Evlilik nedeniyle işten ayrıldığımızda kıdem tazminatı alabilirmiyiz ?

Merhabalar SGK.NET ben 07.01.2013 tarihinde evlilikten dolayı işten ayrıldım ve yasa gereği 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim iş gününü doldurmuş bulunuyorum. Şimdi sizlere sorum şu acaba ben evlilikten dolayı kıdem tazminatını hakediyor muyum alabiliyor muyum ? evlilik Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için bir tam yıl çalışmış olmak gerekiyor. Sizde bu adı geçen işyerinde bu süreyi doldurdu iseniz ve İşe başladığınız tarih ile evlilik nedeniyle işten ayrılacağınız tarih arasında bir tam yıl geçmiş olacağından kıdem tazminatına hak kazanırsınız.



Yorum Gönder

  1. chi check diyor ki:

    Merhaba Sayın yetkili, ben şuan çalıştığım işletmede Eylül2011 girişliyim.17 haziran 2012de evlendim ve nisan 2013 de kısmetse bebeğimi dünyaya getireceğim. şimdi sorum şöyle.benim doğum iznim bittikten maksimum 1 hafta sonrasında evlilik dolayısıyla işten ayrılmadaki her hakkımdan faydalanabilir miyim? kıdem ihbar tazminatıma hak kazanmış oluyormuyum?eğer yararlanamıyorsam doğum izinine çıkmadanmı fesh etmem lazım.diyelim ki bu şekilde oldu izinden önce dilekçemi verdim işyerine peki o zaman yine de doğum iznine çıkma ya da doğum izini süresince sgk tarafaından para alabiliyormuyum?son soruma gelince; ben dilekçe filan yazmadan doğum iznine çıktım.benim o süreçte prim günlerimde artışım olacak mı?eğer artışım olacaksa işsizlik maaşına hak kazanıyorum ona göre hareket edeceğim. acil cevabınızı ve bizleri fikirlerinizle aydınlatmanızı bekliyoruz.ilginiz için çok teşekkür ederim. iyi çalışmalar.

    Etiketleri :