Rapor alan işçinin ücreti kesilir mi ?

Rapor alan işçinin maaşı kesilir mi maaşından kesinti yapılabilir mi ?

Merhabalar Ben Berna Çokbilir sizlere bir soru soracağım. Benim erkek kardeşim bir şirkette getir götür işleri yapılor ve işçi olarak çalışıyor. Soğuk algınlığından dolayı kardeşime tam 5 gün rapor verilmiş. Neyse kardeşim maaşını aldığında ise bu 5 günlük çalışmadığı günün parası kesilmiş. Bu mümkün mü ?

Raporlu işçinin maaşı kesilir mi ?

Raporlu işçinin maaşı kesilir mi ?

Berna Çokbilir. ADANA

Merhabalar Berna Hanım, Bir çok işveren rapor alan işçilerin ücretlerini aldığı rapora tekabül eden miktarınca kesmektedirler. Buna gerekçe olarak da, SGK’dan geçici iş göremezlik ödeneği yani rapor parası aldığını göstermektedirler. Ancak, işverenlerin bu uygulaması yanlıştır. Çünkü, 4857 sayılı iş yasasının 49’uncu maddesinin son fıkrasında; “Hasta, izinli veya sair sebeplerle mazeretli olduğu hallerde dahi aylığı tam olarak ödenen aylık ücretli işçilere 46, 47 ve 48’inci maddenin birinci fıkrası hükümleri uygulanmaz. Ancak bunlardan ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışanlara ayrıca çalıştığı her gün için bir günlük ücreti ödenir.” hükümleri bulunmaktadır. Bu hükümlere göre, yevmiye veya gündelik usûlle çalışan değil de, ay üzerinden ücreti tahakkuk eden işçilerin raporlu oldukları dönemde işverenlerin ücretlerini kesmemesi ve tam olarak ücretini ödemesi gerekmektedir.

Bir önceki yazımız olan Ssk gün sorgulama başlıklı makalemizde e devlet ile ssk hizmet dökümü, sgk sorgulama ve şifresiz ssk sorgulama hakkında bilgiler verilmektedir.

SGK.NET Google Aramaları:

rapor alınca maaş kesilir mi,2 günlük rapor maaştan kesilir mi,rapor alınca para kesilir mi,raporluyken kesilen maaş nereden alınır,Rapor alınca maaş kesilirmi,rapor alinca maastan kesilir mi,rapor alınca ssk para kesiliyor mu,rapor alındığında maaş kesilir mi,rapor parası maaştan kesilir mi,raporlu olduğum günler iş yeri maaştan kesiyor mu




Rapor alan işçinin ücreti kesilir mi ? makalesi Ana Sayfa, Sgk Soru Cevaplar kategorisinde yayınlanmaktadır.

“Rapor alan işçinin ücreti kesilir mi ?” için 14 yorum

  1. güler demir diyor ki:

    merhaba ben ünlü bir fastfood şirketinde 3 haftadır çalışıyorum.İş yerinde bir kaza geçirdim ve 4 günlük rapor verdi doktor raporda da iş kazası yazıyor.Ben ücretimi nereden ve ne kadarını alacağım.Ayrıca işyeri bu raporu işkazası olmadıgına dair çevirttirmek istiyor beni birkaç kere hastaneye gönderdi ama yine iş kazası oldugunu ve değiştirmeyeceklerini söylediler. Bunların iş kazası olmadıgını göstermek istemelerinin amacı nedir ?? Teşekkür ederim…

  2. murat budan diyor ki:

    Haftada 57 saat çalışıyorum çocuğumun hastalığı sebebi ile izin alarak işe gidemedigim zamandabenden günlük olarak 60 tl kesiliyor benim günlüğüm 32 tl bu yasal olarak haklı bir kesinti mi Teşekkür ederim

  3. kamil diyor ki:

    merhaba izinli oldugun 1 gün günlük yömiyenin yanında mesai ücretinde kesilirmi yani diyelimki pazartesi izinlisin hastalandın o günkü yömiyenle beraber cumartesi mesai yaptın 2 gün önce oda kesiliyormu lütfen cevaplarmısınız

  4. slm ben enver diyor ki:

    1 gun raporlu olunca iş yerinde yaptıgım fazla mesai parasından kesilme eger fazla mesaim yoksa aylık ücretimden raporlu oldugum saat yada gun kadar işverenin kanunen para kesme hakkı varmıdır?

  5. burcu diyor ki:

    merhaba ben maaşlı çalısıyorum tekstilde iş olmadığından dolayı çalışmadıgımda maaşımızdan kesilmesi doğru mu.TEŞEKKÜRLER ..

  6. nihat tarlabölen diyor ki:

    slm ben bır unuversıtede çalışıyorum amaunıversıtenın kendı bunyesınde degıl arada vakıf var ve ben hamıleyım gecen ay 3 gun ama farklı günlerde rapor aldım hamılelıgımden dolayı ve bu ayın uc gun ıcerınde maaşından kesıle bılıyormu…

  7. fatma han diyor ki:

    Merhaba 2 gunluk bir rapor alinirsa bu gunler ssk mizdan kesiliyormu?yani 30 gun olan pitim 28 gun mu yatsr ? Tsk

  8. cuma koruk diyor ki:

    Ben özel bir şirkette 14 yıldır çalişmaktayım 2 ay once bel fıtığından ameliyat oldum ıkı aydır maaş almıyorum iş yerınınde bana maaş vermesı gerekmıyor mu amelıyattan oncede 5 gunluk raporum vardı 5 gune 102 tl para aldım bunda bır yanlışlık yokmudur ben bankadan 1.190 tl maaş alıyorum.bu konuda benı aydınlatırsanız sevınırım.ve bu durumda işten ayrılırsam ne kadar tazminat alabılırım.

  9. Ercan diyor ki:

    Merhabalar,
    Ben özel sektörde çalışan sigortalı bir işçiyim ve halı saha maçında ayağım kırıldı ve tabiki raporu hastalık olarak aldım ve 45 gün maaş ödemesi iş yeri tarafından tarafıma yapılmadı Sgk’nın bana maaş ödemesi yapacağını bahane ederek.Yukarıda okuduğum yazı itibariyle benim normal şartlarda iş kanuna göre iş yerimin maaş kesintisi yapmaması gerektiği yazıyor sizce bu yaşamış olduğum durumda bir usulsüzlük var mı ve Sgk’nın rapor dolayısıyla yaptığı ödeme bana kanunen tanınmış bir hak mı yoksa iş verenin raporlu geçirdiğim sürede benden kestiği maaşın karşılığı mı?kısa zaman içinde bana geri dönüş yapar ve değerli yorumunuzu benimle paylaşırsanız çok sevineceğim.

    Saygılarımı Sunar Güzel Günler Temenni Ederim.

  10. Özge Karapo diyor ki:

    Merhaba,
    17/12/2012 den beri özel bir şirkette çalışıyorum.Geçtiğimiz nisan ayında sağlık problemlerim dolayısıyla 2 gün rapor almak zorunda kaldım.İşverenim 2 günlük raporumu maaşımdan kesmiş.Bu doğrumu daha önce çalıştığım yerlerde böyle bir durumla karşılaşmamıştım.Bilgi verirseniz sevinirim.Şimdiden teşekkürler…

  11. orhan diyor ki:

    slm
    yaklaşık 12 yıldır özel bir firmada bir fiil gece çalışıyorum
    temmuzda 25 yıllık hizmet yılım doluyor ssk girişim 01,07,1986
    01,07,1970 doğumluyum prim gümleri şuan 7000 civerında ve çalıştıkça emekli aylığımın
    düşeceğinden dolayı emekliliğim verip sigortasız çalışmayı düşünüyorum
    işyerinde alacağım tazminatım sürekli gece çalışmamdan dolayı fark edermiteşekürler

  12. ayhan balcı diyor ki:

    merhaba ben 18 sene maliyede çalıştıktan sonra istifa ettim ve şu anda ikramiyemi alabilirmiyim yeni bir yasa çıktımı şimdiden tşk.

  13. Admin diyor ki:

    Selamlar Hasan Bey, Soruyu yanlış yere sormuşsunuz ama yinede cevap verelim. Emekliliği hak ettikten sonra çalıştığınız her gün emekli maaşınızda düşük olacaktır.

    Saygılar.

  14. hasan diyor ki:

    MERHABA SİGORTA PİRİMİM DOLDU AMA EMEKLİLİĞEME 11 YIL VAR MALUM YAŞ BEKLİCEZ SİGORTALI ÇALIŞMAYA DEVAM EDİYORUM BU DURUM EMEKLİ OLUNCA MAAŞIMIN DÜŞMESİNE SEBEP OLURMU.TEŞEKKÜRLER

Siz de görüş, düşünce ve sorularınızı bize iletebilirsiniz.

Önceki yazıyı okuyun:
Doğum Borçlanması
Doğum borçlanması yaşı öne yada geriye çeker mi ?

03.08.1972 doğumluyum, sigorta başlangıcım 11.11.1991. İlk doğumumu 13.09.1996'da yaptım, yasal izinden sonra çalışmaya devam ettim. İkinci doğumumu 26.04.2004'te yaptım, yasal...

Kapat