1997 den ama aralarda boşluk var 3700 pirim günüm var tazminat alabilirmiyim teşekkrler

  19. Admin diyor ki:

    Selamlar Ahmet, Kıdem tazminatı alabilir yazısını yanınıza alarak notere gidiniz. Noter kanalı ile bu tazminat yazısını ve işten çıkışınızı ihtar ediniz. Noterlik size gerekli bilgiyi verecektir. Saygılar.

  20. ahmet diyor ki:

    ben sgk dan kıdem tazminatı alabilir yazısını aldım. iş yerine vericem ama işten ayrılmayla ilgili bi dilekçe yazmalıymışım sizlerde örneği varsa paylaşabilirimisiniz.

  21. Ertaç ÇELİKEL diyor ki:

    28/12/1984 tarihinden itibaren karayollarında üçer aylık sözleşme uzatımlaryla kesintisiz 06/03/1987 tarihine kadar işçi konumunda çalıştım.Kurum sözleşmeyi daha uzatmayacağını istersek 657 sayılı memur statüsünde çalışsbileceğimizi bildirdi.06/03/1987 tarihinden itibaren aynı kurumda memur olarak çalışmaktayım.Aynı kurumda işçi konumunda çalıştığım dönemin tazminatını İŞÇİ KONUMUNDA alabilirmiyim yani(3033*2).Bilgilendirirseniz memnun olurum.İyi çalışmalar

Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler makalesi Ana Sayfa, Ssk Haber kategorisinde yayınlanmaktadır.

Bunlarda İlginizi Çekebilir !

Kimler sgk il müdürlüklerinden kıdem tazminatı yazısı alabilir ?

Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler Kimler kıdem tazminatı alabilir hak eder 2012 2013 tazminatı kimler hak eder, kimler alır ve alabilir ? Hakkında yararlı bilgiler... Kimler SGK İl Müdürlüklerinden  Kıdem Tazminatı Yazısı Alabilir A- 506 sayılı kanunun 60. maddesine göre, 1- Kadın ya da erkek ol...

Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler

Kıdem tazminatı alabilir yazısı / yazısını almak için dilekçe örneği hakkında bilgiler Kıdem tazminatı alma şartları konumuzda belirttiğimiz üzere 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık sürenizi doldurdu iseniz, en son çalıştığınız iş yerinden kıdem tazminatlarını alab...

Kıdem Tazminatı Tavanı

kıdem tazminatı tavanı,kıdem tazminatı tavanı 2014, kıdem tazminatı tavanı nedir? Merhabalar sgk.net takipçileri.Bu yazımızda kıdem tazminatı tavan ücretlerinin neye göre hesaplandığı ve 2014 yılı kıdem tazminatı tavan ücretlerinin ne kadar olduğu hakkında bilgiler verme...

Çalışan emekli kıdem tazminatı alabilir mi nasıl alır ?

Çalışan emekliye kıdem tazminatı Sitemize [email protected] adresi ile ulaşıp bize sorusunu gönderen sayın Hüseyin ÇABUK'un sorusu şu şekilde " Merhabalar ben emekliyim ve 12 yıldır da çalışıyorum acaba ben 15 yılımı emekli olduğum halde çalıştığımdan doldursam kıdem ve ihb...

Kıdem tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler kıdem tazminatı nedir ve nasıl hesaplanır,kıdem tazminatı nedir kısaca,kıdem tazminatı nedir 2014,kıdem tazminatı bilgileri,kıdem tazminatı hakkında bilgiler Merhaba sgk.net takipçileri. Bu yazımızda sizlere kıdem tazminatı hakkında bilgiler vermeye çalışacağız.Kıdem taz...

Çalışan Emekliler'in Kıdem Tazminat Hakkı Var mı?

Çalışan Emekliler'in Kıdem Tazminat Hakkı Var mı?,emeklilerin kıdem tazminatı hakkı var mı? Merhaba sgk.net yetkilileri.Sizlere bir soru sormak istiyorum.Ben emekli olalı 15 yıl oldu ve 66 yaşındayım.Aynı iş yerinde 15 senedir emekli olarak çalışmaktayım ve iş yerim kaza sig...

Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi 10 yıldır

Ayrıldığınız işyeriyle alakalı kendi isteğinizle işyerinden ayrılmış bile olsanız 10 yılı geçmemiş ise  bu ayrılma süreniz. Durumu İş Mahkeme'sine vererek ( mevcut süre 10 yıldır 10 yılı geçmemiş olması gerekiyor ) tazminat alabiliyor muyum ? 15 yıl ve 3600 prim ö...

Psikolojik baskı görüyorum kıdem tazminatımı alabilir miyim ?

İşyerinde psikolojik baskı gören ( mobbing ) kişiler kıdem tazmınatını alarak işten ayrılma hakkı var mı ? Soru: Özel sektörde 9 yıldan beri aynı şirkette çalışıyorum. İşyerinde maruz kaldığım baskı nedeniyle işten ayrılmak istiyorum. Acaba kıdem tazminatımı alar...

Emekli olanlar kıdem ihbar tazminatı alabilir mi

Kıdem tazminatı alabilir yazısı hakkında bilgiler Emeklilerde kıdem ihbar tazminatı var mı emeklilikte tazmınat ödenir mi emekli olanların tazminat durumu hakkında bilgiler ? Sitemizdeki bir konuya yorum yazan Sayın İBRAHİM TUNA'nın bu konuyla alakalı sorusu şu şekildedir. Ben 2011 yılında emekli oldum başka özel bir şirkette...

15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı dilekçe örneği

Sizlere daha önceden bu hususla alakalı 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim ödeme gün sayısını bulan değerli kullanıcılarımız için, yeni yasa çıkmadan önce kıdem tazminatını almaları hususunda değerli bir paylaşım olan, 15 yıl 3600 günü dolduranlar kıdem ihbar tazminatın...

Kendi isteğimle işten çıktım Tazminat Alabilir miyim ?

İşten istifa ederek ayrılanlara tazminat ödeniyor mu ? 2012 tazminat haberleri, tazminatta son durum nedir ? Soru Sahibi : Serkan Bozna bizlere ulaşarak aşağıdaki soruyu göndermiştir. Sevgili SGK sitesi, ben kendi isteğimle istifa ettim ve sonradan öğrendiğim kadarıyla 15 yıl...

Kıdem tazminatını alan tekrar çalışabilir mi ?

Kıdem tazminatını alarak işten ayrılma, kıdem tazminatını alan tekrar çalışabilir mi ? Merhabalar ben 3 bin 600 gün ve 15 yıl sigortalılık durumumumu tamamladım. Kıdem tazminatımı aldım aldıktan sonra bir işyerinde çalışmak istiyorum. Fakat duyduğum kadarı ile kıdam ta...

Evlenerek işten ayrılmada dilekçe tazminat ve ihbar tazminatı durumu

Evlenerek işten ayrılma / ayrılmada ihbar tazminatı hangi hallerde alınır dilekçe örneği ve tazminat durumu hakkında bilgi rica ediyorum. Bir market işletmesinde reyon sorumlusu olarak çalışmaktayım. Bu şubat ayında bu işyerinde çalışalı tam bir yıl oldu. ( şubat başı )...

Evlilik nedeniyle işten ayrıldığımızda kıdem tazminatı alabilirmiyiz ?

Merhabalar SGK.NET ben 07.01.2013 tarihinde evlilikten dolayı işten ayrıldım ve yasa gereği 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim iş gününü doldurmuş bulunuyorum. Şimdi sizlere sorum şu acaba ben evlilikten dolayı kıdem tazminatını hakediyor muyum alabiliyor muyum ? Kıdem tazminat...

15 yıl 3600 günü dolduranlar kıdem ihbar tazminatını alabiliyor mu ?

2012 kıdem ihbar tazminatı yasası ne zaman çıkacak ? Ne zaman yürürlüğe girecek ? Değerli okurumuz ve ziyaretçimiz Sayın TUNCAY Bey'in yorumunu hiç bir satırına dokunmadan bu konuyla alakalı sizlere yol göstermesi açısından aynen yayınlama kararı aldık. Değerli katılımla...