Kendi isteğimle işten çıktım Tazminat Alabilir miyim ?

İşten istifa ederek ayrılanlara tazminat ödeniyor mu ? 2012 tazminat haberleri, tazminatta son durum nedir ? Soru Sahibi : Serkan Bozna bizlere ulaşarak aşağıdaki soruyu göndermiştir. Sevgili SGK sitesi, ben kendi isteğimle istifa ettim ve sonradan öğrendiğim kadarıyla 15 yıllık sigortalılık süresini yani 3600 prim gününü dolduranlar istifa etseler bile tazminat alabiliyormuş. Bu hakkımı öğrenince SGK müdürlüğüne gittim bana kıdem tazminatı alabilir yazısı verdiler işyerine verdim fakat sen kendin istifa ettin tazminat veremem sana diyorlar ne yapacağım ? SGK.NET CEVABI Sevgili Serkan BOZNA, bildiğiniz ve yeni öğrendiğiniz üzere 08.09.1999 tarihinden önce sigortalı olupta toplamda 15 yıl ve belirttiğiniz üzere 3600 prim ödeme gün sayısını dolduran kişiler, Kendileri istifa etseler bile Tazminat almaya hak kazanırlar. Ama siz birmşeyi yanlış yapmışsınız. İstifadan önce yapmanız gereken şey SGK'ya giderek yazı almanız gerekiyordu. Siz tam tersini yapmışsınız malesef. Önce istifa edip işi bırakmış, sonra yazıyı almışsınız. Bu durumda İşvereniniz size tazminat ödemeyecektir. Dava açabilirsiniz tabiki ama kazanacağınızı pek düşünmüyoruz.   3600 günü dolduran tazminat alabilirmi Evet alabilir. Bunun için Bağlı bulunduğunuz SGK il Müdürlüklerine dilekçe ile başvuruda bulunarak " Kıdem tazminatı alabilir " yazısını almanız gerekiyor. Bu yazıdan sonra işi bırakabilir ve tazminatınızı alabilirsiniz.


Yorum Gönder



  1. fatma yıldırım diyor ki:

    34 aydır fabrikada çalışıyordum rahatsızlığımdan dolayı işten kendim çıktım ama işkurlu olarak başlamıştım işsizlik maşı alablirmiyim yardımcı olurmusunuz

  2. şaban ateş diyor ki:

    Selam 01.07.2002 yılında sigorta başlangıcım bulunmaktadır.3700gunum var 10yıldan beri aynı işyerinde. Çalışıyorum kendi ısteğımle işten cıkarsam Kıdem tazminatı alabilir miyim

  3. şaban ateş diyor ki:

    Merhaba. Benım 01.07.2002yılında sigorta girişi vardır. Toplam 3700gunum var aynı işi yerinde 10yıldır çalışıyorum kendi ısteğımle ısten ayrılırsam Kıdem tazminatı mi alabilirisiniz?teşekkürler

  4. mesut karayel diyor ki:

    slam kendi isteymle istifa ettim tazminat alabilirmiyim 15sene 13gün hizmetim.ve.4282primim var nasıl tzmnat alırm

  5. erkan diyor ki:

    3yıldır çalışıyordum 2aydır maaşlar verilmedi ayrıldım istifa ettim tazminatımı alabilirmiyim

  6. Gamze diyor ki:

    13 aydır özel sektörde mutfak bölümünde çalışmaktayım.Yanliz ihale yaklaştikça tazminat vermemek için elamanlardan bazılarını başka istemediğimiz yerlere göndermektedirler bi nevi yıldırmak işçiyi kendi bıraksın diye .biz mutfak bölümünde işe başlamişken bizi şirketin başka bölümlere gönderme hakki varmidir yardimci olursaniz sevinirim

  7. engin diyor ki:

    10.08.2004 yılından buyuna hiç ara vermeksizin ve sigortam hiç aksamadan yatmakta,halen çalışmakta olduğum bu işyerinden yaş performans vb.durumlar problem olmakta ne yapmalıyım?Yada tazminat alarak nasıl ayrıla bilirim.saygılarınla tşk.

  8. tunay yılmaztekin diyor ki:

    merhaba 05.08.1967 dogumluyum sigortaya girişim 01.01.1990 askerliğimi sigortadan önce yaptım 18 ay yaptım askerliğimin 1 yılını ödeme yaptım 31.10.2014 kendi istegimle işimi bırakıyorum iş yerinde 22 yıldan beri çalışıyorum girdi ve çıktılarım oldu sigortadan tanzimat yazısını alıcam iş yerine vericem ben tanzimatı hak edebilirmiyim teşekkürler

  9. suat kılıc diyor ki:

    işten çıkarıldım tazminatımı halen alamadım ne yapmam gerekiyor gerekli yerlere şikayet ettim ssk pirimim 5553gün oldu yardmcı olun lütfen 05447247746 sizlerden cvp bk saygılarmls

  10. ilyas demir diyor ki:

    meraba ssk 3000 günden işten ayrılıp tazminat alabiliyomuyuz teşekürler

  11. önder tuncalı diyor ki:

    25.01.1992 ile 20.06.1997 tarihleri arasında bağkurum var 04.09.2003 ten itibaren sgk lıyım 3198 günüm var iş yerinden tazminat almaya hakkım olurmu?

  12. mevlüt diyor ki:

    sigotam 16.05.2014 te başladı başka sigortam yok 10 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum kendim işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim ssk dan kagıtlarımı getisem alabilirmiyim torba yasasında böyle bir şey varmı eger tazminatımı alabilirsem hemen başka bir yere ssk lı başlayabilirmiyim yoksa belli bir süresi varmı

  13. recep diyor ki:

    merhaba ben 18 senedir ayni is yerinde asgari ùcretle calisiyorum fakat aldim maas 1500 tl pirim günùm şuanda 6700 gun oldu yasim 40 duyduğum kadariyla 5700 iş gununu gectikten sonra her yatan pirim ilerde emekli olursam maaśımı aşaqıya cekermiś doqrumu bana bu konuda yardimci olursaniz sevinirim

  14. mustafa diyor ki:

    2554 iş günüm var hastahanede güvenlik olarak çalışmaktayım hastahane de .. işten ayrılmak istiyorum tazminat alma hakkım doğar mı ?

  15. sadi diyor ki:

    merhabalar ,13 senedir aynı işyerinde calışıyorum ama mennun deyilim cıkmak istiyorum kanunen tazminat alabilirmiyim yardımcı olursanız cok sevinirim teşekkürler

  16. murta söylemez diyor ki:

    Merhaba ben şuan caliştigim yerden ayrilmak istiyorum.2 yildir burdayim Toplam gun sayim ise 4250.tazminat alabilirrmiyim.kendi istegimlen cikitigi m icin.

  17. AYTEKİN SAHİN diyor ki:

    iyi çalışmalar.. Ben 02,07,1983 doğumluyum 02,01,1997 tarihinde sigortam başladı toplam gün sayımda 3655 kendi isteyimlede işten çıkmak istiyorum budurumda kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olurmuyum beni bilgilendirirseniz sevinirim... 18 yaşından önce sigortam başladı bu dikkate alınırmı.

  18. harun özkan diyor ki:

    isten kendim istifa ettim yaklasik 7 yildir calisiyorum tazminat alabilirmiyim alirsam ne yapmam gerekiyor

  19. harun diyor ki:

    isten kendim istifa ettim yaklasik 7 yildir calisiyorum tazminat alabilirmiyim alirsam ne yapmam garekir

  20. ayşegül diyor ki:

    merhabalar eşim 1,5 ay önce kendi isteğiyle işten ayrıldı.3600 iş gününü fazlasıyla tamamladı.önce sgk dan çıkış kağıdını alıp iş yerine verdi.1 gün sonrada noterden çıkış kağıdını alıp iş yerine verdi.işten çıkma sebebi diyabet ve ağır işti.fakat kanunen 3600 iş gününü tamamladığından hiç bir gerekçe göstermeden tazminatını alabileceğini düşündü.sağlık raporu vermedi.iş yeri tazminat vermeyiz mahkemeye git diyor.ne yapalım

  21. levent diyor ki:

    Sigorta girişim 1995 sadece giriş yapilmis 2003 yilindan bu yana kadar 3600 üstünde prim odenmisligim var ayrilsam tazminat alabilir miyim.cevaplarsaniz sevinirim.

  22. fatih diyor ki:

    Mrb.2004 tarihinden bu yana bir fabrikanin tasaron guvenliginde calisiyorum bu tasaron firma surekli sirket ismi degistirerek bizlere girdi cikyapiyorlar yeni firmaya gecildiginde ozluk haklariniz bu firmaya gecti diye belge verildi bu is 2012 yilina kadar boyleydi en son calisdigimiz firmayi devlete iflas etti gosterdiler ve cfalisan guvenlik isten ayrildi gosterildi.yeni firma olarak gelen tasaron aslinda ayni kisilerdi bizlere bu gelen firmayla sozlesme imzalattilar 2013 subat ayinda fabrika bunyesine aldi tasarondan istifa ettirdi noterden bizde kadrolu isimiz oldu diye sevinirken sirket ve fabrikanin oyununa geldik fab.genel muduru 2ay bizi bunyede calisdirdi tekrar aldigi tasarona geri verdi.simdi tasaron firmada fabrikada tazminatlari ustlenmiyor en ufak problemde cikarmakla tehdit ediyor.ibraneme imzalattilar fabrika bunyesine gecmeden imzalamayan acikda kalir dendi.genel md.kadrolu iscimizsiniz bundan sonra size hicbisey olmaz diyordu.simdi fabrikadan ayriliyor genel md.ne yapmaliyiz allah rizasi ici yol gosterin bu arada 1 nolu noter. istifalarda istifalarda tazminat tutari kidem ihbar belirtmek zorundalar bunda belirtilmemis diye istifayi onaylamdi fabrikada 2 nolu notere yonlendirdi biz oraya gidesiye evraklar hazirlanmis ve onay gerceklesdi.

  23. ayşe diyor ki:

    iyi günler ,işten kendim ayrıldım yapılan bir tartışma üzerine.. işveren şimdi tazminat vermeyecek büyük ihtimalle kendim çıktım diye, muhasebeden çıkışımı yapmışlar. beş yıldır aynı kişinin yanında çalışıyorum,bu durumda tazminat alma hakkım yokmu? maaşlarımızı elden alıyorduk hiçbir maaş bordrosu yok verdiklerine dair,ayrıca 3yıl onun yanında 2yıl da oğlunun yanında çalıştım sigortalı ama oğlunun işyerine geçişte haberim olmaksızın 1. işyerinden çıkışımı yapıp 2.(oğlunun) işyerine sigorta girişimi yapmışlar. tazminat hakkım yok mu???

  24. mürsel diyor ki:

    2000 yılından beri birşirkette çalışmaktayım.2001.11. ayda sigortam yapıldı hala aynı yerde çalışmaktayım.4400 gün pirim sayım var kendim işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim.buarda 99 yılında askere gittim askerden sonra sigorta başlangıcım var

  25. muhammed türedi diyor ki:

    çalıştıgım şirkette 7 yıl dolmak üzere ben bu şirketten istifa edip kendi şirketımı kuracagım eger istıfa edersem tazmınat alabılrmıyım.şimdiden teşekkur edrım

  26. AYHAN YURDAKAN diyor ki:

    15 YIL ÇALIŞMA SÜRESİ 3600GÜN PİRİMLE İŞTEN AYRILMAK İSTİYORUM 6 YILDIR AYNI İŞ YERİNDE ÇALIŞIYORUM YILLIK İZİN PARALARIMIDA ALABİLİRMİYİM İZİN HAKKIM KAÇ GÜNDÜR İŞ YERİM PEŞİN VEREMEYİZ GEL HER AY AL DİYOR İŞ YERİ KIDEM TAZMİNATIMI KAÇ GÜNDE VERMEK ZORUNDADIR AKSİ OLURSA NE YAPMALIYIM CEVAPLARINIZ İÇİN ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM İYİ GÜNLER

  27. mehmet konar diyor ki:

    slm ben sgk giriş tarihim 27.03.1995 tarihli şu an çalıştıgım firmaya 20.11.2000 işe girdim hale aynı firmada çalışıyorum çalıştıgım ortam çok sitresli 3sene önce sitresten şeker hastası oldum doktorlar sitres sana gelmez diyorlar bu yüzden işden ayrılmam lazım beni çıkarın dedim istifa et dediler bu durumda ne yapmam lazım tazminatımı nasıl ala bilirim ayrıca tazminat neye göre hesaplanıyor sizden yardım istiyorum bana acele cevap yazarsanız çok makmüle geçer

  28. Admin diyor ki:

    Selamlar Muhammed Türedi, Malesef kendi isteğinizle işten ayrılma durumunuzda para alamazsınız.

  29. o diyor ki:

    ben 2004 dörten beri bir şirkete calışıyorum kendim sikorta gunum 4000 gun var tazminat ala bilirmiyim alsam ne kadar alabilirim

  30. servet ÖZTÜRK diyor ki:

    Mrb sgk sitesi ben 1990 yili ise baslangicim ve son 7 yildir bir firmada calismaktaydim fakat abimin rahatsizlanip hastanede yatmasi sebebiyle ve bakani olmadigindan 3 aya yakin basinda ben bekledim isyerimden izin talep ettim fakat izin alamadim bende o sure zarfinda ise gitmedim ve cikarildim gerekli belgelerle tazminat alabilirmiyim simdiden tesekkurler cvb icin

  31. özlem diyor ki:

    m eraba benim sorunum esim 14 senedır aynı fırmada kötu sartlar altında calısıyo ama ezıldıgı ıcın bız aılesı olarak istıfa etmesını ıstıyoruz ama tazminatını alabılırmı onu merak edıyoruz bize yardımcı olurmusunuz nasıl cıksak tazminat alırız cevap yazarsanız sevınırım

  32. recep diyor ki:

    1995 yılında emekli oldum. 15 senedir bir şirkette çalışıyorum. destekleme primlerim ödeniyor. şirketten istifa edersem kıdem tazminati alabilirmiyim.

  33. Gülay Güneş diyor ki:

    Merhabalar, Ben Kasım/1998 yılında özel bir bankada başladığım işimden, Ocak 2009 da istifa nedeniyle ayrıldım. Çocuklarım için ayrılmak zorunda kaldım. Arada 2 çocuğum oldu ve ücretsiz izin kullandım. Hesapladığımda 3690 iş gününe denk geliyor ama bu süreden doğum izni diüşüyormu bilmiyorum. Süre itibariyle zaman aşımına uğramışmıdır ve ben çalıştığım kurumdan tazminat alabilirmiyim? Öncesinde de 1 sene kadar ssk lı olarak çalışmıştım. (İşten ayrılırken kurumun bana gönderdiği evrakları imzalamadım.)

  34. mustafa diyor ki:

    2 senedir zam alamıyorum 3 bucuk senedir çalışıyorum 2200birimim var ben kendim çıkarsam çıkış alabilirmiyim tazmınat tskr

  35. havva serbest diyor ki:

    5 yıldır özel bir gıda firmasında halen calışmaktayım istifa etsem kıdem tazminatı alabilirmiyim

  36. aysun diyor ki:

    haziran 2012 de işe başladım.aralık 2012 de evlendim.şimdi ise 23 haftalık hamileyim.doğum sonrası bebeğe bakan olmadığı için ayrılmak istiyorum.tazminat alabilirmiyim?doğum haklarımı alıp ayrılmakda istiyorum

  37. selim diyor ki:

    merhabalar 3 yılı aşkın süredir bir fabrikada çalışmakdayım il değistirmek zorundayım acaba tazminat alma hakkım varmı?

  38. saim bilgiç diyor ki:

    çalıştığım şirkette 2 yıldır çalışmaktayım.3600 ve 15 yıl yasasından yaralanıp tazminatımı alabileceğim.daha sonra çalışacağım yerdende çıkartılırsam işsizlik sigortasından maaş alabiliyormuyum. saygılarımla

  39. Şafak diyor ki:

    2 yılı aşkındır çalıştığım inşaat firmasının zonguldak şantiyesinde ki işi bitirdikten sonra aynı firmanın kayseri şantiyesine geçtim. Zonguldak şantiyesinde 2370 tl maaş alırken 2800 tl sgk da görünen bürüt ücret idi. Kayseri şantiyesi için ise 3000 maaş alırken 2030 tl sgk ya bildirilen bürüt maaş olarak gösterilmiş. Sgk primimin düşürülmüş olduğu için temmuz 2013 te işten çıktım. Çıkarken 2 aydır çalışmış olduğum kayseri şantiyesi için ibraname imzaladım. Bu iki aylık zaman zarfında ki alacağımı aldığımı belirttim. Zonguldak şantiyesinde 2 yıllık zaman için tazminat, hiç kullanmadığım izin haklarımı vb. Alabililmek için işyerinden ayrıldıktan 1 gün sonra firma yetkililerine mail attım ve bu haklarımı belirttim ancak cevap gelmedi. İnşaat mühendisi olarak çalıştığım firmadan hak talebim olabilir mi? Varsa ne yapmalıyım ?

  40. Hülya diyor ki:

    2002 yılından bu yana sigortalıyım. 7 yıldırda bir özel şirkette çalışmaktaydım. Patronumun bana bir gün bağırarak hakaret etmesi sonucunda işten ayrıldım. Bana tazminatımı ödeyeceklerini söylediler ama şimdi de ödemeyeceklerini söylüyorlar. Ben kıdem tazminatımı nasıl alabilirim?

  41. Şenol diyor ki:

    Merhaba ben 2000 yılında sigorta başlangıcım var ve 3600 dolmasına 8 ay var kendim 3600 doldursam tazminat alıp çıkabilirmiyim Teşekkürler

  42. asya diyor ki:

    slm ben 1998 10 ayında işe başladım 2000 de sigortam yapıldı kendi isteğile ayrılsam tazminat alabilirmiyim 98 te çalıştığıma dair belge var elimde ıspatını yapabilirim yani toplamda 15 yılı tamamlamış bulunuyorum ne yapabilirim düzenli maaş alamıyorum

  43. ASLI YAPICI diyor ki:

    2012 MAYIS AYINDA 9 YILI DOLDURDUĞUM ŞİRKETTEN KENDİ RIZAMLA AYRILDIM.OZMANLAR SORUŞTURDUĞUMDA TAZMİNAT GİBİ HAKKIM YOKTU ŞİMDİ YASA DEĞİŞTİMİ BEN HALA HAKKIM VARMI?

  44. nevin diyor ki:

    07.07.1982 doğum tarihim 17.06.1995 yılından beri sigortalıyım 3750 günüm var 11.09.2006 yılından beri aynı işyerinde çalışıyorum ssk ya gittim işyerinden çıkarsam tazminatımı alabilirmiyim diye bana 07.07.2015 yılında alabilceğimi söylediler yani 18 yaşından sonra 15 yıl olması gerekiyormuş beni aydınlatırsanız sevinirim

  45. ismail diyor ki:

    Ben bir fabrikada 2yıl çalıştım ve bizi aniden çıkardılar ve bize dediki hakınızı verecemdiye kandırdılar imzalattılar ve bu konuda tazminat hakımız varmı zizi bekliyoruz ne yapmamız lazım teşekkürler

  46. FAZLI diyor ki:

    İyi günler ben 2 seneye yakındır a.ş calışıyorum okula gitmek için cıkmam gerekti bir nevi üniversiteyi kazandığım için cıkmak zorunda kaldım tazminat alabilirmyim 500 iş gününe yakın bir calışma var öncesinde 7 aylık stajerlik dönemi var acıklarsanız sevinirim

  47. hüseyin aykılıç diyor ki:

    kendi isteğimle işten ayrıldım tazminat alabilirmiyim

  48. turgut diyor ki:

    ben 1992 den bu yana bir şirkette çalışmaktayım yalnız sigorta yapmadılar 2003 3.cü aydan bu yana sigortamı yaptılar ben işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim ne yapmam gerekiyor saygılar

  49. turgut diyor ki:

    ben 1992 den bu yana bir şirkette çalışmaktayım yalnız sigorta yapmadılar 2003 3.cü aydan bu yana sigortamı yaptılar ben işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim ne yapmam gerekiyor

  50. samyeli diyor ki:

    2004 mayis 6 ayda sigortami başlattı ondan oncede iki yil sigortasiz calistim artik calisma saati uymadigi icin kendi istegimle ayriliyorum isverenen bigisi dahilinde 10 yil sigortali calismisim yasal olarak bir hakkim olacak mi bu konu hakkinda nerden bilgi alabilirim yardimci olurmusunuz

  51. tevfik diyor ki:

    selam ben 4 yıldır özel bir sektörde calışmaktayım fakat bana yapabilecegimden fazla iş yükleniyor ve sürekli baskı yapılıyor işten cıkmak istiyorum tazminat alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim

  52. kenan diyor ki:

    merhaba ben 21/10/1999 tarihinde sigorta girişim oldu kendi isteğimle ayrılırsam tazminat alabilirmiyim prim günüm 4600 sigortalılık süresi 14 yıl 8 ay

  53. emrah diyor ki:

    merhaba, ben 2,5 senedir bir şirkette çalışmaktaydım şirket başka kişiye satıldı ve bizi yeni sözleşme için imzaya çağırdılar ben tazminat alınır diye imza atmaya yanaşmamıştım ama bana tazminat alamazsın imza atmalısın diye baskı yapıldı ve imza attım şuan öğrendiğime görede tazminat veriliyormuş imza atmasaydım şimdi ne yapmalıyım ben bana yardımcı olurmusunuz iştende ayrılmayı düşünüyorum istifada daha eymedimbu konuda dbildiklerinizi paylaşmanızı rica ederim....

  54. turgay el diyor ki:

    2702 ssk var kendım çıksam tazmınat alabılırmıyım

  55. aydın diyor ki:

    İyi günler, ben 1998 sigorta girişliyim ama prim ödenmemiş. 2000 yılında başka bir iş yerine başladım 2000den bu yana çalışmış olduğum firmadan 4244 primim var kendi isteğimle işten ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanabilir miyim?

  56. yaren yrdn diyor ki:

    5 yıldır özel bir şirkette çalışıyorum. istifa edersem alabilirmiyim tazminatimi. torba ne durumda kimleri kapsıyor?

  57. lütfi akın diyor ki:

    25/08/2000de işe girdim taksim eğitim ve araştırma hastanesinde calışmaktayım halen şirket ihaleyi kaybetti .başka bir şirket geldi bizim tazminatlarımız kıtem ve ihbar yanarmı onu öğrenmek istiyorum bir sorum daha olacak şayet kendim isteyimle sgk 4335 şuan sigortam 13.5 senedir aynı işte calışıyorum sgk bildirip işden cıkarsam tazminat alabilirmiyim bunu öğrenmek istiyorum teşekkürler.

  58. lütfi akın diyor ki:

    işe giriş tarihim 25/08/2000de işe girdi taksim eğitim ve araştırma hastanesinde calışmaktayın devamlı calşdığımız şirket ihaleyi kaybetti yerine başka bir şirket geldi bizim tazminatlarımız yanarmı onu öğrenmek istiyoruz. yata kendim isteyimle işden cıkarsam sgk bildiripde şuan sgk 4.335tomlam13.5 sene yapıyortazminat alabilirmiyim teşekürler

  59. aydın diyor ki:

    mrb. ben 1998 sigorta girişliyim ama prim ödenmemiş. 2000 yılından bu yana çalışmış olduğum firmadan 4244 primim var kendi isteğimle işten ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanabilir miyim?

  60. yasin diyor ki:

    merhaba ben 7 yıldır çalıştiğim işyerimden istifa ettim ama istifa dilekçemde kanuni haklarımı aldığımı bildirmedim. Karşı taraftan tazminatımı iyi niyetlerine güvenerek istedim onlarda dilekçeni ver halledelim dediler ve onun üzerine dilekçe verdim. Daha sonra vermeyeceklerini bildirdiler ve bende 3600 yazısını alarak kendilerine verdim fakat yine de tazminatımtı ödemiyorlar. Bu arada istifa dilekçemden sonra çalışmaya devam ettim 2 aylık ihbar süremin bitmesine 15 gün kala 3600 yazısı ile ayrıldım. İlstifa dilekçesinden sonra bana hiçbir yazılı bildirimde bulunmadılar ve çıkışımıda 3600 yazısını verdiğim gün yaptılar. Bu şartlarda dava açsam kazanabilirmiyim. Birde kanunda 3600 yazısı ile ilgili düzeltme olduğu doğrumu öncesinde verilen dilekçenin artık bir geçerliliği olmadığına dair.

  61. halıl diyor ki:

    kolay gelsın 2012 mayıs ayından berı sıgortalı calsımaktayım ama 2013 ekım ayında da dugun yapcam ve maas konusunda patronumla anlasamıyorum bu sebeblşe ısten ayrıldıgımda herhangı bı tazmınat alma hakkım varmı acba

  62. Admin diyor ki:

    Merhabalar Sevgili Yasin, Malesef ara ara böyle kötü niyetli işyerlerine rast geliyoruz. Siz her türlü paranızı alabileceksiniz. Bu durumda bir avukata gitmeniz gerekiyor. Normalde işyeri sizin tazminatı alabilir yazısını verdiğiniz an defaten ( nakit yada banka kanalı ile ) size tazminatınızı ödemeliydi. Bu tür kötü niyetli işyerlerine karşı tazminatı alabilir yazısının noter kanalı ile ihtar şeklinde gönderilmesi daha mantıklı olacak. Ama lütfen üzmeyin kendinizi öpe öpe verecekler paranızı. Sadece avukata gidin lütfen. Saygılar.

  63. garip bulut diyor ki:

    sayın sgk sitesi 1996 yılında özel bir şirkette işe başladım 8 ay sigortamı yapmadılar 15 08 2007 de baskıyla sigortamı yaptılar o günden bu güne aralıksız çalışıyorum bu arada işveren son 3.5 yıldır haftalık izinlerimizide kullandırtmıyor ve ücretinide vermiyor ve çalışma saatimiz sabah 09 akşam 20:30yıllık izinlerimizide 10 gön zorla hakaret işiterek kullanıyoruz babam vefat etti giden sene cenazeye gitti onuda yıllık znime saydılar ve gelelim şimdiye işten kendimiz çıkalımda tazminat almıyalım diye hakaretin bini bir para işvaren tarafından aşağılanıyoruz bu arada 7 yıldır kdv paramızıda kendisi alıyor ve kimseye vermiyor yani kuru bir maaştan başka elimize birşey geçmiyor sadece gününde maaşımızı veriyor inkar edemem ne yapmalıyım beni aydınlatırsanız sevinirim şimdiden teşekkürler bahsi geçen yer 770 mağaza olan bir site yarıdan fazlası hemen hemen böyle sgk dan bir görevlilerin gelip araştırmasını istiyorum

  64. Şükrü diyor ki:

    Selamlar. ben 3600 iş günü ve 15 yıl doldurdum. sgk dan tazminat belgesini aldım ve şirkete elden teslim ettim. teslim ettigim gün formalite icabı diye 1 ay sonrasına istifa yaz dediler. bend aynen; 31 temmuz 2013 tarihinde ......... şirketindeki görevimden istifa ediyorum. diye yazdım. ama sonra kafama takıldı verdigim sgk tazminat alabilir belgesini görmezden gelir veya sen kendin istifa ettin derlerse diye düşündüm. şimdi ben ne yapabilirim tazminatımı alabilirmiyim, yoksa işten çıkmak istemiyorum diye istifa dilekçesini almammı gerekir. şimdiden teşekkürler yardımlarınız için.

  65. Admin diyor ki:

    Bu hususta mantıklı olan öncelikle tazminat alabilir yazısını alıp sonra işten ayrılmak şeklinde olacaktır.

  66. aydın diyor ki:

    HALA CEVABINIZI BEKLİYORUM MERAKLA mrb. ben 1998 sigorta girişliyim ama prim ödenmemiş. 2000 yılından bu yana çalışmış olduğum firmadan 4244 primim var kendi isteğimle işten ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanabilir miyim? İYİ GÜNLER

  67. sinan diyor ki:

    sayın admin , sözleşme bitimi nedeniyle işten ayrıldım fakat aldığım gerçek maaş , sgk ya gösterilen maşımdan yüksekti , kıdem tazminatımı sgk ya gösterdikleri maaş üzerinden yatırdılar , gerçek tutarı nasıl alabilirim ?

  68. zeynel diyor ki:

    sayın sgk net sitesi bir şirkette toplamda 10 yıl dan beri çalışıyorum yoğun mesailerden dolayı işten istifa etmeyi düşünüyorum 10 yıllık tazminatımı alabilirmiyim veya mesaiye kalmamak için ne yapabilirim şimdiden teşşekürler.

  69. ali riza yetkin diyor ki:

    Slm ben 3 senedir özel bi hastanede calismakdayim 2 ay önce calisdim bölumden aldilar ve baska bölume verdiler ve verdikler bölumde calismak istemyorum kendilerinede bu dilemi bilidir dim ve olumsuz cvp aldim isten cikarsam tazminatim alabilirmiyim

  70. erdal diyor ki:

    bende 10yıla yakındır çalısıyorum ama anlaşmazlık var ve bende tazminat almadan cıkmak istemiyorum cünki cok emegim var bide borclarımda var ne yapmalıyım dogru dürüst maaşlarada zam yapılmıyor bende cıkcam ama dedigim gibi tazminat almam gerekir borcumu ödemem gerekir bilgilendiriseniz sevinirm

  71. mustafa ali diyor ki:

    Sn admin bugun isyerimde kucuk bir sikinti oldu ve sefimiz yerimi degistirmek istedi benim istemedigim yere isi birakmak zorunda kalirim dememe rsbgman yapcak bisey yok dedi bilerek boyle yaptigini biliyorum 5 yildir ayni yerdeyim isten nadil ayrilip kidem tazminati alabilirim...

  72. arif diyor ki:

    4senedir şirkette çalışıyom istifa etsem tazminat alabilirmiyim

  73. Admin diyor ki:

    Selamlar Vedat Bey, Kanun gayet açık. Bu firmada bu kadar yıl emek verdiniz ama kanuna göre bu firmadan alamazsınız. Yeni sigortalı olarak girdiğiniz işyerinde 15 yılı tamamlamanız durumunda, yada hangi işyerinde 15 yıl sigortalılık süresini tamamlar iseniz o işyeri size tazminat ödeyecektir. Saygılar.

  74. sema diyor ki:

    2000 sgk girişliyim 3600 günüm geçen sene doldu. 2015 te 15 sene üzerinden işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim 15 yıl üzerinden teşekkürler

  75. hasan diyor ki:

    Ben 4 buçuk senedir çalıştığım yerden ayrıldım.1ay başka bir yerde çalıştım.Tekrar eski işime dönersem.Önceki 4 buçuk senemin üstüne çalışmış olurmuyum.Çünkü tazminat almamıştım.

  76. MURAT YILMAZ diyor ki:

    20/01/1999 tarıhınde devlet hastanesınde sekreter gorevlısı olarak teseron fırmada sıgortalı calısmaya basladım.ıse basladıgım tarıhten bu yana farklı farklı sırketler ıhaleyı alarak sıgorta gırıslerımız gırdı cıktı oldu ve sırket degısıklıklerı oldu.Toplam 5850 sıgorta gunum dolması sebebı ıle kendı ıstegımle işten ayrılmayı dusunuyorum. tazmınat hakkımı alabılırmıyım.bu konuda yardımcı olursanız sevınırım.teşekkurler

  77. VEDAT diyor ki:

    Kendi rızamla işten ayrılmak istiyorum 3677 prim ödenmişliği var yalnız SGK girişim 12/06/2000 anladığım kadarıyla 15 yıl kanunundan faydalanamıyorum peki ben başka bir şekilde tazminat almıyacakmıyım 8.5 yııdır bu şirkete emek verdim artık anlaşamıyorum lütfen bana akıl verin...

  78. muzaffer tektaş diyor ki:

    ben binada kapıcılık yapıyorum ben kendi isteğimle ayrılmak istiyorum altıyıldır buişyerinde çalışıyorum buradan önce fabrikalardada çalıştım ve onyılonayda bağkurum var ben ikisini birleştirdim hepsinin toplamı sekizbini buluyor ben bu işyerinden tazminatımı alabilirmiyim beni bilgilendirirmisiniz saygılarımla

  79. Sema diyor ki:

    Bes yıl. Bir iş yerinde çalıştım. Daha sonra kendı ıstegımle istıfa ettım Kıdem tazmınatımı alma şanım varmı benı bu konuda bılgı verırmısınız..

  80. muzaffer tektaş diyor ki:

    benim 6yıllık tazminatım nekadardır kendim çıkarsam ben bina kapıcısıyım saygılarımla

  81. yavuz diyor ki:

    ben 13 senedir aynı işyerinde cnc operatörü olarak çalışmaktayım.son 5 senedir çalışma düzenimiz yok kiriz de buna tuz biber oldu .işveren kendi kafasına göre hareket ediyor ve bizi pek kale almıyor.bende buna mutakiben yeni iş arayışına girdim fakat 13 senelik emegiminde heba olmasını istemiyorum acaba bu işyerinde hakkım olan tazminatımı alıp kendi istegimle nasıl ayrılabilirim.ilginiz için teşekkür ederim.

  82. süleyman diyor ki:

    merhabalar arkadaşlar hepiniz şunu bilin öyle 3600 doldur 15 yıl olsun benim 4500 olmuştu senede 16 sene doldu ama alamadım taşeron firmada almam için 1 sene beklemem gerekiyomuş lakin daha iyi iş fırsatı elime geçmişti değerlendirmek istedim ve tam 1200 tl yi alamadım neymiş efendim 18 yaş kanunu varmış saçmalığa bak

  83. bülent diyor ki:

    merhaba benim 1991 de çıraklık sigortası var bu sigorta tarihi sigortama ve src belgesi almaya yeterlimi veya kabül oluyormu ilginize teşekkürler

  84. sevda kalyon diyor ki:

    saglık bakanlıgından emeklıyim.şu an altı yıldır bır vakıf hastanesınde çalişmaktayım.sormak istedigim evlilik yaşlilik ve hastalıktan dolayi ayrilanlarabilgi veri tazminat ödenıyormuş.benimde oglum ankara dişinda okuyor bazi özel durumlardan dolayi onun yanında olmam gerekiyor.iş yerinden ayrilirsam tazminat talep edebilirmiyim.bilgi verirseniz sevinirim.şa anda sigortaliyim.

  85. onur diyor ki:

    selam,ben 21 yaşındayım ve 20 aydır neredeyse 2 yıldır bir şirkette çalışıyorum taşerondayım,kendi isteğimle ayrılmak istiyorum tazminat almam için ne yapmalıyım? ikale diye bir şey var mış hukuken nasıl anlaşma yapabilirim yada nasıl bir yöntemle çıkabilirim? teşekkürler

  86. şerife diyor ki:

    merhabalar ben 1991 ve 1996 yılları arasında özel bir şirkette çalıştım.sigortamı senede bir ay kadar göstermişler şimdi o şirketi mahkemeye versem kazanabilirmiyim nasıl bir yol izlemeliyim.biz işe başlarken on iki ay sigorta olcak diye konuşmuştuk üzerinden çok zaman geçti acaba haklarımı arayabilirmiyim

  87. ugur yılmaz diyor ki:

    merhaba ii günler ben 2006 ile 2010 arasında bir üniversite kurumunda güvenlik olarak çalıştım iş yerinden istifa ederken askerlik diye istifa etmedim kendi isteğimle ayrılıyorum dedim tazminatımı şimdi alabilirmiyim lütfen yardımcı olun

  88. saadet diyor ki:

    merhaba eşim tsk dan yeni istifa etti hizmet süresi 21 yıl 7 ay imiş ve kendisi tabip yüzbaşı idi. öğrenmek istediğim eşimin bugüne kadarki emekli sandığına ödediği kesenekler ne olacak geri ödenecekmi kendisine teşekkür ederim

  89. hakan diyor ki:

    29.06.1995 sigorta girişliyim sgk,ya kıdem tazminatı için başvurdum tazminatı hakeder kağıdını aldım bu işyerinde 01.12.2006 dan beri çalışıyorum işyeri tazminat verme konusunda sorun çıkartırmı sorun çokartırsa ne yapmam gerekiyor şimdiden teşekkürler

  90. Özkan diyor ki:

    1973 yılında girmiş olduğum iş yerinden 1991 yılında emekli oldum ve aynı işyeride 2006 şubat ayına kadar çalıştım sonra da istifa edip ayrıldım.Acaba 1991/2005 yıllarına ait tazminatımı alabilirmiyim.İlginize teşekkür ederim.(Cevabınızı adresime gönderirseniz çok memnun olurum.Saygılarımla.

  91. iksan diyor ki:

    slm sigorta başlangıcım 31.01.1996 iki buçuk ay sonra 3600 günüm doluyor istifamı verdiğimde tazminatımı alabilirmiyim cevabınız için şimdiden tşkürler.

  92. nurcan diyor ki:

    ben 9 yıldır bir işyerinde çalışıyorum son 1 yıldır doğru düzgün paramızı alamıyoruz 2 aylık maaşımıda alamadım elemanların bazıları işe geliyo bazıları gelmiyo ama ben muhasebe departmanında olduğum için gelmesem bana kızıyor.Zaten fabrikada hiç iş yok gelsekte oturuyoruz iflasda edebilir ne yapmam gerekiyor...

  93. ecevit diyorki diyor ki:

    ben özel şirkette çalışıyorum benim kaynak belgem olmadığı halde kaynak yapmıyorsun diye maaşımı düşürdü ve bana kendi ayrılsın diye baskı yapıyor kendim ayrılırsam tazminatımı alabilimiyim teşekürler

  94. sehel akpınar diyor ki:

    ben yüzde kırk ortobedi engelliyim beşyıl bir fabrikada çalıştım ama artık dayanamadım rahatsızlığım artı işten çıkmak zorunde kaldım çıışımıda verdim bana tazminat vermediler ne yapmam gerekir bana yardımcı olurmusunuz

  95. Admin diyor ki:

    Kendi isteğiniz ile ayrılırsanız alabilirsiniz tabiki şu şartlarınızın yerine geliyor alması gerekiyor. Toplamda 15 yıl sigortalılığınız ve 3600 prim ödeme gün sayınız var ise, işvereninize birşey söylemeden SGK Müdürlüğüne giderek durum söyleyin ve işten çıkış ve tazminat istediğinizi belirtin onlar size bir evrak verecekler. Daha sonra siz bu evrağı işvereninize vereceksiniz. Tabiki işverenlerin kötü niyetinide düşünerek bu evrağı dilerseniz Noter kanalı ile işvereninize gönderiniz. Elinizde mutlaka evrakın teslimi ile alakalı belge olsun. Elden teslim etmeyin. Yukarıdaki şartlar yerinde ise yani yerine getiriyorsanız tazminatınızı işvereniniz size ödemek zorundadır.

  96. MEHMET diyor ki:

    ben özel bir şirket de çalışmaktayım amabana patron iş bul gidin diyo kendi istegimle ayrılırsam tanziminatımı alabilirmiyim 13yıl oldu

  97. şevket şahin diyor ki:

    bir iş yerinde 9 yıldan beri çalışmaktayım toplam kullandığım yıllık izinler 20 günü bulmuyor.bayramlarda 2 gün tatil diğer günler çalışıyoruz.pazarlamacı olarak çalışmaktayım haftanın 1 günü otelde yatıyorum.çogu zaman 10 11 gibi mesailerim bitiyor asgari ücter gösteriliyor fakat fazla para alıyoruz.bu paralar bize elden veriliyor.işveren sert tavırları var kazandıkça şımarıyor.sskda 4008 yevmiyem görünüyor işi kendi isteğimle bıraksam haklarımı alabilirmiyim hangi aşamayla başlamam lazım lütfen bana yardımcı olursanız sevinirim iyi günler

  98. Gamze diyor ki:

    merhabalar, çalışmakta bulunduğum işyerimde 3 yılımı doldurdum. Yakın zamanda ayrılmayı düşünüyorum. 22.06.2012 tarihinde evlendim bildiğim kadarıyla bayanlar evliliklerinin ilk yılı dolmadan işten kendi istekleri dahilinde ayrılsalar bile tazminatlarını alabiliyorlar. işverenimin tazminatımı vermeme hakkı varmıdır ya da nasıl bir yol izlemeliyim buarada işten ayrıldığımda başka biyerde çalışmaya başlayacağım bu tazminat almama engelmi bu konuyla ilgili bilgilendirirseniz çok sevinirim...Şimdiden teşekkürler...

  99. tahir diyor ki:

    04,01,2013 te tutunak yedim kortum bende işimden olmayım diye imzaladım.işten cıkartmayıp yerimi değiştirdiler esenler maslak çok tirafik var 12 saat calışmak ve 4 veya 5 saat her gün yolda gececek ve buda kesin 16 saat güvenlik 2 gündüz 2 gece 2 of sistemde calışıyom bana saglıklı yakın bir proje veya servis sunmuyorlar istifa şuan yazmadım cabuk yanıtlarsanız ona göre davranacagım

  100. serpil diyor ki:

    merabalar... 1998den 2008e kadar bir firmada çalıştım.2008den 2012ye kadar başka bir firmada çalıştım.360 iş günümü bu iş yerinde doldurdum.Şu anda sigorta primim 4291.Kendi isteğimle ayrılacağım.Tazminatımı alabilir miyim?

  101. kemal diyor ki:

    merabalar... 1998den 2008e kadar bir firmada çalıştım.2008den 2012ye başka bir firmada çalıştım.Kendi isteğimle ayrılmak istiyorum.Tazminatımı alabilir miyim?

  102. ünal diyor ki:

    slm ben 2001 sigorta girişim var 3700 gün primim var 3 yıldır aynı şirkettte çalışıyorum kendi rızamla işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim alırsam başka iş yerinde sigortalı olarak işe girebilirmiyim bilgilendirirseniz sevinirim iyi gnler

  103. Yalçın Özbilge diyor ki:

    Mart 1997’ten beri sigortalıyım. 15 yıldır bir şirkette çalışıyorum.Maaştan dolayı işten ayrılıp farklı bir şirkette işe girmek istiyorum. . Kendi isteğimle ayrıldığım takdirde kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyor muyum? Saygılar

  104. Yalçın Özbilge diyor ki:

    Mart 1997’ten beri sigortalıyım. 15 yıldır bir şirkette çalışıyorum.Maaştan dolayı işten ayrılıp farklı bir şirkette işe girmek istiyorum. . Kendi isteğimle ayrıldığım takdirde kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyor muyum?

  105. mehmet karip diyor ki:

    işi bırakacam 3600 günden yararlanıp tazminatımı almayı düşünüyorum tazminatımı aldıktan sonra başka yerde çalışa bilirmiyim işveren tazminatını aldığın taktirde başka yerde çalışamasın diğor böyle bir kanun varmı yoksa kandırılıyormuyum lütfen beni bilgilendirin saygılarımla

  106. HAZİM SERİN diyor ki:

    Sevgili SGK sitesi 1995 sigorta girişim 1998 kadar120 günüm var.1998 den 2013 kadar aralıksız devam ediyorum. Yönetici bana bir kağıt imzalattı .aynen şunları yazdım izin ve maaşımı aldım tüm hakkımı aldım diye inmza attım.Yöneticiye sorduğumda o sadece izin ve maaş için dedi.Budurumda ben kıdem tazminatı alabilirmiyim lütfen bana yardımcı olrsanız sevinirim uykularım kaçtı uyuyamıyorum .SAYGILAR

  107. HAZİM SERİN diyor ki:

    Sevgili SGK Sitesi sigorta giriş tarihim 1995 bu tarihten1998 kadar 120 günüm var 1998 den 2013 e kadar aralıksız devam ettim halada dvam ediyorum ben yöneticiye bir kağıt imzaladım izinimi ve maaşımı aldım tüm hakkımı aldım diye imza attım .Yöneticiye sorduğumda beni çıkarırsan ne olacak dediğimde bu sadece maaş ve izinin için diye cevap verdi.Sizden ricam ben kendi isteğimle işten ayrılsm kıdem tazminatı alabilirmiyim ne olur bana yardımcı olun uykularım kaçıyor uyuyamıyorum SAYGILAR

  108. vedat yılmaz diyor ki:

    iyi günler benim ssk giriş 15 07 1997 gün 3881var sskya başvuru yaptım bana 2 yıl çıraklık sgortası var dediler busüre sayılmıyor ancak 2yılsonra 3600 den yararlana bilrsin dediler bu doğrumu lütfen bir cevap

  109. ali üngör diyor ki:

    merhaba ben 3 yıl 4 aydır belediyede özel güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum ve aynı belediye de farklı firmada kepçe operatörü olacağım.. şuan çalıştığım işyerimden hiçbir şey talep edemez miyim 3 buçuk yıllık emeğimin karşılığında hiçbir ücret alamazmıyım.. alabilirsem nasıl bir yol izlemem gerekiyor ; alabilirsem ne kadar alacağım şuanki maaşım 1050 tl.. vardiyalı çalışıyorum.. ilgi ve alakanıza şimdiden teşekkür ederim...

  110. Naim Aydın diyor ki:

    Giriş tarihim (1994) 2012 tarıhınde primim doldu.İşden kendi isteğimle ayrılsam tazminatımı alabılırmiyim.

  111. ercan diyor ki:

    be bir yıldır bi işyerinde calışmaktayım fakat ortam iyi olmadıgı icin (küfürlü saygısız haksız iş arkadasları) sırası ile usta başı mudür bunlara bu konu hakkında bilgi verdim rahatsız oluyorum dedim bi care bulun dedim care bulmadılar sonra beni işten cıkarın dedim tazmınatımı istiyorum dedim vermeyiz dediler zorluk cıkardılar bende cıkışımı almadan imza atmadan işten ayrıldım bir hafta önce ben tazmınat alabilirmiyim ne gibi haklarım var bu konuda bana bilgi verebilirmisiniz lütfen rica ediyorum ilginize teşekkurler kolay gelsin ercan türk

  112. kayhan diyor ki:

    3600 günü doldurdum fakat 15yıl sigortalı değilim kıdem tazminatı aalabilirmiyim.ne yapmam gerekir?

  113. soner mungan diyor ki:

    merhaba ben 1999 öncesi yani 1998 yılında sigorta başlangıçım var şu an 3383 prim gün sayım var. 3600 günü doldurursam iş yerimden tazminzt alabilirmiyim. birde ben 7 yıl özce eski iş yerimden askere gidiyorun diye askerlik tazminatı almıştım beni bilgilendirirseniz çok sevinirim

  114. emrullah harmancı diyor ki:

    efendim ben 2009 yılında 11 yıl çalıştığım iş yerinden ayrıldım ayrılmadan önce gitmediğim yer kalmadı o zaman çalışma bakanlığı sgk vs gittim olmadı ayrıldım işimden şimdi ben bu tazminatı alabilirmiyim alamazmıyım

  115. Hasan diyor ki:

    Merhaba Ben 01.051997 sigorta gırıslıyım.1998 yılında askere gittim 18 ay askerlik yapım. 3900 gün sigorta günüm var.kendim işten ayrılmam halinde tazminat alabilir miyim? Normalde 1997 sigorta başlangıcı olduğu için15 yıl ve 3600 gün kuralına uyuyurum Fakat askerlik bu 15 yılı etkılermı?

  116. Ryan Smith diyor ki:

    Eğer düşük kredi puanlarına sahip ve yerel bankalar / diğer finansal kurumların döner sermaye kredisi almakta zorluk var mı? Biz yılda% 2 ve aylık taban değeri koşulları, kredi belirleyicisi, iş geliştirme / Genişleme faaliyetlerinde 100,000 EURO karşı 50,000,000 Euro toplam arasındaki krediler içindeki payları% 0.5 Makul oranda krediler sunmaktadır. Hizmetler şunlardır: * Finans * Kredi Hattı * Borç Konsolidasyon * İkinci Mortgage * Bireysel Kredi (Güvenli ve Teminatsız) * İşletme Kredileri (Güvenli ve güvenli olmayan) * Krediler Konsolidasyon * Kredi Bağlantı Ayrıntılı bilgi için, doldurun ve kredi ofisine aşağıda tam bilgi gönderin (e-posta: [email protected]). İLK gerekli bilgiler: Tam adı: ............. Yaş: ........................ Ülke: .............................. Meslek: ....................... Medeni Durumu: .............................. İrtibat Telefonu: ......................... Gerekli Miktar: ................... Kredi Saat / yıl ...................... teşekkür ederim Saygılarımızla, Ryan Smith

  117. YALÇIN ŞİMŞEK diyor ki:

    2006 yılından beri aynı şirkette çalışaktayım.Rahatsızlığımdan dolayı iişten ayrılmak zorundayım.Kendi isteiğimle çıktığım için işyerinden veya ssk dan tazminatımı alabilirmiyim.

  118. serdar çakar diyor ki:

    merhaba.8 yıldır aynı iş yerinde çalışıyordum kendi istağimle ayrıldım .3600 işgününü doldurdum ve işten tazminatımı alarak kendi isteğimle ayrıldım,öğrenmek istediğim ben bu durumda işsizlik maaşından faydalana bilirmiyim?faydalana biliyorsam ne yapmalıyım teşekkür ederim.

  119. hasan güneş diyor ki:

    ben 2003 eylül ayında işe girdim aynı firmada 05.11.2012 ye kadar çalıştım istifa edrsem tazminat alabilirmiyim ne yapmam gerekiyor (9 yıl çalışıyorum aynı firmada)

  120. kübra k. diyor ki:

    merhabalar ben hemsıreyım ozel bı sırkette calısıyorum özel nedenlerden dolayı ıstıfa etmek ıstıyorum tazmınat hakkım ya da baska haklarım varmı?

  121. Slash1987 diyor ki:

    Yenı evlıyım farklı bı semte tasınmam gerekıyo 2.5 yıldır calısıyorum İşten ayrılacağımı SGK ya bıldırdıgım durumda kıdem ve ihbar alabılıcekmıyım

  122. ramazan yeşil diyor ki:

    17/08/2012 tarihinden bu tarafa özel bir firmada çalışmaktayım.işten ayrılmak istiyorum.ilk sigorta girişim 2007 yılı,14 aydır şu an bulunduğum firmada çalışıyorum tazminat alma şansım nedir.toplam gün sayım 431 gün

  123. sinan çalışkan diyor ki:

    slm bn 7 aydır aynı iş erindeçalışmaktayım müdürler beni işten çıkarttı ama istifa yazmamı istiyorlar istifa yazarsam tazminat alabilirmiyim suan işe gtmiyrm gtmediğim gnler için tutanak yazıyrlarmş bunn tazminata zararı olur mu?

  124. cihan diyor ki:

    sigorta başlanğıç tarihim başka bir firmada 01/03/1998 02/11/2000 den beri başka firmada çalışıyorum kendi istegimle işten çıksam kıdem tazminatı alabilirmiyim. pirim gün sayım 4.287 teşekkür ederim..

  125. fatih şahin diyor ki:

    merhaba ben 18 nisan 2006 da karayolları 163.şube şefliği nde mütahit işcisi olarak işe başladım,2009 a kadar sigortalarımız yarımyamalak yattı 15,20 gün gibi, yıllıkizin ikramiye gibi bi hakkımız yoktu,mesailerimiz düşüktü,biz çalışanları sendikalı yaptılar ve toplu halde geçmiş haklarımızı noter tasdikli mahkemeye verildi.27/07/2010 tarihinde bir kaza geçirdim omuz ve ayak bileğim kırıldı, 2 ay rapor aldım,bu 2 ay sigortam yatmadı.iki hafta sonra sigoyadan 1100 tl para aldım.gerçek şu ki karan yollarına verimli olamayacağımı duşünüp işten ayrıldım29/12/2010.kol kırılır yel içinde kalır hesabı. şu an da başka bir işte çalışıyorum.aldığım duyumlara göre mahkemede benim adım geçmemiş, demem o ki benim yapmam gereken nedir,tazminat hakkımvar mı dava açma hakkımvar mı?

  126. özcan özdemir diyor ki:

    slm bn özel birşirkette çalışıyorum vebazı ailevinedenlerden dolayı işten ayrılmak zorundayım ve 9 yıldır aynı özelkurumda çalışıyorum ayrıldıgımda tazminat alabilirmiyim yardımcı olurmusunuz..............

  127. ibrahim çetin diyor ki:

    ben asgarı ucrete calısan bır kısıyım bır yılımı doldurdum ısyerı ıle anlasamıyorum kendı ıstewgım ıle ıstıfa etsem tazmınat hakkına sahıpmıyım veya asker e gıdecem o zaman ala bılırmıyım askerlık nedenı ıle ısı bıraksam ala bılırmıyım

  128. MEHMET ARSLAN diyor ki:

    ben kıdem tazminatı için sgk baş vurdum yanlız bana önce işten çıkmam lazımmış ondan sonra yazı verilecek dendi ne yapmam gerekiyor

  129. Bayram demirhan diyor ki:

    Selam ben 24/06/2006 dan beri ayni şirkette calismaktayim dün cikisımı verdim tazminatimi istedim vermediler alma sansim varmı nasil alabilirim cevap atarsaniz sevinirim

  130. bayram konar diyor ki:

    1970 doğumluyum.bağkur girişim 1988. toplam 738 gün çalıştım.snra bi süre ara verdim.1995 ten bu yana da sigortalıyım.ne zaman emekli olabilirim.12 yıldır da aynı işyerinde çalışıyorum.kendi isteğimle çıksam tazminat alabilir miyim.işyeri çıkarsa ne kadar tazminat öder.teşekkürler...

  131. Güven Şakar diyor ki:

    MERHABA; -26/09/1994 Sigorta girişim var 2000 gün aşkında prim ödemem ,5 senedir aynı şirkette çalışıyom ben şu anda 2 bankayla icralığım tazminatımı alıp borçlarımı kapatmak istiyorum...Acaba böyle bir hakkım varmı ...1979 doğumluyum yardımlarınız için şimdiden teşekkürler...

  132. Erdoğan bayrak diyor ki:

    SGK başlangıcı 01/06/1987 şuanda çalışmakda olduğum iş yerine 01/06/2000 de giriş yapıp halen çalışmaktayım ben şu anda çalışmış olduğum iş yerinden bu gün ayrılsam kıdem tazminatı alabilirmiyi.NOT EMEKLİLİK İÇİN GEREKLİ OLAN GÜN SAYISI VE HİZMET SÜRESİ DOLMUŞTUR EMEKLİ OLABİLMEK İÇİN YAŞI BEKLEMEKDEYİM.Bu konuda beni bilgilendirirseniz sevinirim saygılr.

  133. resul diyor ki:

    Merhaba, son 16 yıldır aynı işyerine işçi olarak çalışmaktayım.Sigorta primlerim kesintisiz olarak ödenmektedir.Toplam prim günüm 6300 gün oldu.Son 5 yıldır maaşım Bankaya yatıyor Net 2300 tl maaş almaktayım. Hizmet Döküm bilgilerimde Maaşım 3200 tl gösteriliyor.( Türkiye.gov.tr deki SGK kayıtları)Hukuki hiçbir sebepsiz işten çıkarılır isem tazminatım ne olur.Ayrıca tazminatım taksitli olarak ödenmesini kabul etmek zorundamıyı.( işverenim yüksek oranda Bankalardan kredi çekmiş, bunu ödemektedir)

  134. resul diyor ki:

    1996 yılından bugüne kadar aralıksız sigortalı olarak aynı işyerinde çalışmaktayım.keyfi olarak işime son verilir ise işverenin tazminatımı taksitli olarak ödeme hakkı varmıdır.( işverenim, yüklü miktarda kredi borcunu gösterek tazminatımı 48 ay gibi bir taksitle ödemek isterse ne yapmalıyım)

  135. ŞULE GÜRSEL diyor ki:

    15/03/1998 yılından beri aynı iş yerinde çalışıyorum bugün itibariyle işten kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilirmiyim. teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim.

  136. ŞULE GÜRSEL diyor ki:

    15/03/1998 yılından beri aynı iş yerinde çalışıyorum bugün itibariyle işten kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilirmiyim.

  137. merhaba tuğba ben diyor ki:

    10,03,2009 yılından beri aynı şirkette çalışıyorum işten ayrılmak ayrılmak istityorum istifamı vermek istiyorum istifamı versem tazminat ala tazminat alabiliriyim..

  138. ekrem diyor ki:

    merhabalar ben 01 01 2001 ssk girişim var ve 2780 günüm var ve aynı işyerinde yani şimdiki çalıştığım yerde 3,5 yıldır çalışmaktayım aylık bürüt maaşım 1440 lira ve şimdi işten kendim çıkmak istiyorum fakat tazminatımıda almak istiyorum şeflerim son zamanlarda bana kötü davanıyorlar ihtar verdiler ,extra iş veriyorlar yetiştiremesin diye ....NE YAPMALIYIM? lütfen yardımcı olun teşekkürler

  139. Yudum diyor ki:

    11.09.2006 tarihinden bugüne kadar aynı şirkette çalışmaktayım.İlk girişim ssk ya 2006 yılında 1 yıl önce bebeğim oldu istifa etsem tazminat alabilirmiyim.Alabilmem için ne yapmam gereklidir.Mecburu çıkışlarda şirket tazminat vermek zorundamıdır.

  140. ferziye uğur diyor ki:

    ben 7 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum...maaş konusunda anlaşamadığımız için ayrılmak istiyorum tazminat alabilrmiyim

  141. Harun Kabaklıoğlu diyor ki:

    3600 gün 15 yıl kendi isteğimle ssk dan yazılı kağıt alıp işten ayrılırsam senelik ne kadar tazminat alırım?

  142. fuat diyor ki:

    yaklaşık 10 yıl 7ay özel bir şirkette çalışıyorum yalnız 3 defa isim değişikliği yaptı tazminat hakkım nedir teşekkürler

  143. serpil diyor ki:

    merhabalar ben 1977 doğumluyum 1997de işe başladım 2008 de işten ayrıldım şimdi halen çalışmaktayım 15 yılımı doldurdum 4214 iş günüm var şuan işten ayrılsam tazminat alabilirmiyim kolay gelsn

  144. özgür diyor ki:

    mrh, 4 seneye yakındır bir şirkette çalışıyorum,bu işten dolayı boyun fıtıgı oldum doktor raparum var işimden istifa etmem durumumda tazminat alabilirmiyim?

  145. murat gürkas diyor ki:

    balesef özel sektore üvenmiyorum nede bir işci ayılın zamanıda alanıyoki onu alsa devleti ayrı bir fonu ursunu özurdilerim yazı hatası olabir

  146. hakan boz diyor ki:

    mrhb ben 1998 yılından bu yana sigorta başlangıcım var 01/04/2004 yılından bu yana aynı firmada çalışıyorum istifa etsem yada çıkartsalar işten tazminatımı alabilirmiyi teşekkürler.

  147. murat gürkaş diyor ki:

    benice iş veren tazıminatıları vericeni zanetimiyorum bunu halese başbakan halıleder neden 15 yılı cok 7yılı sonra kazaması gereri bızat devilet verisin

  148. deniz diyor ki:

    sevgili sgk sitesi ben bir şirkette 3 yıldır çalışıyorum yaptığımz iş ağır dolayısıyla belimde iki tane fıtık oluştu ve doktor işi bırakmadığım takdirde amiliyat olmam gerektiğini söyledi ayrıca şirkete vermem için bana bi kağıda uzun süre ayakta durmayack ve ağır kaldırmayacak diye bi öneri notu gönderdi ama pek dikkate alınmadı ne yapmalıym sizce tazminat alma hakkım varmı varsa nasıl yapabilirm cvp bekliyorm lütfen şimdiden teşekkürler.

  149. Seyhan Akgün diyor ki:

    Merhaba, ben 1997 yılından beri kurumsal bir şirkette çalışıyorum.2007 Yılında evlilik nedeni ile kıdem tazminatımı aldım ve bir gün ara vererek aynı iş yerine tekrar giriş yaptım.Şimdi işyerinin kapanma ve tazminat verme durumları var.Benim tazminatım hesaplanırken 1997 yılından hesaplanıp, 2007 yılında aldığım tazminat düşülerekmi verilecek yoksa 2007 yılındanmı hesaplanacak.(1997 yılından verilmesine dair görüş var bununla ilgili yargıtay kararı veya buna emsal oluşturabilecak bir karar varmıdır.) Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

  150. tevfik muştu diyor ki:

    Merhaba , 13/11/2003 ile 31/01/2012 tarihleri arasında büyük bir kurumsal şirkette çalışırken bazı vaadlerin ve sözlerin yerine getilmemesinden dolayı kendi isteğimle istifa ettim. Çalışmamım son 4 yılında mağaza yöneticiliği yaptım. normal çalışma saatleri 7,5 saat iken biz 10-12 saat arasında çalışıyorduk. yıllık primlerimiz vb. vardı. tazminat alabilmem söz konusu olabilirmi hukuki yollardan . bi avukat ile görüştüğümde kendi isteğimle istifa etsemde noterden ihbarname göndererek alınabileceğini söylemiştir. tarafınızında görüş ve düşüncelerini rica ederim.

  151. kararlı diyor ki:

    mrb admin 31 07 2005 tarihinde işe başladım ama 07 04 2006 tarihinde sigortam başladı.o gün bugün aralıksız çaLIŞIYORUM ama bizim ortaklar her üç yılda bir birbirlerine ruhsat devrediyorlar.bunda bize bir zarar dokunurmu. birde bize bayram ve fazla mesailerimi alıyorum diye imza attırdılar zorla.yıllıkizinlerimiz 12 gün kullandırıyorlar artık işyerinde mutsuzluk hakim herkeste ama kimse birşey yapamıyor ayrılmak istiyoruz ve birde işyeri açmak istiyoruz kendimiz ayrılsak tazminatımızı alabilirmiyiz lütfen ne yemek molası var ne çay en az 11 saat çalışıyoruz ve hep ayaktayız lütfen bir yol gösterirseniz çok seviniriz

  152. murat gün diyor ki:

    slm adım murat 6 tı senedir aynı iş yerinde çalışıyorum istifa etsem tazminat alabilirmiyim ,

  153. Deli gönül diyor ki:

    Slm admin ben 2 senedir aynı iş yerinde çalışıyorum fakat maaşlar gününde verilmiyo 3 ay geçmesine rağmen temmuz un maaşı duruyo bu durumda ne yapmam gerekiyo

  154. bedri diyor ki:

    mrh ben 5yıl bağkurum var şimdiki çalıştığım özel sektörde ise 15 08 2006 işe başladım kendim ayrılmam icin neyapmam gerekiyor kimlerden yardım alabiririm saygılar

  155. davut diyor ki:

    kolay gelsin ben özel bir şirkette çalışıyordum yanlız üç yıl evvel işten çıkarıldım şimdi başvursam tazminat alabilirmiyim

  156. şükran diyor ki:

    657 ye bagli hemsireyim.. evlilik sonrasi istifa durumunda kidem tazminatindan yararlanabilir miyim..

  157. fatih diyor ki:

    merhaba aynı işyerinde 7 yıldır çalışmaktayım.kendi isteğimle işten ayrılmayı düşünüyorum tazminat veya kıdem tazminatı alabilmem için nasıl bir yol izlemem gerek bana yardımcı olurmusunuz. teşekkürler.

  158. murat.. diyor ki:

    2000 de sıgortam basladı.pirim gunlerım 3750.suan kıdem tazmınatımı alabılırmıyım

  159. ahmet 06 diyor ki:

    slm ben 15,12,2003 tarıhınden ıtaberen bir şirkette calısıyorum ayrıca 2003 den sigorda gırışim var da önce yok sigorda başlangıcım bu şirket başkada yok ayrca bir hafta gece bir hafta gündüz ayrıca 10 saat calısiyoruz gece 22.00 sabah 08.00 olarak fazla mesayi yok ayrıca raporluyken gel diyolar ben bu şirketten ayrılmak istıyorm bana yardımcı olursanız sevinirim iii cee bunaltıyorlar aylık otdalam a75 saat mesayı yaptırıyolar böle hakları varmı bilgi edinmek isdyorum acele

  160. murat diyor ki:

    4857 24/II-F MADDESİNDEN İŞ HAKDİMİ FES ETTİM İHBAR VE KIDEM TAZMİNATINI ALABİLİRMİYİM

  161. murat diyor ki:

    merhaba admin bey ben aynı iş yerinde çalıştığım bir elemanla iş yerinde ufak tartışmamız oldu iş çıkışı karşıma çıkıp kavga ettik iş yerinin haberi oldu çıkışımız verileceği söylendi arayacaklar miş bizi fabrika dışında olan bu olayda tazminat ve tüm haklarımı alabilirmi yim acil cevaplarsanız sevinirim

  162. ahu diyor ki:

    merhaba, ben yaklaşık 01.11.2007 tarihinden bugüne değin bugunkü iş yerimde çalışmaktayım.Fakat eşim artık işi bırakmamı istiyor.Bu durumda tazminatımı alabilirmiyim? Çalıştığım iş yeri eminim bunu kabul etmeyecektir.Böyle bir durumda izleyeceğim yol ne olacaktır?..Yardımınızı bekliyorum.teşekkürler.

  163. suat diyor ki:

    merhaba ben bir hastanede taşeron olarak çalışıyorum ve bize 3 yıllık bir sözleşme yaptılar bu yılın sonunda doluyor yeniden girdi çıktı yapılacak bu durumda biz 3 yılık tazminat ala bilirmıyız şimdiden teşekkür ederim......

  164. Admin diyor ki:

    Selamlar H.Ahmet Çapar, Bu site kişisel çabalarla oluşturuldu ve hiç bir devlet kurumu ile alakası yoktur. Dilerseniz durumu mahkemeye taşıyarak tüm sosyal haklarınızı tabiki alabilirsiniz. Saygılar.

  165. Murat diyor ki:

    Selamlar yetkililer Cevaplariniz icin tsk Soruma cevap alamadim bu sayfadami veriliyor Yoksa email mi atiliyor Saygilar

  166. hacı ahmet çapar diyor ki:

    merhaba ben k. Maraş da organize sanayisinde akyıldız mutfak eşyalarında çalışmaktayım bizim iş yerinde hiç bir işçinin bütün sosyal hakları verilmemektedir buna yıllık izin de dahil bir an önce müdahale edilmesini istiyoruz teşekkürler ismimin gizli kalmasını isterim teşekkürler

  167. erdoğan diyor ki:

    merhaba,ben 6 yıldır özel sektörde çelışıyorum istediğim halde yıllık izinlerimin hiç birini kullanamadım.işi tek taraflı fesih etme hakkım varmı tazminat davası açma hakkım doğarmı?dava açınca kıdem tazminatıda alınabilirmi.teşekkürler

  168. doğan diyor ki:

    8 senedir özel sektörde çalışıyorum,mühendisim şantiyede yıllık izinlerimi kullannamadım.pazarları çalıştık resmi tatillerde çalıştık,gece vardiyasında gece 12 ye kadar çalışmak zorunda kaldım mesai vermediler,maaşım asgari ücretten fazla olmasına rağmen sigorta primlerimi aldığım maaş üzerinden yatırmıyorlar,asgari ücretten yatırıyorlar,bunları ispatladığım taktirde,maddi manevi tazminat davası açabilirmiyim,ve kazanabilirmiyim,lütfen beni bilgilendirin saygılar

  169. tevfik diyor ki:

    ben kendm işten çıktım 1997 günüm var tazminat alablirmiyim patronum beni istifa göstermiş

  170. seyfi akgün diyor ki:

    9 aydır çalıştıgım iş yerinde 6 magza degiştirdim ve bu degişiklik esnasında işyerinde merdivenlerden düştüm ve omzumdan amelyat olup 3 ay a yakın raporlu kaldım kaza anında iş yeri yönetiçilrinin iş tutanagı tutmadıgı için normal hastalık mış gibi amelyat oldum ve yaklaşık 3.500 tl masrafım kendim verdim ve altı ayda bir zam dediler bu ay zam beklerken bana zam yapmadıklarını ögrendim ve bu nedenle işten ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiyim ve senelik izin hakkım dogmuş olurmu teşekürler.?

  171. Murat diyor ki:

    Sevgili yetkililer Toplam 12 yil sigortaliyim Suan calistigim sirketde 5 yil doldu Ayrilmak istiyorum nedenleri okadar cokki 1) ilk ise girdigimde sigortami asgeri ucret gosteriyordu Bizler buna ozamanlar bizim aldigimiz maasla fazla bir fark yok diye Ses cikarmadik zaman gectikce fark 2,5 kati oldu 1600 tl aliyorum Defalarca uyarmamiza karkilik devam ediyorlar Bu haklarimi yok sayan sirket benim gozumde bir hic Tazminat almak icin ne yapabilirim alabilirmiyim??? İlginiz icin tsk..

  172. uğur diyor ki:

    merhaba, 2002 ssk girişim(aynı iş yerinde)3485 pirim ödeme gün sayım var tazminat alma hakkım varmı acaba? yardımınız için teşekür ederim

  173. Ömer diyor ki:

    Selamlar Benim sigortam 03.10.2000 de basladı 11 yillik sigortam var Son calistim sirkette bazi sorunlarim var ve ayrilmayi dusunuyorum bu sirkette yaklasik 4,5 yildir calisiyorum , bu konu hakkinda alo 170 aradim 15 yil dolmadigi icin kendi istegin ayrilirsan hicbir sey alamazsin dediler Morellerim bozuldu ayrica sirket sigortami asgari ucretten gosteriyor Sizce nasil bir yol izlemem gerekiyor bu parayi sirkete hediye etmek istemiyorum Cok tsk

  174. Ayşe diyor ki:

    Merhaba, Ben işyerine 10/07/2012 tarihinde, 03/09/2012 işten ayrılacağımı bildiren istifa dilekçesini verdim. Ancak SGK dan aldığım tazminat hakkı elde ettiğime dair belgeyi, işverene 01/08/2012 tarihinde verdim. Kıdem tazminatı alabilir miyim? Teşekkürler

  175. ferhat diyor ki:

    Merhaba acil cevaplarsanız çok mutlu olurun 01.09.2009 yılında işe başladığım iş yerimden ayrılmak istiyorum sigorta gün sayım 2050 ve hiç yıllık izin kullanmadım onlar sormadı bende istemedim nasıl kıdem tazminatı alıp ayrılabilim lütfen yardımcı olun

  176. durmuş er diyor ki:

    slm ben yaklaşık olarak 15 aydır iş yerinde çalışmakdayım askere ğitceğim için işden ayrılmam gerekiyo askere ğitmeye 2 sene oluyo ortalama ne kadar tazminat alabilirim

  177. çağdaş diyor ki:

    Merhaba belediyenin taşeron firmasında 8 senedir taşeron adı altında güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. 12 saat çalışyorum, mesailerimi vermedikleri gibi bayram, resmi tatil, ve en önemlisi 8 yıldır hiç yıllık izin kullanmadım. şimdi işyerinde çok huzursuzum ve ayrılmak istiyorum, istifa etsem bu yasayla tazminat alamıyorum bunu anladım, ama noter kanalı ilebu saydığım haklarımın verilmediği için istifa edip mahkemeye versem bir sonuç elde edebilirmiyim. cevap için şimdiden teşekkürler…

  178. Admin diyor ki:

    Selamlar Göknil, Toplamda sigortalı işe başladığınız tarihten bu yana 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim iş gününüz var ise alabilirsiniz tazminatınızı. Saygılar.

  179. Admin diyor ki:

    Selamlar Hüseyin, Hiç vakit kaybetmeden bir avukata giderek işvereninizi iş mahkemesine verin. Mutlaka takipçisi olun tüm haklarınızı alabilirsiniz. Saygılar.

  180. Admin diyor ki:

    Selamlar Hüseyin, Dava açsanız bile tazminat alamayacaksınız. Saygılar

  181. hüseyin diyor ki:

    selamlar işten ayrılma sebebım işim dışı yorucu başka işler verdıgınden dolayı patronla tartıştıktan sonra işi kendım bıraktım ve işi bıraktıktan sonra bana çalışmış oldugum maaşımı ve mesai paramı istedım.ama bana paranı almak istıyorsan boş kagda imza atcan dedı bende atmadım .ama bu fırmada 09,10,2008 işe başladım 4 yıla yakın bir zaman ve senelık izinlerımı kullandırmadılar ve yıllık izin paramıda vermedıler bu 4 yıla yakın mesai param ve maaşim bir maaşim içerde ve beim işten çıkış sebebımı kendilerı istıfa göstermişler ben hiç bir şeye imza atmadım 31,07,2012 tarıhlı çıkış yapmışlar aslında 01,08,2012 de işten ayrıldım ve ssk baş vurdum yazı yolladım.ama yolladım yazıda ne çıkar bılmıyorum ve bana kıdem tazmınatı izin ücretlerımı maaşımı nasıl alırım saygılar

  182. goknil diyor ki:

    ben bir iş yerinde 8 senem bitiyo ve 9.seneye giriyorum 10.senem bitincemi tazminat hakkımı elde ediyorum bu arada toplam sigortalık sürem 9 sene

  183. Admin diyor ki:

    Selamlar Şaban Polat, Malesef bu durumda siz kendi isteğinizle ayrılır iseniz tazminatı alamazsınız. Ama burdtan ayrıldıktan sonra örneğin iki sene daha başka bir işyerinde çalışarak 15 yıl sigortalılık ve 3600 iş gününü doldurduğunuz için yeri işyerinden bu parayı alabilirsiniz. Saygılar.

  184. şaban polat diyor ki:

    sigorta baslangıcım 15/07/1996 son beş yıldır 2007 den beri bir şirkette çalışıyorum. kendi isteğimle ayrılmam durumunda tazminat alabilecekmiyim şuana kadar toplam gün sayım 3056 16 sene sigortalıyım

  185. Admin diyor ki:

    Selamlar Hüseyin Bey, işyerine ayrılacağınızı bildirmelisiniz, zira işyeri size dava açabilir. Bu aşamada sizin kıdem tazminatı almanız mümkün değil. Mahkeme açmayın. Saygılar.

  186. Admin diyor ki:

    Selamlar Ercan Bey, Opsiyon durumu size bağlı, gönderdiğiniz yazıda yasal haklarınızın şu tarihte yatırılması aksi taktirde yasal faiziyle birlikte talep edileceği yazıyorsa, bu durumu mecburen mahkemeye taşımak durumunda kalacaksınız Ama önce işyerinizle bir görüşün ne zaman nasıl ödeyecekler birazcık süre tanıyın derim size. Saygılar.

  187. Ercan diyor ki:

    Merhaba.. Noter kanalı ile yazıyı işyerine gönderdim 15.08.2012 tarihine kadar tazminatımı hesabıma yatırmalarını belirtim.Bu tarihte tazminatım ödenmez ise ne yapmalıyım. İşe devam etmem gerekir mi? Selamlar.

  188. HÜSEYİN KONYADAN YAZIYOM BEN İŞE BASLAYALI 2 SENE OLDU YANİ SSKLI ÇALIŞALI DAHA ÖNÇEDE ÇALIŞTIM BU YERDE BENDE İŞTEN AYRILMAK İSTİYOM KENDİ İSTEĞİMLE diyor ki:

    BEN İŞE BASLAYALI 2 SENE OLDU YANİ SSKLI ÇALIŞALI DAHA ÖNÇEDE ÇALIŞTIM BU YERDE BENDE İŞTEN AYRILMAK İSTİYOM KENDİ İSTEĞİMLE SABAH İLK İŞİM SGK GİDİP HAKLARIMIN ALINMASINI DİÇEM AMA BİR SORUN VAR PATRONUM BENİM HEM KOMŞUM OLUYO BEN BU İŞ YERİNDE ZORLUKLARLA ÇALIŞIYOM YERİ GELDİĞİNDE HAKARETLERE UĞRUYOM BENİM İŞİM RESMEN HAMALLIK SİZE SORUM SU ADMİN CEVAB LARSANIZ SEVİNİRİM 8 GÜNDÜR İŞE GİTMİYOM İŞ BIRAKMIŞDA DEĞİLİM BENÇE TABİ AMA İMZA FİLANDA ATMADIM ÇIKÇAMDA DEMEDİM SABAH İLK İŞİM SSGK BÖLGE MÜDÜRLÜĞÜNE GİTSEM BANA NE FAYDASI OLUR BİDE TAZMİNATIMI ALA BİLİRMİYİM LÜTFEN YARDIMÇI OLUN

  189. atakan diyor ki:

    merhaba admin...ben 1988 den buyana aynı işyerinde çalışmaktayım 01-01-2012 de iş yerim kapandı hiç bir hakkımı alamadım çıkış belgemi aldım ama tazminatta anlaşamadık bazı hukukcular şirketin içi boşaldığı için hakkımı alamayacağımı söylüyorlar...bu durumda hakkımı nasıl alabilirim...şirket sahibine kişisel olarak dava açabilirmiyim...şimdiden teşekkürler

  190. mustafa diyor ki:

    merhaba 3 yıl çalıştığım firmadan haklı gerekçelerle ayrıldım ve mahkemelik oldum işsizlik maaşı alabilirmiyim.

  191. veysel gokkaya diyor ki:

    selam ben tek bir is yerinde 4334 gun pirimim var 01 03 1970 dogumluyum ise giris tarihim 01 08 1992 surekli girdi cıktı yapıldım 01 01 2000 yılından once 499 gunum var 01 01 2000 den beri calısıyorum 15 yıl 3600 den faydalanmak icin tazminat alabilir yazısı aldım calısma bolge mudrlugu notere gonderdi is yerimin adresini verdim 3 nusa kagıt imzaladım ne tazminat alabilirmiyim patron tazminat vermemek icin ugrasıyor ne zaman tazminat alabilirim tesekkurler

  192. çağdaş diyor ki:

    Merhaba belediyenin taşeron firmasında 8 senedir taşeron adı altında güvenlik görevlisi olarak çalışıyorum. 12 saat çalışyorum, mesailerimi vermedikleri gibi bayram, resmi tatil, ve en önemlisi 8 yıldır hiç yıllık izin kullanmadım. şimdi işyerinde çok huzursuzum ve ayrılmak istiyorum, istifa etsem bu yasayla tazminat alamıyorum bunu anladım, ama noter kanalı ilebu saydığım haklarımın verilmediği için istifa edip mahkemeye versem bir sonuç elde edebilirmiyim. cevap için şimdiden teşekkürler....

  193. nuri diyor ki:

    MERHABA ADMİN 1YIL OLUNCA İŞ YERİNDEN KIDEM TAZMİNATI ALINIYORMU ACABA...BEKLİYORUM CVP?

  194. Admin diyor ki:

    Selamlar F.ÖZTÜRK, Çıkacak olan kanunda memuriyetlik için görevlerini bırakanlara tazminat ödenir ibaresi olur ise tabiki alabilirsiniz. Kanunun 2013 yılı ocak ayında çıkacağını düşünüyoruz. Saygılar.

  195. f. Öztürk diyor ki:

    5 sene 2 ay kadar bir iş yerinde çalıştım memur olduğum için işyerinden ayrıldım.istifa dilekçemi yazarken kendim istifa ettim yazdım. Bana müdür dediki şu an bir yasa çıkcak yasa çıktığı zaman tazminatlarınız ödecnecek dendi böyle bir şey olurmu admin

  196. Admin diyor ki:

    Selamlar Ercan, İhbar sürecinde, ihbarda zaten kıdem tazminatını hakkettiğiniz yazı ile birlikte işten ayrıldığınızı tarihi ile belirteceğinizden dolayı ayrıca bir yazıya yada dilekçeye gerek yok. Yazı ellerine geçince ayrılabilirsiniz. Tabiki etik olarak işyerinde yerinize işçi bulmaları vs durumları göz önünde bulundurup dilerseniz bir kaç hafta daha çalışabilirsiniz. Saygılar.

  197. BEKİR diyor ki:

    benim cevabımı nezaman atacaksınız .admin.

  198. ERCAN diyor ki:

    Merhaba Noter kanalı ile işyerine ihbar geçtikten sonra, işten ayrılmak için ayrıca bir istifa dilekçesine gerek varmı. ihbar şirkete ulaştıktan sonra ayrılmak için yasal süre varmıdır.? tşk..

  199. Admin diyor ki:

    Selamlar Servet Kutay, Hayır bir işyerinde değil toplam çalışma gününüz 15 yıl ve 3600 olmalı. Saygılar.

  200. murat ağca diyor ki:

    merhaba ben 2004 yılından itibaren bir iş yerinde güvenlik olarak çalışıyordum 2009 yılında beni başka bir bölüme sorumlu olarak verdiler o çalıştığım yerde görevim olmayan ağır bir işide bana verdiler ve ben bu yüzden bel fıtığı oldum. ve bu işe dayanamayıp kendi isteğimle istifa ettim kıdem tazminatı vermediler sigorta başlangıcı 99 pirim günüm 3200 mahkeme yoluyla alabilirmiyim. teşekkürler

  201. nuri diyor ki:

    SELAMLAR.ADMİN GUNAYDIN Bİ SORUM OLACAKTI? 1 YIL DOLMAK ÜZERE AMA SAATLERDEN VE ÇALIŞMALARINDAN YORULDUM NEREDEYSE 15 16 SAAT SÜRÜYOR EVE GEÇMEM, BU YÜZDEN İŞİ BIRAKMAK İSTİYORUM TAZMİNAT HAK TALEP EDEBİLİYORMUYUM ACABA YARDIMINI BEKLİYORUM...?İY GÜNLER DİLERİM ŞİMDİDEN TEŞEKÜRLER.

  202. Servet kutay diyor ki:

    Ben 12/12/1998 den sigortalıyım ve 15/08/2012 işten çıkmak istiyorum ve bir işyerinden 15 senemi çalışıcaz

  203. Admin diyor ki:

    Selamlar Turgut Kolkesen, 15 yıl bir fiil sigortalılık süresi ile birlikte 3600 gün prim ödemeniz bulunuyor ise. Tabiki tazminatınızı alabilirsiniz. Bu şartları taşıyorsanız. Öncelikle sgk müdürlüğüne dilekçe ile başvuruda bulunup tazminatı alabilir yazısını alıp bu yazıyı da işvereninize noter kanalı ile ihtar şeklinde göndermelisiniz. Saygılar.

  204. kerim ÜNALAN diyor ki:

    iyi geceler admin sorulan soruları ve verdiğiniz cevapları okudum bilmediğim bir çok konuda fikir sahibi oldum size teşekkur etmek istedim kolay gelsin

  205. turgut kolkesen diyor ki:

    selamlar admin ben 2004 yılından itibaren özel bir şirkette bir fiil çalışmaktayım. çalışma saatımız sabah 8 akşam 8 yani günde 12 saat bize verilen aylık 39 saat fazla mesai yani kabaca hesaplarsak günlük 4 saatten haftada 24 saat ayda 96 saat yapıyor 57 saat gibi bir saati şirket vermiyor... ayrıca şu anda sağlık sorunlarım ortaya çıkmaya başladı işi bıraksam tazmınat hakkım olmadıgı söyleniyor hiçbir şekilde sizde sgk önceden gidip yazı alırsanız hak ediyosunuz diyorsunuz beni biraz aydınlatırsanız sevinirim acil lütfen...

  206. N. KAHRAMAN diyor ki:

    Merhabalar. haziran 2006 dan buyanadır aynı iş yerinde çalışıyorum. özellikle son iki yıldır baya bi stres altında çalışıyorum bu durum dan hem ruh hemde bedenen daha fazla etkilenmemek için istifa etmeyi düşünüyorum eğer kendi isteğimle istifa edersem tazminat alabilirmiyim yada ne gibi haklardan yararlanırım... Şimdiden Teşekkürlerrrr...

  207. Admin diyor ki:

    Selamlar Zeki Yılmaz, Daha önceki sorunuzda da belirttiğimiz üzere istifanız durumunda tazminat alamazsınız. Saygılar.

  208. Admin diyor ki:

    Selamlar Zeki Yılmaz, İstifa etmeniz durumunda malesef tazminat alamazsınız. Sevgiler.

  209. zeki yilmaz diyor ki:

    19 aydır çalışıyorum istifa edicem is yükü çok ağır tazminat alabiliyormuyum saygılar

  210. zeki yilmaz diyor ki:

    Merhaba admin iyi geceler 4 yıldır özel bi sirkette calisiyorum ama giriş çıkış yapıldı ve 01.01.2011 girisliyim şu an is yükü çok ağır kendim istifa etsem tazminatimi alabilirmiyim pirim gun sayım 1300

  211. Admin diyor ki:

    Selamlar Murat Yılmaz, Askerliği borçlanıp yatırarak prim ödemesinde geriye gidip 15 yılınızı doldurduysanız tabiki sgk dan gerekli belgeyi alabilirsiniz. Saygılar.

  212. murat yılmaz diyor ki:

    merhaba sayın admin.tazminatımı alarak işten ayrılmak istiyorum.işe girişim 02-1999 pirim gün sayım 4800.pirim tamam ama yılı 15 yıla tamamlamam gerekiyor.askerliğimi ödedim 18 ay.başlangıcım 06-1997 ye geldi.pirim 5300 oldu ve sene 15 yıla tmamlanmış oldu.bu durumda sgk dan gerekli belgeyi alabilirmiyim.saygılar.

  213. Atilla diyor ki:

    Merhaba ben mart 1998 sigorta girisliyiim mart 2000 yilindan beri ayni sirkette calismaktayim kendi istegimle isten ayrilsam kidem tazminatimi alabilirmiyim tesekkur ederim size iyi calismalar

  214. Admin diyor ki:

    Selamlar Nazmi, Bir yıldır sigortası var ise ve işveren kendisi işten çıkartıyor ise muhasebeye gidip bildirimleri ve işten çıkış imzalarını vermeden önce sözlü olarak tazminatını istesin. Vermezler ise bu konuyu konuşalım sizinle olur mu ? Saygılar.

  215. Admin diyor ki:

    Selamlar Çağla AKKAN, 9 aylık çalışmanızın karşılığında zaten tazminat alamazsınız. Tazminatınızı bir yıl dolduktan sonra alabilirsiniz. İşyerinizde içinize sinmeyen şeyler varsa ayrılmanız en mantıklısı olacaktır. Saygılar.

  216. Çağla AKKAN diyor ki:

    Merhebalar. Ekim 2011!den itibaren bi fabrikada sekreterlik yapmaktayım. Ancak işyeri içerisinde sürekli bir huzursuzluk durumu yaşanıyor. Görevim olmayan işleri yapmak zorunda kalıyorum. Sekreter olduğum halde muhasebenin işlerini yapıyorum. Çay servisi yapıyorum. En son izinli olduğum bir günde, benim bilgisayarıma geçip, sosyal medya sitelerindeki profillerimi girip bakmışlar incelemişler. Bende bunu tarayıcının geçmişinden öğrendim. Böyle ahlaksızlık terbiyesizlik görmedim. Bunun üzerine kanıt olarak kullanabileceğim geçmiş bilgileride silinmiş. İşten ayrılmak istiyorum. Ama yaklaşık 9 ayın tazminatı var içeride. İzleyeceğim yol nedir? Yardımcı olmanızı rica ederim. Teşekkürler.

  217. nazmi diyor ki:

    merhabalar eşim uzun süredir aynı iş yerinde çalışmakta idi ama sigortası yokdu son 1 yıldır sigortası yapıldı bir hafta önce oğlumuzun sünneti için 1 hafta izin aldık pazartesi işe gidecekti ama ev hali falan berbat halde idi ve misafirler vardı işe gidemedi eşim patron ile tartışdı o gelme dedi eşimde gelmem o işe dedi bende gitme dedim şimdi iş yerinden aradılar muhasebeye gidip bildirim yapılmalıymış biz tazminat alabilirmiyiz ve işsizlik maaşı alabilirmiyiz.şuan mushasebeye bilridim yapılmadı ne yapmamız lazım?.teşekkürler

  218. SERKAN diyor ki:

    6 SENEDİR AYNI FİRMADA ÇALIŞIYORUM VE 6 SENEDİR SİGORTAM ASKERİ ÜCRET ÜZERİNDEN YATIYOR.İŞTEN AYRILMAYI DÜŞÜNÜYORUM.İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA ŞİKAYETTE BULUNA BILIRMIYIM HAKLARIMI ALABILMEK ICIN.BULUNURSAMDA ALABILIRMIYIM.NASIL BI YOL İZLEMELİYİM? AYRICA PATRONUM BENI İŞTEN KOVDU VE AYNI GUN ICINDE ÖZÜR DİLEYEREK BENI İŞTE TUTTU AMA BURDA DAHA FAZLA ÇALIŞMAK ISTEMIYORUM.TEŞEKKÜR EDERİM.

  219. şaban polat diyor ki:

    sigorta giriş tarihim 15/07/1996 şuana kadar yatırılan toplam günüm 3056 beş yıldır aynı şirkette çalışıyorum. kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilecekmiyim??? teşekkürler

  220. Admin diyor ki:

    Ne zaman Emekli Olabililrim ? linkimize tıkladıktan sonra buradan sizler için istenilen bilgileri eksiksiz olarak yine bu konu başlığı altından bizlere ulaştırmanız gerekiyor. Eğer İlk sigorta giriş tarihinizi bilmiyor iseniz, İLK SİGORTA GİRİŞ TARİHİMİ NE ? Yazı linkine tıklayabilirsiniz.

  221. veli özdemir diyor ki:

    size yazdığım sorunların cevaplarını beklemekteyim

  222. veli özdemir diyor ki:

    13 yıldır ç.m.k başkanlığında çalışmaktayım giriş yılım 2000 dir 1993 de sgk lı oldum 4785 günüm var günlük 13 saat fazla mesai yapıyoruz ayrıca cumartesi pazar olmak üzere resmi ve dini bayramlardada calışmaktayız bize mesai üçreti altında aylık 100 tl üçret veriyorlar bunun yetersiz olduğunu bile bile çalışmaktayız mesai üçretlerini tam almamız için neyapmamızı aydınlatırmısınız ayrıca kendi isteğimle işten ayrılsam kıdem tazminatını almam için ne yapmam gerekir

  223. Admin diyor ki:

    Selamlar Zekerya Çelik, Yapmanız gereken tek şey şu, Hemen bir notere giderek durumun anlatıyorsunuz oda sizin adınıza bu işyerine ihtar çekiyor. Şu tarihe kadar yasal haklarımın ve alacağımın şu nolu hesaba ödenmesi, aksi taktirde yasal yollardan... şeklinde göndereceğiniz ihtar yazısının sonucunda paranız ödenmez ise hemen bir avukata giderek durumu anlatıyorsunuz. Normalde paranızı aynı gün defaten ve nakit olarak ödemek gibi bir zorunlulukları var. Yazıyı verdiğiniz tarihten itibaren gecikme faizi ve avukat parasına kadar hepsini onlardan tahsil edebilirsiniz. Saygılar.

  224. zekerya çelik diyor ki:

    18 yıldır aynı işyerinde çalışıyom şirket el degiştirdi fakat işciye sormadan tüm haklarımız alınarak hiç biryere imza atmadım noterden 3600 yasasından yararlanmak için yazısını otele gönderdim sgk dan da yazımı alıp işyerine verdim yazımı verdikten sonra para konusunda tarih vermediler kıredim ve iki cocuk okutuyorum çalışmak zorunda kaldım 11 gün sonra 3 aydır paramı vermiyorlar lütfen yardımcı olun neyapmam gerekli

  225. yasemin diyor ki:

    Sn. admin benden önce ve sonra sorulan soruları cevaplamışsınız.Benim sorumu neden cevaplamadınız? :((( Çok ihtiyacımız olmasa buraya neden yazalım?

  226. veli özdemir diyor ki:

    sgk ya giriş yılım 1993 calıştığım işyerinde ise 13 yıl oldu kendi isteğimle işten ayrılsam kıdem tazminatı alabilrmiyim ayrıca biz 8 saaten fazla bazen 5 saat bazen 7 saat mesai yapıyoruz mesai saatlerimizi alabilirmiyim ayrıca cumartesi pazar resmi tatiller ve dini bayramlarda dahi calışıyoruz calıştımız mesai satlerini alabilrmiyiz bukonuda bilgilerinizi arz ederim

  227. Admin diyor ki:

    Selamlar Turan Bey, kıdem tazminatınızı alabilmeniz için 15 yıl sigortalılık süresine ihtiyacınız var evet priminiz dolmuş ama sigortalılık süreniz tutmadığı için malesef alamazsınız. Saygılar.

  228. turan diyor ki:

    01.09.1998 tarihinde ssk girişim var 4142 pirimim var şu anda çalımaktayım kendim işten ayrılsam kıdem tazminatımı alabilirmiyim teşkürler.

  229. Admin diyor ki:

    Selamlar Bahtiyar Bey, Aslında alınmayan maaşlarla ilgili işyerine notar kanalı ile şu kadar aydır maaşlarımı alamadığımdan dolayı tüm yasal haklarım saklı kalmak üzere şu kadar günde maaşımın ödenmesi hususunu ihtar ediyorum. Şeklinde yazı göndermeniz daha mantıklı olacaktı. Kendiniz çıktığınıza göre kıdem yada tazminatı şu anda alamazsınız Saygılar.

  230. bahadır diyor ki:

    TEŞEKÜRLER

  231. bahtiyar diyor ki:

    8 yil anynı şirketde şalışdım mesayilara mecbur bırakıyorlardı ve 2-3 ay maşımı alamıyordum kendim fes etdim tazminat yada kıdam tazminatı alabilirmiyim

  232. duygu diyor ki:

    selamlar 7,5 yıldır özel bir şirkette sürekli olarak çalışıyorum.yazın 12 saat kışın 11 saat öğlen molası bile olmadan çalışıyorum resmi tatillerim hiç yok sadece ramazan ve kurban bayramlarında 2 şer gün iznim var ve çalıştığım ortam çok gergin bir ortam ayrıca 800 tl gibi komik bir ücret karşılığında çalışıyorum o yüzden çalışma şartlarımın zorluğundan artık bu şirkette çalışmak istemiyorum ama tazminatım için de bırakamıyorum tazminatlarımı alarak işten ayrılma şansım varmı şimdiden teşekkürler.

  233. efe diyor ki:

    selamlar , 1 temmuz 2012 tarihi itibariyle istifa ederek ayrılmak zorunda kaldım. psikolojim ve aile huzurumun bozulmasından ötürü. bunu açık yüreklilikle ifade etmeme rağmen tazminat konusuna yanaşmadılar. brüt 3000 tl maaş alıyorum. 6,5 yıldır çalışmakta olduğum şirkete dava hakkım varmıdır? mobing ve fazla mesailerle ilgili olarak. "teşekkür ederim..

  234. Admin diyor ki:

    Selamlar Bahadır Bey, Hayır şu anda tazminat ödenme durumu yok. Saygılar.

  235. yasemin diyor ki:

    Merhaba, 15 yıl ve 3600 günü doldurdum(20 yıl ve 5100gün).Sgk dan yazı alırsam yasaya göre kıdem tazminatı almaya hak kazanmış olacağım sanırım.Son işyerimde 10 yıldır çalışıyorum.Benim bilmek istediğim: kıdem tazminatı 10 yıllık mı ödenecek?Yalnızca son çalıştığım işyerinde çalıştığım mı?Yoksa önceki yıllar da(4 yıl) sayılarak 14 yıllık mı ödenecek? Ve bu para şu an çalıştığım işyerinin kasasından mı çıkacak yoksa sgk kurumunda adıma biriken para mıdır bu?Bu parayı alırsam emekli ikramiyesi alamaz veya eksik mi alırım?Şimdiden teşekkürler.

  236. bahadır diyor ki:

    7,5 aylık özel sektörde çalışıyorum kendi isteğim ile işten ayrılacağım 6 ayı doldurana devlet tarafından tazminat ödeniyor diye duydum. doğrumu doğru ise nasıl alabilirim.

  237. AYŞEN ARIBURNU diyor ki:

    Merhaba.ben bu hafta başında istifamı verdim ve 15 günlük ihbar süremi kullanıyorum.Bu iş yerinde 5 ay kadar çalıştım ancak,Çalışma saatlerim 08:00-18:00 iken,akşam 18:00dan sonra kaldığım ve cumartesileri gittiğim zamanlar oldu.Ancak hiçbirine ek bir mesai ücreti almadım.Aynı zamanda yöneticim sürekli mobing uyguluyordu.geriye dönük 3 yıllık bir çalışmam var sadece.girişim 2006dan.Az da olsa Mesai ücretlerimi ve ihbar tazminatı alabilirmiyim.Bu benim hakkım sonuçta.İlginiz için şimdiden teşekkürler.

  238. saruhan diyor ki:

    selamlar.. ben bu ay itibariyle 3600 gün ve 15 yıl iş süremi doldurmuş bulunmaktayım. aynı işyerinde 8. senem. son 2 yılım zulüm gibi gecti.. tazminat için sabrettim. bugun 3600 günü doldurdum ve 15. yılımı. ist sgk ya dilekçe vermek için gittim. bana verilen cevap 79 dogumlu olmam gerekiyormus. ben 80 dogumluyum. ret alırsın bölge çalışma müdürlüğüne bi git dediler. ne olup bittiğini anlayamadım. 3600 gün ve 15 yıl iş süremi doldurdum yardımcı olurmusunuz..

  239. PINAR BÜYÜKYAĞCI diyor ki:

    EŞİM 9 NİSAN TARİHİNDE İSTİFA ETTİ.BU TARİHTEN ÖNCE SGK YA GİTTİK VE ANTALYA BÖLGESİ BAKTIĞI SÖYLENDİ VE BİZİ ANTALYAYA GÖNDERDİLER.ANTALYAYA DİLEKÇE VERDİK FAKAT BU TARİHLER ARASINDA EŞİM HASTANE YÖNETİMİ TARAFINDAN ŞİRKETE EŞİMİ ÇIKARTMASI TALEBİ GELMİŞ VE EŞİME İSTİFA ETTİRDİLER.13 YILLIK EMEK BİR ANDA YOK EDİLDİ.VE BİZ TAZMİNAT ALAMADIK.BEN ALİ TEZELE EŞİM İSTİFA DİLEKÇESİNİ VERMEDEN ÖNCE ULAŞMAYA ÇALIŞTIM AMA NE YAZIK Kİ HİÇ BİR CVP ALAMADIM ÇARESİZ BİR ŞEKİLDE DİLEKÇEYİ VERDİ BU DURUMDA NE YAPABİLİRİZ.EŞİMİN 13 YILLIK EMEĞİ ÖLMÜŞ DURUMDAMI?ŞİMDİDEN TEŞEKKÜRLER

  240. arif diyor ki:

    çalıştığım işyerinden tartışma yapmadan ayrılmak istiyorum tazminatımı nasıl alabilirim 3600 iş gününüde doldurmadım ama huzurum yok işyerinde sizce nasıl alabilirim şimdiden teşekkürler

  241. Admin diyor ki:

    Selamlar Tan Bey, 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gün sayısını doldurmuşsunuz. Buna göre tazminat alabilmeniz gerekiyor. Lütfen Sgk Müdürlüğüne başvuruda bulunun ve durumunuzu anlatarak Kıdem tazminatı almak istediğinizi belirtin. Saygılar.

  242. Admin diyor ki:

    Selamlar Nilay Hanım, Buradan size net bir bilgi vermek isterdik. Bilgilerimiz doğrultusunda son 3 yılın toplamında 600 gün sigorta priminiz var ise alabilmelisiniz. Yinede durumu netleştirmek adına lütfen İşkur Müdürlükleri ile görüşünüz. Saygılar.

  243. nilay diyor ki:

    02.01.2012 yılında başlamış olduğum şirkette sigortam 12.01.2012 tarihinde başladı. yaklaşık 7,5 aydır çalısıyorum son 3 aylık maasımı alamadım. Noter kanalı ile istifa etsem maaş alamadığım gerekçesiyle (haklı sebebten dolayı) işsizlik maaşı alabilir myim? Lütfen konu hakkında cevap yazar mısınız?

  244. tan boğucu diyor ki:

    1993 ten beri sigortalıyım 5200 gibi bir ödenmişim var ben işi bırakmak istiyorum tazminat alabilirmiyim?

  245. Admin diyor ki:

    Selamlar Yurdun Koç, Amiriniz işten çıkışınızı onaylamadığına göre siz kendiniz işten ayrılmış oluyorsunuz. Dolayısı ile tazminat alma hakkınızda bulunmuyor. Saygılar.

  246. yurdun koç diyor ki:

    slm admin ben iş yerinde ayrımcılık olmasından dolayış ve kendi bölümümdeki şefim beni istemedi ve çıkardı fakat kuru bölüm işletme müdürü beni çıkmammı onaylamadı bende gurur meseli yapıp işten ayrıldım bu olayda 5 yıllık bir işçi olarak tazminat hakkına sahipmiyim

  247. TURGAY diyor ki:

    TEŞEKKÜR EDERİM ADMİN DAHA BİZ ÇOK SORU SORARIZ SANA

  248. Admin diyor ki:

    Merhabalar Ahmet Bey, Hayır yeni tazminat yasası çıkmadı. Kendi isteğinizle işten ayrılma durumunuzda tazminat alamazsınız. Saygılar.

  249. Admin diyor ki:

    Selamlar Şükriye Hanım, Hayır yeni tazminat yasası çıkmadı. Kendi isteğinizle işten ayrılma durumunuzda tazminat alamazsınız. Saygılar.

  250. Admin diyor ki:

    Merhabalar Dilek Hanım, Kendi isteğinizle ayrılma durumunda tazminat alamazsınız. Saygılar.

  251. Admin diyor ki:

    Selamlar Turgay Bey, Bu yeni kıdem yasası olayı halen görüşmede ve kanunlaşmadan size net birşey malesef söyleyemiyoruz. İçerideki kıdem tazminatlarının anlaşmalarının işçiler ve patronları ile anlaşmalı olacağından yada yarısının ödeneceğinden bahsediliyor. Saygılar.

  252. TURGAY diyor ki:

    slm admin geçdigimiz günlere işten ayrılacagımı belirtmiştim ama 3600 gün yasasından yararlanarak ben 10 01 2013 de ayrılacagım. ilk sorum yeni yasa çıkınca ben yine sgk dan 3600 gün ile yazı aldıgım takdirde tazminatımı alabilirmiyim. ikincisi çıkan haberlere göre yeni taslak benden önce davranırsa okudugum yazılara göre iş veren yeni taslaga geçerken bana tazminatımı ya fona yatırım yada sana verim diyecekmiş benim onayımı almadan hakkımı fona yatıra bilirmi

  253. dilek diyor ki:

    3 yıldır bir iş yerinde çalışıyorum ve devlet memurluğunu kazandım. çalıştıgım yerden ayrılmam halinde tazminatımı alabilirmiyim, yardımcı olursanız sevinirim.

  254. ŞÜKRİYE diyor ki:

    Merhaba 5.5 yıldır özel bir şirkette çalismaktayim.Bir kamu kurumunda Sözlesmeli memur olmaya hak kazandim işten cikmam gerekiyor.Durumumu bildirsem tazminat alabilirmiyim?Yeni tazminat yasasi ciktimı?

  255. Ahmet diyor ki:

    Ben 4yıldır özel bi sektörde çalışmaktayım.işlerin ağır olması ve banka borclarımdan dolayı istifa etmeyi dùşùnùyorum tazminat alabilirmiyim hangi haklara sahip olurum yardımlarınız icin tesekkür ederim

  256. volkan diyor ki:

    çok teşekkür ederim admin iş yerime gittiğimde durumu anlattım yeni kayıt yaptırmadığımı ve memurluğa gideceğim için öğrencilikten yararlanamayacağımı söylediler nasıl bir yol izleyeyim acaba selamlar

  257. Gülsen diyor ki:

    Selam admın,ilginizden dolayı çok teşekkür ederim.SGK çıkışımı yarın vericem cumarteside işi bırakıcağım,Pazartesi diğer işyerinde iş başı yapıcağım bu durumda hangi yolları izlemem gerekiyor. İyi günler

  258. Admin diyor ki:

    Selamlar Gülsen, Mevcut yasaya göre şu anda kendi isteniğinizle işten ayrılmanız durumunda sizin tazminatınızı almanıza imkan yok. Fakat içeride birikmiş toplam günlerinizi yada maaşlarınızı konuşmak suretiyle olmaz ise iş mahkemelerine baş vurarak almanız mümkün. Saygılar.

  259. Gülsen diyor ki:

    Merhaba Admın ,01.01.2007 tarihinde işe başladım tam zamanlı ve yıllık izinlerimi kullanmadan resmi tatillerde izin yapmadan,düzensiz maaş alıyorum son 5 aydır hiç alamıyorum içerde birikmiş maaşım var,işten ayrılmaya karar verdim kendime yeni işte buldum ama patronum çıkmamı istemiyor benden 3 ay zaman istiyor.2 hafta önce söyledim çıkacağımı yerime elemanda almadı.İş yerini mağdur ettiğimden dolayı tazminatımı ve maaşımı nasıl alabilirim.Cevabımınıza çok ihtiyacım var bu hafta çıkmam lazım.

  260. Admin diyor ki:

    Merhabalar Gürkan Sunca, İşten çıkarıldığınız size söylendi ise ve siz tutanak sonucunda işten ayrıldı iseniz bu tutanağın içeriğini avukatla görüşerek tazminatınızla ilgili durumunuza netlik kazandırmanızı tavsiye ediyoruz. Yüz kızartıcı bir suç değilse alabilirsiniz. Saygılar.

  261. gürkan sunca diyor ki:

    slm ben 2009 yılında işe başladım temmuz 2012 yılında is yerindeki tartısmadan dolayı iş veren tarafından tutanak tutuldu ve bunun sonunda işten çıkartıldığımı söylendi yanlız ben henüz istifamı yazmadım tazminat alabilirmiyim saygılar.

  262. Admin diyor ki:

    Merhabalar Volkan Bey, Kpss başarınız için öncelikle sizi tebrik ediyorum. Mevcut yasada öğrencilikten dolayı 1 haftaya düşer ibaresinden yararlanabilirsiniz. Tazminatınız için de mevcut yasa 15 yıl sigortalılık ve 3600 iş günü primi şart koşmakta. Büyük ihtimal ile tazminatınızı işyeriniz vermeyecektir. Saygılar.

  263. Admin diyor ki:

    Selamlar İbrahim Tan, Şu anda dilerseniz kıdem tazminatınızı alabiliyorsunuz. Her bir yılı doldurduğunuzda da mevcut yasa ile işyerinden ayrıldığınızda o işyerinden kıdem tazminatınızı da alabiliyorsunuz. Fakat yeni yasada geçerli olacak mı nasıl işleyecek şu anda kanun onaylanmadığı için bir bilgi yok. Bunun için biraz beklemek gerekiyor. Saygılar.

  264. ibrahim tan diyor ki:

    selam ben 1991 yılında işe başladım ve halen aralıksız çalışmaktadım 15 yıl ve 3600 prım günümü doldurdum kıdem tazminatına hak kazanmış oluyorum fakat yeni cıkacak yasada yine bu sistem geçerli olacakmı istediğimiz zaman kıdem tazminatımızı alabilecekmiyiz bilgi verirseniz çok sevinirim

  265. volkan diyor ki:

    selamlar sevgili admin soruları ve verdiğiniz cevapları okudum ve biraz umut ışığı belirdi ilk sigorta tarihim 2011 yılı ogünden beri askerlik dışında sürekli çalışıyorum ve primim de yatıyor son 6 yıldır da Türkiye Kmnür İşletmelerinde 4857 bağlı daimi işçi olarak (tekniker) çalışmaktayım cuma günü açıklanan kpss ile memur olarak Maliye Bakanlığı Tekniker kadrosunu kazandım aynı zamanda açık öğretim de 4.sınıf öğrencisiyim ve benim memurluğa geçmem için istifa etmem gerekiyor burada çok önemli iki konu var ve sizden bilgi almak istiyorum birincisi 3 yılı geçtiğim için yasada belirlenen 8 haftalık bildirim süresi öğrencilikten dolayı 1 haftaya düşer diye bir ibare var ben bundan yararlanabilirmiyim ikincisi ve en önemlisi :) 6 yıllık tazminatımı nasıl alabilirim ya da alabilirmiyim? benim için çok çok önemli olan bu iki konuda yardımlarınızı bekliyorum şimdiden çok teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim

  266. Admin diyor ki:

    Merhabalar İsmet Özyurt, Bu yasadan yararlanabilmek için 3600 prim gün sayısının yanı sıra 15 yıl sigortalılık sürenizin olması gerekiyor. Saygılar.

  267. ismet özyurt diyor ki:

    sevgili admin ben 10 yıl 3 aydan beri özel sektörde özürlü kadro olarak çalışmaktayım sigorta girişim 2002 3639 prim günüm var yeni yasa taslagına göre bağlı bulunduğum sgk müdürlüklerinden tazminat hak alma yazısı aldıktan sonra kendi isteğimle işyerimden ayrılarak kıdem tazminatımı alabilir miyim lütfen en kısa zamanda cevabınızı bekliyorum... saygılar dilerim

  268. Gökhan AYDOĞAN diyor ki:

    Merhaba Sgk Forum ve Yöneticileri.. Aslında Sewdıgım Bir İşim var. Fakat Mutusuzm Ankarada Yasarken İş de Yukselmemden Dolayı Farklı bır sehıre Gonderıldım ve Sonuc Mutsuzluk Isteksız Calısma Vb. 01.03.2009 da girdıgım işe 08.2012 tarıhı ıle ayrılmayı dusunuyorum. Bulundugum Konum Bolge yonetıcılıgı ama dedıgım gıbı mutusuzm. Ve Soru: Tum Bu seylere Gore Bunca Yılın Emegı ıcın Bır tazmınat alabılırmıyım.. Şimiden Tş.ederim

  269. selim söğüt diyor ki:

    selam! ben 01.12.1997 tarihinde özel şirkette işe başladım ve halen aynı işyerinde çalışmaktayım.Ben 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim gününü doldurup SGK dan kıdem tazminatı alabilir yazısını alarak aynı işyerinde çalışmaya devam edebilirmiyim bu hakkım varmı?Teşekkürler....

  270. Admin diyor ki:

    Merhabalar İhsan İzak, Kanunda belirtilen kriterlere kesinlikle uymanız gerekiyor. 3600 iş gününü doldurduğunuzda eğer siz 15 yıl sigortalılık süresini doldurmuyorsanız. Yararlanamazsınız. Saygılar.

  271. ihsan izak diyor ki:

    Ben yaklasik 3000 is gunumu doldurdum 600 gun sonra kidem tazminati alabilirmiyim ama 15yil olmadi yardimci olursaniz sevinirim saolun

  272. betül diyor ki:

    merhabalar... benim durum biraz karışık umarım bana yardımzı olabilirsiniz. ben şu an çalıştığım işyerimde tam zamanlı olarak 08/2010 tarihinde başladım ancak ssk 01/01/2011 de başladı. 07/01/2011 tarihinde asgari ücretten yatan prim tam maaş üzerinden yatmaya başladı ve bu durum patronun bağkurunu yüksek yatırmasına sebep olduğu için bana 03/2012 de çıkış verdiler ve 04/2012 de yeniden işe alınmış gibi gösterdiler. bu durum benim onlara karşı güvenimi sarstı ve 2012/1 atamalarında devlet kurumlarından birine atamam gerçekleşti. göreve başlama sürem yaklaştığında işten çıkışımı alacağım. bu durumda benim kıdem tazminatı alma hakkım nedir? ve hesaplamalar nasıl yapılabilir. sgk lı olmadığım zaman dilimini yok mu saymak zorunda kalacağım? kafam çok karıştı şu son durumlardan yardımcı olursanız çok sevinirim. saygılarımla...

  273. pınar** diyor ki:

    merhaba 01/10/2002 den itibaren aynı işyerinde çalışıyorum.evlilik nedeniyle işten ayrılıcam, tazminatımın içinde kullanmamış olduğum yda doğrusu kullandırılmamış olduğum yıllık izin paralarını tazminatıma dahil ettirebilirmiyim?ayrıca işten çıkmak istediğimi nikah gününden ne kadar önce haber vermem gerekir?son soru olarakda sgk dan tazminat almaya hakkı vardır die yazı almam gerekirmi?cvplarsanız sevirim.

  274. Admin diyor ki:

    Selamlar Tevfik bey, Yeni kıdem tazminatı son şeklini almak üzere yakında yasalaşacak. Size tavsiyemiz biraz daha beklemeniz yönünde olacaktı. Saygılar.

  275. arif1978sskgirişim diyor ki:

    merhababen/1978işegirimsskdançalışmışoldugumişyerlindentanzimatalamadımkimiişyeriiflasettikimindenkediistimleayrıldımşuandaemeklioldumbizemeklilerdebukanundanyararlanabilirmiyizsaygılar

  276. ali pehlivan diyor ki:

    özel bir şirkette 5.yılımı bitirdim.halen çalışmaktayım.2900 prim günüm var.yeni kıdem tazminatı yasası ile bu zamana kadar olan kıdem tazmınatımı işveren bana ödemek zorundamı?yoksa fonamı aktarılacak? sigorta giriş tarıhım 1990 yılı.tazmınatımı alabılmem ıcın ne yapmam gereklidir.saygılar

  277. tevfik diyor ki:

    merhaba ben bir işyerinde 13 senedir çalışıyorum şuanda emekli olmam için yaş bekliyorum işten ayrılmak istiyorum ne yapmam gerekiyo kıdem tazminatı nasıl alırım

  278. Admin diyor ki:

    Merhabalar Turgay, Tabiki kullanmadığınız yıllık izin paralarını ve içerideki tüm alacaklarınızı kesinlikle alabilirsiniz. İşyeri sıkıntı çıkartır ise iş mahkemesine başvurun lütfen. Saygılar.

  279. TURGAY diyor ki:

    mehaba 1996 ssk girişliyim 3600 pirim günüm 10 12 2012 tarihinde doluyor 8 yıldır bir firmada mdr yrd olarak görev yapmaktayım bu sene yıllık izin kullanmadım 10 01 2013 de işden ayrılmayı düşünüyorum kullanmadıgım yıllık izin paramı alabilirmiyim… BİRDE 4 YILDIR ZAM ALAMADIM VE AYRICA GEÇMİŞE DÖNÜK 5 YILLIK FAZLA MESAİ DAVAM DA DEVAM ETMEKTE.... KOLAY GELSİN

  280. Admin diyor ki:

    Merhabalar Tuğba Akkaya, İşyerinden kendiniz ayrılmanız durumunda tazminat alamazsınız. Şu anda görüşülen yeni tazminat yasası 2012 henüz onaylanmadığı için bu yasanın çıkmasını beklemenizi tavsiye ediyoruz. Saygılar.

  281. Admin diyor ki:

    Merhabalar Suat Bey, Henüz taslak aşamasında ve söylentiden öte değil ama görüşelen ev almayla alakalı bir durumda kıdem tazmınatının verileceği hususu... Kanunlaştığında hep birlikte göreceğiz. Saygılar.

  282. volkan diyor ki:

    hala cevap bekliyorum admin bu arada düzeltme yazmıştım ancak görünmüyor sanırım ilk 2001 yazacaktım selamlar

  283. suat diyor ki:

    işten ayrılmadan kıdm tazminatımı alabilirmiyim yaklaşık 8yıldır aynı işyerinde çalışıyorum daire aldım oyuzden bu sorum bazı söylentiler duydum bankadan kredi çekenler kıdem tazminatını alabileceğimi sölediler şimdiden teşekkürler

  284. bekir şen diyor ki:

    Bir işyerinde emekliliğim bir yıl önce dolmasına rağmen bilinçsizce istifa ettim.Özel Munzam sandık Emekliliği ödendi,kıdem tazminatım ödenirmi

  285. Metin Şen diyor ki:

    Özel bir bankada çalışıyordum.20.04.2007 yılında emekliliğm dolduğu halde çalışmaya devam ettim.2008 Ocak ayında teftiş soruşturmas esnasında istifa ettirildim.Banka zararını kapatmama rağmen kıdem tazminatımı ödemiyorlar.Yeni yasadan nasıl yararlanabilirim.

  286. TUĞBA AKKAYA diyor ki:

    01.01.2008 tarihinden itibaren sigortalı olarak çalışmaktayım. Asıl işe giriş tarihim 01.09.2007 dir.Şu anda işyerinden ayrılmak istiyorum. Ayrılma sebebim işverenlerimin huzursuzlukları,yasal tatillerimi zamanında kullanamam 15 günde 1 gün izin kullanmaktayım.Bazen yarım gün kullanmaktayım ve artık çalışmaya dvam etmek istemiyorum.Hakkım var mı tazminat almaya kısa zamanda cevap alabilirsem çok memnun olurum.

  287. batin diyor ki:

    benim sorum biraz zordu galiba cevap gelmedi:)

  288. TURGAY diyor ki:

    mehaba 1996 ssk girişliyim 3600 pirim günüm 10 12 2012 tarihinde doluyor 8 yıldır bir firmada mdr yrd olarak görev yapmaktayım bu sene yıllık izin kullanmadım 10 01 2013 de işden ayrılmayı düşünüyorum kullanmadıgım yıllık izin paramı alabilirmiyim...

  289. volkan diyor ki:

    selamlar sevgili admin soruları ve verdiğiniz cevapları okudum ve biraz umut ışığı belirdi ilk sigorta tarihim 2011 yılı ogünden beri askerlik dışında sürekli çalışıyorum ve primim de yatıyor son 6 yıldır da Türkiye Kmnür İşletmelerinde 4857 bağlı daimi işçi olarak (tekniker) çalışmaktayım cuma günü açıklanan kpss ile memur olarak Maliye Bakanlığı Tekniker kadrosunu kazandım aynı zamanda açık öğretim de 4.sınıf öğrencisiyim ve benim memurluğa geçmem için istifa etmem gerekiyor burada çok önemli iki konu var ve sizden bilgi almak istiyorum birincisi 3 yılı geçtiğim için yasada belirlenen 8 haftalık bildirim süresi öğrencilikten dolayı 1 haftaya düşer diye bir ibare var ben bundan yararlanabilirmiyim ikincisi ve en önemlisi :) 6 yıllık tazminatımı nasıl alabilirim ya da alabilirmiyim? benim için çok çok önemli olan bu iki konuda yardımlarınızı bekliyorum şimdiden çok teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim

  290. HAVVA diyor ki:

    merhabalar admin kardeşim bu sitenizizdeki yazıları görmüş ve, buradaki yazılardan anladığım kadarı ile kendi isteğiyle işyerinden ayrılan birinin tazminat alabilceğini yazmışsınız ama anlayamadım ben. kanuna göre 3600 gün ve 15 yıl çalışmanın gerektiğini veya işyerinin işden çıkarması lazım gerekir diye biliyorum ama mevzuat o kadar çok değişiyor ve benmi kaçırdım anlayamadım. bu konuda yardımcı olursanız sewinicem. şimdiden teşekkürler

  291. batin diyor ki:

    selam sigorta girişim 1995 9 sene çalıştığım şirketten 2010 da çıkarıldım.işe iade davası ile 1 temmuz itibari ile işe başladım sgk başvuru yapıp tazminat alabilirmiyim.teşekkürler

  292. mehmet diyor ki:

    4 yıla yakın özel bir şirketde çalışıyorum çalıştığım şirket sigortamı asgari ücredden gösteriyor geri kalanını elden alıyorum.. yasal olan 2 haftalık iznimin 1 haftasını kullandırıyor 1 haftasının parasını bile vermiyor izin dönüşü 2 hafta kullandığına karşı imza attırıyor. adamlar herşeyi yoluna yordamına göre uydurmuş bundan iyice rahatsız oldum buna artık bi son vermek gerekiyor. bu aralar iyice dayanılmaz oldular istifa edip ama kıdem tazminatımıda almak istiyorum.. bana bi yol gösterirmisiniz yapmam gereken konusunda şimdiden teşekkürler ..

  293. Admin diyor ki:

    Merhabalar Sevgili Havva, 3600 gün ve 15 yıl çalışma gerektiği şu anda doğrudur. Bu kriterlere uyan kişiler kendi istekleri ile işten ayrısalar bile tazminatlarını alabilecekler. Dediğiniz üzere mevzuat çok değiştiği için daha önceden sgk müdürlüklerine başvuruda bulunan tazminat alamak istediğini bildirenler alabiliyordu. Şu anda yine değişmiş durumda. Net bimr bilgiyi bağlı bulunduğunuz şehirdeki SGK müdürlüklerinden alabileceğinizi düşünüyorum. Saygılar.

  294. abdullah ucar diyor ki:

    3260 gun pırımım var 9 senedır aynı ısyerınde calısıyorum 2003ssk baslangıcım tazmınatımı alıp ayrıla bılırmıyım

  295. abdullah ucar diyor ki:

    aynı ısyerınde 9 senedır calısıyorum 2003 sgk baslengıcım ayrılsam tazmınatımı alabılırmıyım

  296. efe diyor ki:

    merhabalar ; özel nedenlerden, ailevi nedenlerden dolayı vs.. işyerinden istifa eden yada istifa etmek zorunda kalan işçilerin , tazminat hakları şirketleri zengin etmeye daha ne kadar devam edecek. tazminat hakkını almadan , ancak prosedur gereği , tum haklarımı aldım imzasını atmaları , attırtılmaları ne kadar adaletli ve kanuna uygundur.. 3,5 yıl özel bir şirkette , 6,5 yıldır da bu ay ayrıldığım şirkette çalışmaktaydım. ve hiçbir tazminat almadan ayrıldım. bu haklarımızı geriye donuk olarak olarak birikmiş haklarımıza istinaden atılacak bir adım ve yörürlüğe girecek bir yasa varmıdır yada olacak mıdır. evli ve 1 çocuk babasıyım. zor günler geçiriyorum..

  297. Admin diyor ki:

    Merhabalar Ali Bey, Henüz kendi isteği ile işyerinden ayrılanlara tazminatı veren yasa onaylanmadı. Halen görüşülüyor. Onun için kendi isteğinizle çıkarsanız tazminat alamazsınız. Saygılar.

  298. Admin diyor ki:

    Merhabalar Nurullah Bey, Şu anda yasa olarak onaylanmadığı için alamazsınız biraz beklemeniz gerekiyor. Saygılar.

  299. nurullah istanbul diyor ki:

    merhaba aynı şirkette 11 yıldır çalışıyorum sigorta girişim 1998 pirim sayım 4200 gün kendi isteğim ile çıkarsam tazminatımı alabilirmiyim? (acil dönüş yapılırsa sevinirim)

  300. ali diyor ki:

    selam ben bir işyerinde 15 yıldır calışmaktayım calıştıgım işyerinde 8inci yılmda işkazası gecirdim şuanda danışma olarak calışıyorum ssk belgeyi alsam işverene versem tazminatımı alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim saygılarmla

  301. adem diyor ki:

    1 yıl oldu onlarla çalışalı.genede alabilirmiyim

  302. adem diyor ki:

    merhabalar ben adem kalkan size trabzondan yazıyorum.trabzon atıştır fesfood da 01.09.2011 günü işe başladım.ogünden 29.06.2012 gününde işden ayrıldım o gün şirkette gittim.şirkette hesaplarım vardı o gün hesapladık bana verilen 125 tl borçum hesaplandı bana kalan para ise.125 tl herneyse muhassebecinin verdigi evrakda da yazanise.genç atılım lojistik nakl.tur.dan.yem.ve.org.hizm.tic.ltd.şti.den istifa nedeniyle ayrılmak istiyorum diye yaziyor bunu imzaladım genede taminat alabilirmiyim.bana geri dönerseniz sevinirim.bnirde işsizlik maaşıda alabilirmiyim.

  303. Admin diyor ki:

    Merhabalar Sayın Özkan, 15 yıl 3600 gün prim ödeme konumuzu okumanız yararlı olacaktır diye düşünüyoruz. Saygılar.

  304. nurullah istanbul diyor ki:

    aynı şirkette 11 yıldır çalışıyorum sigorta girişim 1998 pirim sayım 4200 gün kendi isteğim ile çıkarsam tazminatımı alabilirmiyim? (acil dönüş yapılırsa sevinirim)

  305. özkan diyor ki:

    Merhaba, çalıştığım iş yerimden 15 yıl 3600 gün yasasından faydalanarak kıdem tazminatımı alıp ayrıldıktan sonra aynı sektörde farklı bir şirkette veya ortak olarak açacağım bir şirkette çalışabilirmiyim?. eğer çalışabilirsem ileri tarihte beni zor durumda bırakacak bir durumla karşılaşırmıyım? işten ayrıldıktan sonra başka işe başlamadan önce belli bir süre çalışmadan boşta kalmak gerekirmi? teşekkür ederim

  306. fahrettin demirtaş diyor ki:

    1997 sigorta girişi var 2700 gününü var 8 yildanberi ayni ,ş yerinde calişiyorum kedim işden aytilsam tazminat alabilirmiyim

  307. Mustafa Ersin diyor ki:

    Selamlar temmuz ayında çıkacak denilen bir yasa bolca konuşulmakta etrafımızda.Şöyle ki kendi isteği ile işi bırakan çalışanlar 15 yıllık yada 3600 gün doldurmamış olsa bile (enaz 1 yıl) tazminat hakkı vardır diye.Bu konuda vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekkür ederim.İyi çalışmalar....

  308. behcet diyor ki:

    merhaba ben 2004 yılında girdiğim tekstil firmasında halen calışmaktayım 20.06.2012 günü sözlü olarak ayrılmak istediğimi söyledim ve 27.06.2012 gününe kadar iş yerindeydim 2 gündür gitmiyorum ve hic bir evrak imzalamadım.bu iş yeri calıştığım süre icinde sigorta giriş cıkışları yaparak farklı isimlerdeki şirketlerde calışıyor olarak gösterdi.bu gecişler icin imza veya sözlü olarak onayımı almadılar.herhangibi mesai ücreti ve tam hatırlayamadığım galiba adı asgeri gecim indirimi olan yardım parasını almıyorum.maaşımı elden alıyorum ve sgk kayıtlı oldugum adreste değil başka bir adreste ofiste kendi masam var burada calışıyorum bu durumda kdem veya başka tazminat hakkım varsa almam icin sgk gitmem yeterlimi?

  309. Ahmet Yıldırım Özsezer diyor ki:

    Sayın ilgili 01.091987 tarihinden beri sigortalıyım.08.09.1997 yılından beride aynı iş yerinde çalışıyorum. 15 yıl ve 3600 gün şartlarını doldurdum. bağlı bulunduğum SGK kurumundan bir yazı istedim ve aldım. Şimdi iş verenle görüştüm bir süre zaman istediler. yalnız daha yazıyı ve dilekçemi vermedim. Onları bekliyorum. şu durumda kıdem tazminatımı almaya hak kazandığımı biliyorum. sanırım iş veren zorluk çıkartıp mahkemelik olsakta alabilirim. yalnız bir şey daha öğrenmek istiyorum. şu anki durumda ihbar tazminatı hak edebiliyormuyum ve işten ayrıldıktan sonra işsizlik ödeneği talebinde bulunabilirmiyim. bu iş yerinde 15. yılımı 08.09.2012 de doldurucam ve yine bu durumda ücretli izin hakı ve ödemesi talep edebilirmiyim. Cevaplamanız ricası ile saygılarımla.

  310. atife diyor ki:

    merhaba,01.07.2009 tarihinden itiberen bu şirkette çalışıyorum fakat aile şirketi ve kurumsal olmamasından dolayı çok sıkıntılar yaşıyorum özellikle para işlerinde çok aralarında kalıyorum akraba ( kardeşler )olduklarından onlar sonra hiçbirşey yok muş gibi rahat fakat ben çok zor durumda bırakılıyorum.işten ayrılmak istiyorum ama tazminatımı alabilirmiyim bu arada ssk gün sayım 2.950 yardınızı rica ediyorum.teşekkürler

  311. irem yılmaz diyor ki:

    Merhaba, 2007 yılından beri çalıştığım şirketten kendi isteğimle mesaiye zorlanma ve mobbing nedeni ile istifa ettim. benden 1 ay önce istifa eden bir arkadaşıma kıdem tazminatını ödediler, yasal olarak haketmediği halde. Bende aynı şekilde talep ettim ancak ödemeyeceklerini ve diğer arkadışıma yapılan ödemeyi inkar ediyorlar. Emsal göstererek dava açarsam kazanma şansım olur mu? Teşekkürler

  312. ferudun emek diyor ki:

    merhaba ben şu an çalıştığım yerde toplamda 6.5yıldır çalışıyorum 5yılı sigortalı olarak başka bir yere taşındığım için işi bırakıcam 94 yılı ilk sigorta girişim bu iş yerinde 5 yıl kıdem tazminatı almaya yetermi toplam pirim 2155 yardımcı olursanız sevinirim saygılar

  313. Admin diyor ki:

    Merhabalar Sevinç Hanım, Evet yasalaşmadı bu durum yasalaştığında bu sayfadan bildirim yapılacaktır. Saygılar.

  314. Tamer diyor ki:

    Merhaba şu an çalıştığım yerde on dört buçuk sene çalışmışlığım var ve 5445 günüm var kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilirmiyim?

  315. murat coşkun diyor ki:

    slm ben 1998 senesinden itıbaren bir şirkette calişmaktayım 13 sene bir fil izin tatıl mesai olmadan caliştim ve rahatsızlım sebebıyle bana 1 ay üçretsız izin vermedıklerı ıcın istıfa ettım 4 ay sonra benı işe gerı aldılar halen calişmaktayım 4800 sigortalı günüm aynı fırmadan doldu öncekı tazmınatımı alma sansım varmı tşk.

  316. meltem şen diyor ki:

    slm benim sigorta girişim 13.05.1999- 07.05.2003 yılından itibaren aynı işyerinde çalışıyorum.patronumuz tazminat verme konusunda çok olumsuz..kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat alabilirmiyim..teşekkürler..

  317. İrem Kara diyor ki:

    03.07.1995 sigorta girişli,15.07.1973 doğumluyum.İşyerinden psikolojik baskı gördüğüm için ayrılmak istiyorum.Tazminat alabilmek için sigorta giriş tarihinden itibaren 15 yıl geçmesi mi gerekiyor. Tazminat alabilir miyim?

  318. nazım diyor ki:

    22 yıl 10 ay astsubaylık yaptım. 1/1 dereceden emekli oldum.özel bir şirkette çalışmaya başladım.Sgk destek pirimlerim düzenli olarak yatırılıyor.emekli maaşımdan herhangibir kesinti yok.destek piriminin bana maddi olarak bir getirisi olacakmı? Sosyal imkanlarım ve haklarımı bilmiyorum beni aydınlatırmısınız.

  319. huseyin yalçın diyor ki:

    slm ben 3 yıldır ozel bi sektorde çalışmaktayım 3 ay sonra evlencegimde gidi memleketime yerlesmek zorunyım bu durumda iş xerındn tazmınat hakkım olurmu acaba tesekkürler

  320. mehmet diyor ki:

    merhaba,ilk işe giriş tarihim 29.03.2001 çalışmakta olduğum işyerine 06.12.2004 başladım neredeyse 8 yıl bitmek üzere şimdi çıkmak istersem tazminat alabilirmiyim saygılarımla teşekkürler

  321. ESRA diyor ki:

    6 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım ama işten ayrılmak istyorum tazminatımı alabiliyomuyum yani acil cvepa lütfen

  322. halit efe diyor ki:

    bir haftadır cevap bekliyoruz

  323. cahit diyor ki:

    slmben 1996yılında sigorta numaramı aldım 1997de askere gitttim 1999da tekrar sikorta kartı çıkartırdim ve şuan girişim 1999 görünüyo sigorta müdürlügüne gittim durumumu iza ettim sizindediler 1996 hiç ödeme olmadıgı için dediler.ayrıca benim şuan 13 ssk var 3700günüm var kıdem tazminatımı alabilirmiyim.şimdiden teşekürler

  324. halit efe diyor ki:

    merhaba ben halit efe bir önceki sorum da bana cevap olarak şu cevabı verdiniz sgk müdürlüğüne başvurarak tazminat hak ediş yazısı alın ve istifa edin. Işyeriniz size tazminatı nızı tam ve eksiksiz öder yeni yasaya göre demiştiniz. Bahsettığınız bu yeni yasa şunda yürürlükte mi ? Bırde benim sigorta başlangıcım 01 01 2000 Işe giriş tarihim 03 02 2005 pirim gün sayım 2830 not : 03 haziran 2012 tarihinde sorduğum soruyu inceleyip tekrar cevap verirseniz sevinirim teşekkürler

  325. erkan diyor ki:

    12.12.2000 SİGORTA BAŞLANGIÇ,10 YILDIR AYNI ÖZEL ŞİRKETTE ÇALIŞIYORUM,3600 GÜN PRİM ÖDEMESİ VAR.SGK TAZMİNAT HAKEDİŞ YAZISI ALINCA KIDEM TAZMİNATIMI ALABİLİYORUM.PEKİ DİĞER HAKLARIM YANİ İHBAR TAZMİNATI ALABİLİYORMUYUM?ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜR EDİYORUM.SAYGILAR

  326. mehmet diyor ki:

    merhabalar kısa bir soru soracagım ben 6 yıldır bir şirkette çalısyorum huzurum yok patron hakkımda ileri geri konuşmuş benim ve ailem hakkında ve şahidim var ozamanlar arkadaşımdı ama artık nişanlım işten ayrılmak istiyorum ama 6 yıllık tazminatımıda bırakmak istemiyorum ne yapmam gerekir

  327. BEKİR diyor ki:

    Ben 12 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım kendi istegimle işten ayrılmak istiyorum tazminat haklarımı alabilirmiyim? (sigortalı çalışma sürem 13 yıl) Şimdiden Teşekkürler İyi Çalışmalar.

  328. salih zeki demşek diyor ki:

    slmben 1985 de ssk gırışim var aynı işyerınde 17 senedır calışıyorum sıgorta vesenem doldu yasımı beklıyorum fakat aynı calıştığım işyerınde 6 senedır zam alamıyorum elımızde bulunan tum haklarımızıda aldılar sadece aldıgım 850tl masa calışıyorum zam istıyorum vermıyorlar buyuzden işden ayrılmak zorunsada kalıyorum işden ayrılırsam tazmınatımla beraber butun haklarımı alabılırmıyım benı aydındınlatısanız memmnun kalırım tşk ederım şimdidem not. ozel bır şirkette calışıyorm.

  329. Admin diyor ki:

    Selamlar Selda, Yasa gereği ayrılmadan önce tazminaz alablir yazısını almanız gerekiyor bağlı bulunduğunuz sgk müdürlüğünden. Onun haricinde sigorta ücretiniz neyin üzerinden gösteriliyor ise onun üzerinden alacaksınız. Sevgiler.

  330. Selda diyor ki:

    Merhaba Admini bana da cevap verebilir misiniz ? Aynı işyerinde 5 yıla yakındır çalışıyorum, 1,5 sene önce evlendim ve hala çalışıyorum, işim gezmeli bir iş olduğu için eşim artık orada çalışmamı istemiyor. Eger ayrılmam gerekirse kıdem tazmninati alabilir miyim ? Özellikle taşımam gereken bir şart var mıdır? Çok detay oluyor ama 5 yıllık çalışma karşılığı normalde az miktarda bir kıdem tazminati öngörülüyor? (Yani brüt maaş üzerinden yada tavan üzerinden midir? Cevabınızı rica ederim

  331. SEVİM AYSOY diyor ki:

    selam ben yaklaşık 2 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum.işyerinde maaş konusunda anlaşmazlık yaşadık ve işveren işten kendi isteğimle ayrılmam için iş ortamında ayrımcılık vs.yapıyor.iş ortamım huzursuz.işten ayrılmak istiyorum fakat işverende kıdem tazminatımı ve ihbar tazminatımı vermek istemiyor.kendi isteğimle işten ayrılmam için zorluyor.yardımlarınızı rica ederim.

  332. halit efe diyor ki:

    selemlar. Ben 20 03 2012 tarihinde iş yerimi maaşlarımizın bir bölümünü elden alıyoruz diye bildirin yaptım sonra müfettişler geldi. Görüşme yaptık bende durumu bildirdim. Bu olaydan sonra iş veren benim mesailerimi kesti.bana bıktırma politikasi uyguluyorlar işe giriş tarihim 03 02 2005 sigorta başlangıçim 0101 2000 pirim gün sayım 2830 . Bu durumda kendi isteğimle işten çıksam tazminat alabilirmiyim ne yapmam lazım teşekkürler

  333. okay diyor ki:

    selam ben sıgorta baslangıcım 01.11.1992 1997 tarıhınden ıhtıbaren sigortam devam ettı suan benım 4600 gun olmus kendı ıstegımle işten ayrılsam tazmınatımı alabılırmıyım tşk

  334. Mustafa bünül diyor ki:

    Selam ben 7 Yildir ayni Sirketde calisiyorum yabanci bir sirket suanki korkum isyerinin iflasini vermesi ve benim hakkim olan tazminatimi alamamam.Suanki durumum itibari ile Tazminatimi alip ise devam edebiliyormuyum birde yeni yasada öyle birsey varmis diyorlar.Tessekler

  335. Admin diyor ki:

    Selamlar Halit Efe, Sgk Müdürlüğüne başvurarak tazminat hakediş yazısını alın ve istifa edin, işyeriniz size tazminatınızı tam ve eksiksiz olarak yeni yasaya göre ödemek zorundadır. Saygılar.

  336. Admin diyor ki:

    Selamlar Erkan, Bağlı bulunduğunuz şehirde SGK müdürlüğüne giderek tazminaz hadeşiz evrağı almanız halinde istifa etseniz bile tazminat alabilirsiniz. Ama lütfen işten ayrılmadan önce bu evrağı alın yoksa tazminatınızı alamazsınız. Saygılar.

  337. süleyman yıldırım diyor ki:

    işyerinden kendi istegimle ayrıldım 17 ay çalışdım tazminat vermediler tazminat almaya hakkım varmıdır

  338. guvenlık diyor ki:

    slm.4.yıldır aynu sırkette guvenlık gorevlısıyım asgarı ucret+132 lıra yol ve yemek parası alıyorum aldıgım 132 lirafazlasıyla gidıyor zaten.ayrıca agarı ücretliler ayda 195 saat calsırken ben 240 saat calısıyorum bu mesailerımı alabılem icın yasal bır yol varmıdır tesekkrlr

  339. zeynep diyor ki:

    merhaba, sigortalı olarak işe giriş tarihim 04/07/99 görünüyor, prim ödeme gün sayım 3820. 6 senedir aynı şirkette çalışıyorum buradan ayrılırken tazminat hakkım olur mu? sigortalı olarak 15 senenin dolması şart mıdır?

  340. Admin diyor ki:

    Selamlar Sevim Aksoy, Yeni yasa ile tazminatınızı almanız mümkün. Lütfen SGK müdürlüğüne başvurarak tazminat alabilir yazısını alınız ve daha sonra işten çıkışınızı isteyiniz. Bu yazıyı işten çıkıştan önce almanız durumunda tazminatınızı alabilirsiniz. Saygılar.

  341. Admin diyor ki:

    Selamlar Okay Bey, Kendi isteğiniz ile işyerinden ayrılmadan önce ( ki biliyorsunuz kendi isteği ile ayrılanlara tazminat olmaz ) eğer siz SGK müdürlüğüne gider ve tazminat almayı hakeder yazısı alır ve kendiniz işten ayrılır iseniz alabilirsiniz. Bu işlemi işten çıkışınız yapılmadan önce yapmanız gerekiyor yoksa alamazsınız. Saygılar.

  342. Admin diyor ki:

    Merhabalar Süleyman Yıldırım, Eğer yeni yasaya göre işyerinden ayrılmadan önce bağlı bulunduğunuz SGK müdürlüğünden tazminat almayı hakeder yazısı almadıysanız malesef alamazsınız. Saygılar.

  343. Admin diyor ki:

    Selamlar Zeynep, 1 yıllık çalışma sonucunda her işçi tazminatını alma hakkını elde eder ( her yıl için bir asgari ücret kadar ) Sizde tabiki alabilirsiniz. Yeni yasaya göre buradan kendi isteğinizle ayrılmak istiyorsanız, bağlı bulunduğunuz şehirdeki SGK müdürlüklerine gidip, durumu anlatarak tazminat hakediş belgesini alınız. Daha sonra işyerinden ayrılma işlemini gerçekleştiriniz. Aksi halde bu işlemi yapmadan işyerinden ayrılırsanız tazminat alamazsınız ( kendi isteğinizle ayrılma durumunda) Saygılar.

  344. Sadrettin ULUAĞAÇLI diyor ki:

    Ben 1996 yılında bu zamana kadar aynı şirkette çalışmaktayım. Tazminatımı alabilirmiyin almazsam yeni çıkan kanunda fona aktarıldığında nasıl alabilirmiyiz. Teşekkürler,

  345. Selda diyor ki:

    Merhabalar,aynı işyerinde 5 yıla yakındır çalışıyorum, 1,5 sene önce evlendim ve hala çalışıyorum, işim gezmeli bir iş olduğu için eşim artık orada çalışmamı istemiyor. Eger ayrılmam gerekirse kıdem tazmninati alabilir miyim ? Özellikle taşımam gereken bir şart var mıdır? Çok detay oluyor ama 5 yıllık çalışma karşılığı normalde az miktarda bir kıdem tazminati öngörülüyor? (Yani brüt maaş üzerinden yada tavan üzerinden midir? Cevabınızı rica ederim

  346. şürü diyor ki:

    selam 11 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım 15yı ve 3600 günü doldurmuş ve tazmina olmayı haketmiş durumdayım. Kuruma gittigimde biz sana yazı verelim ancak çalışmakta oldugun şieket zorluk çıkarıyor vermeye bilir dediler. bölge çalışma bakanlıgına yönlerndirdiler mahkame kararıyla alırsın yasa çok esnek tutulmuş dediler ne yapmam gerekiyor. Teşekkürler

  347. erkan diyor ki:

    sigorta başlangıç 12.12.2000 10 yıldır aynı şirkette çalışıyorum 3600 gün ödenmiş primim var kendi isteğimle ayrılsam tazminat alabilirmiyim.

  348. ömer diyor ki:

    slm ben 2 yıldır çalışıyorum ken dim çıksam ben fabrikadan bu tazminat parasını devlat alıyor mu yok yanıyor mu tazmınat admin bunu sizden ögrene bilir miyim

  349. alpaslan diyor ki:

    merhabalar 1993 yılından sigorta başlangıcım var 1997 temmuz ayından itibaren sigortam yatıyor ortalma 5200 gün sigotam var aynı firmada işten kendi istegimle ayrılmak istiyorum tazminat alabilirmiyim 1993 boşluk var yatırılmadı bunun için ne yapmam lazım.izin çocuk parası vs hiç birşey ödenmedi.

  350. hakan diyor ki:

    8 yıldır aynı şirkette çalışıyorum ve 3020 iş günüm doldu. sabah 8:30, akşam 18:00. öğlen dinlenme aram yok, resmi tatillerde çalışıyorum ve bu mesaimi izin yada ücret olarak alamıyorum. işe girişte sigortam beş ay boyunca yatırılmamış. aynı zamanda bazı gerekçelerle bu işyerinde huzurum yok. başka bir işyerinden de teklif aldım oraya başlamam kesin gibi. ayrılsam şuanda kıdem tazminatımı alabilirmiyim. bilgilerinizi rica ediyorum.teşekkürler.

  351. caner makasçı diyor ki:

    28 07 1977 doğumluyum ssk ya ilk girişim 15 05 1995 daha sonra 15 05 1999 da belediyede kadrolu işçi olarak işe başladım 13 yılımı doldurdum bugün itibarı ile belediyede. ben maddi durumum nedeni ile tazminatımı alıp işime deveam edebilirmiyim tazminat almaya hak kazandığımı anladım yazılardan ama işime devam edebilmem mümkünmü teşekkür ederim.

  352. ERGÜN diyor ki:

    MERHABALAR Ben13.07.1990 dan bu yana sgk lı calışıyorum.şimdiki işyerine gireli tam 3 yıl oldu.Ama burda ne hafta tatili kullandım ne senelik izini kullandım. ben bu işyerinden ayrılmak istiyorum kendi istegimle ayrılırsam kıdem ihbar haftalık izin senelik ve senelik izin parası alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim şimdikten teşekkürler.

  353. Admin diyor ki:

    Selamlar Tülay Tabiki olur, lütfen bağlı bulunduğunuz SGK müdürlüğüne giderek tazminatı hak eder yazısı alın daha sonra işyerinden ayrılma talebinizi söyleyin.

  354. tülay diyor ki:

    sevgili admin.....15 09 1970 doğumluyum sigortaya giriş tarihim 1984 şu an 5 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım çalışma şartları ağır geldiği için ve az bir maaşla çalıştığım için kendi isteğimle ayrılacağım bu durumda tazminat hakkım olurmu saygılar

  355. mehmet diyor ki:

    selamlar ben 5 yıldır bi şirkette calısıyorum bu sırket sahıbı aynı iş yerının yanına baska bı sırket actı ve ben hem orda hem orda calısıyorum ve bu yuzden işten çıkmak ıstıyorum kendı ıstegımle cıkış yaptıgım ıcın tazmınat alabılırmıyım tşk ler

  356. dilek diyor ki:

    merhaba 4 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım iş veren kişi tarafından salak, manyak,aptal kelimeler işittim kendisini uyardım bu şekilde konuşmanın kandisine yakışmadığını belirttim.Çalışmak istemeyen gitsin diye söylenip durdu, oysaki işimi seviyorum ve yapıyorum.yıldırma politikası uyguluyor. nereye baş vurmalıyım tazminatımı alabilirmiyim.teşekürler

  357. hakan diyor ki:

    8 yıldır aynı şirkette çalışıyorum ve 3020 iş günüm doldu. sabah 8:30, akşam 18:00. öğlen dinlenme aram yok, resmi tatillerde çalışıyorum ve bu mesaimi izin yada ücret olarak alamıyorum. işe girişte sigortam beş ay boyunca yatırılmamış. aynı zamanda bazı gerekçelerle bu işyerinde huzurum yok. başka bir işyerinden de teklif aldım oraya başlamam kesin gibi. ayrılsam şuanda kıdem tazminatımı alabilirmiyim. bilgilerinizi rica ediyorum.teşekkürler.

  358. serdar şahin diyor ki:

    08/06/1989/ssk başlangıcım ayrı iş yerlerinden çalıştım ve parça parça tazminat aldım şimdi 4330 günüm var kendim işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirmiyim yardımcı olursanız sevinirim.

  359. serkan diyor ki:

    kıdem tazminatını 3600 gün dolduğunda almıştım şimdi çalıştığım işyerinde emeklilik primim doldu 7000 işyerinden ayrılsam kıdem tazminatı almaya hakkım varmı

  360. MEHMET diyor ki:

    selamlar ben 1/ 5 /2004 de iş başı yaptım tekstil atölyesinde çalışmaktaydım kendi isteğimle mart 2012 de işi bıraktım acaba bana tazminat hakkı doğarmı yada alabilirmiyim yadımcı olursanız çok sevinirim şimdiden teşekkür ederim.

  361. ayhan akbulut diyor ki:

    selam. ben07.07.1977 doğumluyum,askere21.11.1997 dse gittim.ssk başlangıcım ise 01.07.1999 prim gün syısı ise 4445 askerliğimide borçlanırsam nezaman emekli olabilirim. şimdiden teşekkürler.

  362. elif yılmaz diyor ki:

    04/06/1981 doğumluyum.01/10/1996 yılı sigorta girişim var.3800 işgünü sidortam ve isteğe bağlı bağ-kur um var.05/02/2007 yılından beridir bir büroda çalışıyorum. 06/05/2010 tarihinden beri de sigortalıyım.5 yılı aşkın bu büroda çalışmaktaym.1000,00 TL maaş alıyorum.Kıdem tazminatımı bu şartlarda alabirmiyim alırsam ne kadar alabilirim ve emeklilik durumum ne olur ? Cevaplarsanız çok memnun olurum.

  363. sefer şahin diyor ki:

    11,08,2009 yılından beri özel sektörde çalışıyorum kendi isteğimle iş vverene tarafından çıkışımı istedim.suan eleman açığığımız olduğunu söyledi ve biraz beklemem gerektiğini söyledi.bende 20 gündür bekliyoru.budurumda ihbar ve kıdem tazminatı alabilirmiyim?

  364. Admin diyor ki:

    Selamlar Sevgili Umut, Tabiki değişen kanuna göre tazminatınızı alabilirsiniz. Bağlı bulunduğunuz şehirdeki SGK müdürlüğüne giderek tazminat alabilir yazısını aldıktan sonraki gün istifanızı verebilirsiniz. Yalnız şu hususa dikkat ediniz. Sgk müdürlüğünden bu yazıyı almadan istifa ederseniz kesinkes tazminat alamazsınız. Öncelikle bu yazıyı alın daha sonra Noter kanalı ile işyerindeki yükün ve size yapılanların ne denli zor olduğundan bahsedin ( noterlik memuru size yardımcı olacaktır bu hususta ) tüm yasal haklarınızın saklı kalması şartı ile işyerinize ihtarnamede bulunun. Şunuda unutmayın, yarın bu durum iş mahkemesine yansırsa, ki yansıyacak gibi duruyor. Kesinlikle iş mahkemelerin sizlerin haklarını sonuna kadar korurlar ve size artı olacak şekilde kararlar verirler. Lütfen müsterih olun. Saygılarımızla

  365. umut diyor ki:

    BEN ORTALAMA 9 YILDIR AYNI İŞ YERİNDE ÇALIŞIYORUM AMA ÇALIŞMAKTAN ÇOK KÖLELİK YAPIYORUM .HAMİLELİK ÖNCESİ VE 2 AY DOĞUM SONRASI DAHİL HERGÜN 8.30 VE AKŞAM 7.30 SAATLERİNDE ÇALIŞIYORUM ÖĞLEN 1.5 SAAT YEMEK ARAM VAR.ANCAK İKİ ORTAKLI BİR İŞ VE KADIN ORTAK BU ARALAR ÇOK FAZLA ÜSTÜME GELMEYA BAŞLADI AYIN 1 DE ALDIĞIM MAAŞI MUHASEBECİ GEÇ YAPIYOR DİYE 12 YADA 14 VERMEYE BAŞLADI. AKŞAM SAAT 7.28 ÇIKALIM DEDİM DİYE KIYAMETLER KOPTU GİYİMİM SORUN SAÇIM SORUN HERŞEY BİR SORUN ...ŞU ANDA ÜSTÜME ÇOK GELMEYE BAŞLADDI VE SANIRIM BUNLARI ÇIKMAM İÇİN YAPIYOR AMA BEN NE YAPACAĞIMI BİLMİYORUM YANİ ŞİMDİ ÇIKSAM TAZMİNAT ALABİLİR MİYİM. TYADA HAKLARIM NELER ...BENDEN İSTİFA DİLEKÇESİ ALACAKTIR... AMA BEN YAZMAK İSTEMİYORUM O ZAMAN DA HAKKIMDA TUTANAK TUTTURABİLİR DÜŞÜNCESİ VAR.ACİL CEVAP YAZINIZ..

  366. umut diyor ki:

    SİZE ERÇEKTEN TEŞEKKÜR EDİYORUM İLGİNİZDEN VE SORUMA VERDİĞİNİZ CEVAPLARDAN DOLAYI TEŞEKKÜRLER

  367. Mahir TAŞKIN diyor ki:

    1980 yılı Mart ayında askere gitmek için Tekel Müdürlüğünden ayrıldım askerlik dönüşü 1982 yılında DSİ giriş yaptım.Tekel daha sonra kapandı toplam 360 günlük çalışmamı DSİ hizmeti ile birleştirip kıdem tazminatından yaralanabilirmiyim

Kendi isteğimle işten çıktım Tazminat Alabilir miyim ? makalesi Ana Sayfa, Ssk Haber kategorisinde yayınlanmaktadır.

Bunlarda İlginizi Çekebilir !

Kendi isteğimle işten çıktım Tazminat Alabilir miyim ?

Kendi isteğimle işten çıktım Tazminat Alabilir miyim ? İşten istifa ederek ayrılanlara tazminat ödeniyor mu ? 2012 tazminat haberleri, tazminatta son durum nedir ? Soru Sahibi : Serkan Bozna bizlere ulaşarak aşağıdaki soruyu göndermiştir. Sevgili SGK sitesi, ben kendi isteğimle istifa ettim ve sonradan öğrendiğim kadarıyla 15 yıl...

Kıdem tazminatı zamanaşımı süresi 10 yıldır

Ayrıldığınız işyeriyle alakalı kendi isteğinizle işyerinden ayrılmış bile olsanız 10 yılı geçmemiş ise  bu ayrılma süreniz. Durumu İş Mahkeme'sine vererek ( mevcut süre 10 yıldır 10 yılı geçmemiş olması gerekiyor ) tazminat alabiliyor muyum ? 15 yıl ve 3600 prim ö...

Psikolojik baskı görüyorum kıdem tazminatımı alabilir miyim ?

İşyerinde psikolojik baskı gören ( mobbing ) kişiler kıdem tazmınatını alarak işten ayrılma hakkı var mı ? Soru: Özel sektörde 9 yıldan beri aynı şirkette çalışıyorum. İşyerinde maruz kaldığım baskı nedeniyle işten ayrılmak istiyorum. Acaba kıdem tazminatımı alar...

Emekliler işsizlik maaşı alabilir mi ?

Emekli işsizlik maaşı alabilir mi ? Merhabalar Ben Abdurrahman Yancı, yakın zamanda emekli oldum ve bu ay çok şükür ilk emekli maaşımı aldım. Ben bir yerde sigortalı olarak yeniden işe başlıyorum kısmet ise acaba şartlar yerine gelirse emekli olduğum halde ben acaba işsizlik...

Evlenerek işten ayrılmada dilekçe tazminat ve ihbar tazminatı durumu

Kendi isteğimle işten çıktım Tazminat Alabilir miyim ? Evlenerek işten ayrılma / ayrılmada ihbar tazminatı hangi hallerde alınır dilekçe örneği ve tazminat durumu hakkında bilgi rica ediyorum. Bir market işletmesinde reyon sorumlusu olarak çalışmaktayım. Bu şubat ayında bu işyerinde çalışalı tam bir yıl oldu. ( şubat başı )...

Çalışan Emekliler'in Kıdem Tazminat Hakkı Var mı?

Çalışan Emekliler'in Kıdem Tazminat Hakkı Var mı?,emeklilerin kıdem tazminatı hakkı var mı? Merhaba sgk.net yetkilileri.Sizlere bir soru sormak istiyorum.Ben emekli olalı 15 yıl oldu ve 66 yaşındayım.Aynı iş yerinde 15 senedir emekli olarak çalışmaktayım ve iş yerim kaza sig...

Tazminatını alarak işten ayrılma hakkında bilinmesi gerekenler

3600 günden tazminat alma -Tazminatınızı alarak işten ayrılma yada tazminatı alamayan işçiler ne yapmalı, tazminatını alabilir yazısı hakkında bilgiler İster kadın isterseniz erkek olun toplamda 15 yıl sigortalılığınız ve 3600 gün prim ödeme gün sayınız var ise en son ...

Eşimden SSK'dan dul aylığı alıyorum. Babamdan Emekli Sandığı yetim aylığı alabilir miyim?

" Merhabalar, eşiden dolayı SSK'&dan dul aylığı alıylorum. Aynı zamanda Babamdan emekli sandığı yetim aylığı alabilir miyim ? Bu konuda beni aydınlatırsanız sevinirim.  " CEVAP SSK 'dan dul aylığı alanlar , Emekli Sandığından yetim aylığı alabilirler. NOT: Hiz...

Çalışan emekli kıdem tazminatı alabilir mi nasıl alır ?

Kendi isteğimle işten çıktım Tazminat Alabilir miyim ? Çalışan emekliye kıdem tazminatı Sitemize [email protected] adresi ile ulaşıp bize sorusunu gönderen sayın Hüseyin ÇABUK'un sorusu şu şekilde " Merhabalar ben emekliyim ve 12 yıldır da çalışıyorum acaba ben 15 yılımı emekli olduğum halde çalıştığımdan doldursam kıdem ve ihb...

İşten çıkınca gss sağlık güvencesi ne olacak ?

Gss işten çıkış durumunda nasıl yapılıyor nelere dikkat etmek gerekiyor ? İşten çıktım gelir testi ne olacak nasıl yapılacak ? İşten çıkartıldığınız tarihten itibaren 10 gün sağlık yardımı hakkınız var. İşten çıktığınız tarihten geriye doğru bir yıllık...

Emekli olanlar kıdem ihbar tazminatı alabilir mi

Emeklilerde kıdem ihbar tazminatı var mı emeklilikte tazmınat ödenir mi emekli olanların tazminat durumu hakkında bilgiler ? Sitemizdeki bir konuya yorum yazan Sayın İBRAHİM TUNA'nın bu konuyla alakalı sorusu şu şekildedir. Ben 2011 yılında emekli oldum başka özel bir şirkette...

Habersiz işten çıkarma cezası tazminatı var mı ?

Merhabalar Efendim Bana Haber vermeden işten çıkaracaklarını ve bu tarih 04.10.2013 ve İmzayı 07.10.2013 te atıp tazminat paramı ise 05.11.203 da yatıracaklarını söylediler peki şimdi sizden yardım bekliyorum ama acil!!!ben şimdi imza atayım mı? atmayayım mı? Habersiz olarak bir...

Sözleşme bitmeden işten ayrılırsam ne olacak ?

Sözleşme bitmeden önce işten ayrılma çıkma yada çıkarılma durumlarında tazminat ne olacak ?  Merhabalar ben 4,5 yıldır bir şirkette çalışıyorum sözleşmenin bitmesine daha 6 ay kadar süre var ve benden işten ayrılmamı sözlü olarak istediler. Bu durumda benim ne yapmam ge...

Kendi işyerinde sigortalı olmak hakkında

Merhabalar Ben Yıldırım Nevioğlu, sizlere bir soru soracağım. Kendi adıma bir işyeri açtım ve araştırmalarım sonucunda SSk'dan daha kısa sürede emekli olacağımu öğrendim. Acaba kendi işyerimde sigortalı olabilir miyim ? Bu işlem başka hangi şekilde yapılıyor. Bana net olara...

SGK İşten Çıkış Bildirgesi Hakkında

sgk işten çıkış bildirgesi,sgk işten çıkış bildirgesi indir,sgk işten çıkış bildirgesi hakkında bilgiler Merhabalar sgk.net takipçileri.Önceki yazımızda sizlere sgk işe giriş bildirgesi hakkında bilgiler vermeye çalışmıştık.Bu yazımızda da sizlere sgk işten çıkı...