Haber

Tazminatını alarak işten ayrılma hakkında bilinmesi gerekenler


3600 günden tazminat alma -Tazminatınızı alarak işten ayrılma yada tazminatı alamayan işçiler ne yapmalı, tazminatını alabilir yazısı hakkında bilgiler

İster kadın isterseniz erkek olun toplamda 15 yıl sigortalılığınız ve 3600 gün prim ödeme gün sayınız var ise en son çalıştığınız işyerinden tazminat alarak ayrılabilirsiniz. Öncelikle sizlere şunu belirtmek istiyorum değerli SGK.NET kullanıcıları ve misafirleri. Aldığımız mailler doğrultusunda bir şeyin altını çizmek istiyoruz. İşyerinizden tazminat alma durumunu siz işverene söylediğinizde, işveren bunu ödememek için ” tazminatını alırsın ama başka yerde çalışamazsın “ şeklinde cümle kurabilir. Buna sakın inanmayın. Yukarıdaki şartları yerine getiren her kadın yada erkek tazminatını hak eder ve tazminatını alır.

maas

Yine önemli bir husus yine gelen mailler doğrultusunda şöyle diyor; İşverenime tazminatımı alıp çıkacağımı söyledim ama birşekilde beni tazminat almadan işten çıkarttılar. Bu tür bir durumda yapmanız gereken şey öncelikle tazminat alabilir yazısını almak değerli Sgk.Net misafirleri. Yani sizler işyerinizden tazminatınızı almadan önce mutlak suretle bunu bağlı bulunduğunuz Sgk Müdürlüğü’ne başvurarak belgelendirmeniz ve yine bu belgeyi noter kanalı ile işvereninize göndermek durumundasınız. Normalde kanun gereği siz tazminatınızı her ne kadar alabilecek iseniz de, işin kötü boyutunu düşünerek kanun çerçevesinde sizlere yapmanız gerekenleri yazıyoruz.

Tazminaz alabilir yazısı örneği konumuzu incelemenizi bu süreçte altını çizerek tavsiye ediyoruz.

Peki Sgk Müdürlü’güne nasıl bir dilekçe yazmalıyım ? Dilekçe Örneği

……….. Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü/………….. Merkezi’ne 

Kurumunuzda ……………… sigorta sicil numarası ve ……………TC Kimlik Numarası ile işlem görmekteyim. 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (5) numaralı bendi gereği, dilekçe tarihi olan ……../…/2011 tarihi itibariyle, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödeme süresinin bulunduğuna ilişkin bir yazının tarafıma verilmesiniarz ederim.

” Bu konu ile alakalı sormak istediklerinizi bizlere yine bu konu altından mesaj atarak iletebilir, cevaplar bulabilirsiniz. “

SGK.NET

 

” İlgili yazı sgk.net sitesine aittir. Konuya aktif link verilerek kullanılabilir. “

Bir önceki yazımız olan Ssk gün sorgulama başlıklı makalemizde e devlet ile ssk hizmet dökümü, sgk sorgulama ve şifresiz ssk sorgulama hakkında bilgiler verilmektedir.

SGK.NET Google Aramaları:

3600 günden tazminat alma şartları,işten ayrılırken tazminat alma şartları,tazmınaz almak için evrak gerekmı,tazminatimi alip isten nasil ayrilabilirim,3600 gün ile isten ayrilma,3600 İLE İŞTEN AYRILMA,işyerinden tazminat almanın yolları,işyerinden tazminat alma yolları,sgk dan 3600gün kagıdı alıp tazminat almak,tazminatlı işten nasıl ayrılırım
Cuma, 04 Ocak 2013, 22:44


“Tazminatını alarak işten ayrılma hakkında bilinmesi gerekenler” için 31 cevap

  1. Tazminatı alabilir yazısı almamıza rağmen işveren 8 haftalık ihbar taminatı taleb ediyor.O da yaklaşık 7000 tl tutuyor.Ne yapabilirim. Teşekkürler.

  2. 15.11.1995 sigorta girişim Şuan itibari ile 3300 gün sigortam var. Yaklaşık olarakda 4 yıldır aynı işyerinde çalışmaktayım bu 4 yıl içerisinde her yıl girdiçıktı yapıldı ama bize herhengi bir şey imzalatmadılar işden çıkarıldığımaza dair ve şuan itibari ile şartların zorlaaşdığından dolayı işimden ayrılmayı düşünüyorum haaklarımı alabilmeme için nasıl bir yol izlemeliyim. Şimdiden teşekkürler.

  3. ben 1983 doğumluyum 15.11.1996 dan beri bir iş yerinde çalışmaktayım tazminat alarak işten ayrılmak istiyorum 17 yıl çalışma 5820 gün pirim ödemem var ama etraftan aldığım duyumlara göre 13 yaşında işe başladığım için sgk dan tazminatını alır evrağı alamazsın diyolar teşekkürler cvp bekliyorummm

  4. mrb ben 2004 yılından buyan aynı işyerınde çalışmaktayım şimdi işyeri avrupa yakasından asya yakasına taşındı yol uzak olduğundan dolayı gidip gelmek zor günlük 6 araçla gitmemem gerekiyo bende işten ayrılmak istiyorum işveren ayrılırsan tazminat alamazsın diyo bunun için ne yapmalıyım 4080 iş gün çalışmişlığım var yardımcı olursanız sevinirim

  5. 1982 doğumluyum 1997 ssk girişim şu anda 10 yıldır aynı iş yerinde calışıyorum tazminatımı şu anda alabilirmiyim teşekkürler

  6. merhabalar ben yunus uludag Tasören bır fırmada 4 sene çalıştım fakat holding mali krizden dolayı son dönemlerde maaşları ve sigortaları yatıramaz oldu bende başka bir iş buldum fakat yeni işyeri giriş yapmak için diğer taraftan çıkış belgesi istemektedir. eski işyerinden hic bir muhatap bulamıyorum yaklaşık 20 gündür uğraşıyorum kimse yok cıkıs belgesi almanın başka yolu var mı?

    teşekkürler

    yunus uludag

  7. işveren tazminatı ödemeden önce tüm haklarını aldığına dahil evrak imzalatıyor o evrağı imzaladıktan sonra onun insafına kalıyor nekadar para ödeyeceine hak etinden daha az para verebilir bu durumda ne yapmak gerekir

  8. merhaba benım babam 2003 yılında emeklı oldu bu yıldan beri emeklı maaşı alıyor 25/05/2013 tarıhınde 7 gunluk sıgortası yatmış ve bu tarıhten ıtıbaren emeklı aylıgı kesıldı neden kesıldı ve geri almak için ne yapabılırız
    şimdiden teşekurler

  9. 4200günüm var 1999 yılında itibren aynı iş yerinde çalışıyorum tazminat alabilir miyim

  10. Halk Sağlığı Müdürlüğüne bağlı bir sağlık kuruluşunda taşeron şirket personeli olarak çalışmaktayım, 4 ve 2,5 yaşında iki çocuk annesiyim ve büyük çocuğumda meydana gelen psilojik bozukluk nedeniyle işten ayrılıp kendimin ilgilenmesi gerektiği konusunda pedagog tarafından bilgilendirildim fakat 5 yıldır giriş çıkış yapılsada halk sağlığı bünyesinde çalışmaktayım.pedagog dan çocuğum ile ilgili alacağım bir rapor ile işten ayrılsam çıkışımı alabilirmiyim?teşekkürler…

  11. 1994 den ssk girisim var suanki calıstıgım sirkete 19,03,2000 senesinde girdim 13 senedir calısıyorum calısma satleri sabah 08,20 aksam 19,00 aldıgım ması tamamını ssk ya bildirmiyorlar kalanını elden veriyorlar suan da bana karsı baskı var isten cıkıp gitmemi istiyorlar patronum seni kovmam tazminat vermem baska sekilde tazminatsız gidersin diyorlar bana acilen bir cevap verirseniz cok sevinirim

Bir Cevap Yazın

Önceki yazıyı okuyun:
Sgk sıkça sorulan soruları sizler için biraraya getirdik

Sosyal Güvenlik Kurumu ile alakalı vatandaşların çok sık şekilde sorduğu sorular Sosyal güvenlik hususunda siz değerli vatandaşların sorularına bir nebze...

Kapat