15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı dilekçe örneği

Sizlere daha önceden bu hususla alakalı 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim ödeme gün sayısını bulan değerli kullanıcılarımız için, yeni yasa çıkmadan önce kıdem tazminatını almaları hususunda değerli bir paylaşım olan, 15 yıl 3600 günü dolduranlar kıdem ihbar tazminatını alabiliyor mu ? yazısında, tazminatlarını alması hususunda görüş belirtmiştik. Bu günleri dolduruyorsanız ilgili SGK müdürlüklerine başvuruda bulunarak aşağıdaki dilekçe örneğine uygun bir dilekçe yazarak başvurmanız gerekiyor.

15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı dilekçe örneği

……….. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/………….. Merkezi’ne 

Kurumunuzda ……………… sigorta sicil numarası ve ……………TC Kimlik Numarası ile işlem görmekteyim. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği, dilekçe tarihi olan ……../…/2011 tarihi itibariyle, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme süresinin bulunduğuna ilişkin bir yazının tarafıma verilmesini arz ederim. 

İsim Soyisim

İmza

Kıdem tazminatına kimler başvurabilir ? Kimler bu tazminatı alabilir ? Hesaplaması nasıl yapılıyor ?

Kıdem tazminatını alabilmek için ilk sigortalı olduğunuz tarihten ( staj için giriş sigorta başlangıcınız sayılmaz ) itibaren bu güne kadar primlerinizi topladığınızda 3600 gün ve sigortalılık süresini günüz tarihinden düştüğünüzde 15 yıl yapıyor ise hak kazanabilirsiniz.

 

Bir önceki yazımız olan 15 yıl 3600 günü dolduranlar kıdem ihbar tazminatını alabiliyor mu ? başlıklı makalemizi de okumanızı öneririz.

SGK.NET Google Aramaları:

3600 gün 15 yıl kıdem tazminatı 2012 hesaplama,15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı dilekçe örneği,3600 15 yıl istifa dilekçeleri,kıdem tazminatı alabilir yazısı dilekçe örneği,3600 nasıl yararlanılır,15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı dilekçe,3600 gunden ayrilmak icin dilekce nasil yazilir,3600 gun tazminati dilekce ornegi,3600 kıdem tazminatı dilekçesi,3600 gunu kidem tazminati dilekce




15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı dilekçe örneği makalesi Ana Sayfa, Ssk Haber kategorisinde yayınlanmaktadır.

“15 yıl 3600 gün kıdem tazminatı dilekçe örneği” için 21 yorum

  1. ridvan sunmez diyor ki:

    1990 yılında ssk,ya girişim oldu 1971 doğumluyum ssk, nın bu kanundan yararlanmak için ssk müdürlüğüne baş vurdum fakat vergi dairesi ne yönlendirdiler vergi daireye gittim bizle alakası yok diye cevap verdi. prim günüm yaklaşık 6300gün oldu neyapmam lazım , ve nereye müracat etmem gerek.

Siz de görüş, düşünce ve sorularınızı bize iletebilirsiniz.

Önceki yazıyı okuyun:
kıdem tazminatı
15 yıl 3600 günü dolduranlar kıdem ihbar tazminatını alabiliyor mu ?

2012 kıdem ihbar tazminatı yasası ne zaman çıkacak ? Ne zaman yürürlüğe girecek ? Değerli okurumuz ve ziyaretçimiz Sayın TUNCAY...

Kapat