Evlenerek işten ayrılmada dilekçe tazminat ve ihbar tazminatı durumu

Evlenerek işten ayrılma / ayrılmada ihbar tazminatı hangi hallerde alınır dilekçe örneği ve tazminat durumu hakkında bilgi rica ediyorum. Bir market işletmesinde reyon sorumlusu olarak çalışmaktayım. Bu şubat ayında bu işyerinde çalışalı tam bir yıl oldu. ( şubat başı ) Yaklaşık üç ay içinde evleneceğim düğün tarihim herşey belli. Ben bu işyerinden evlilik dolayısı ile ayrılmak ve tazminatımı almak istiyorum. Nasıl bir dilekçe vermem gerek belirli bir süresi varmı bu tazminat almanın. Eğer tazminat alırsam işveren bana bir işyerinde iki yıl süre ile çalışamazsın vs diyorlar. Durum hakkında bilgi verir misiniz lütfen. Seda KARA [caption id="attachment_6309" align="alignright" width="300"]evlilik Evlenerek İşten Ayrılma[/caption] İş Kanunu'na göre; kadın işçiler, evlendikten sonra 1 yıl içerisinde işten ayrılarak kıdem tazminatı alabilir. Kıdem tazminatı alabilmek için de işçinin işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir. Şu anda 1 yılı doldurduğunuzdan evlilik için ayrılırsanız tazminat alırsınız. Kanun, işverene bunu kabul etmeme gibi hak tanımamakta. Siz bu dilekçeyi verdiğiniz andan itibaren işten ayrılıp tazminatınızı talep edebilirsiniz. Dilekçenizi "Evlilik nedeniyle iş sözleşmemi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi gereğince yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 maddesi hükümlerine göre feshediyorum. Kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesini arz ederim" şeklinde yazabilirsiniz. İşveren, size "2 yıl başka bir yerde çalışmaz" şeklinde bir kağıt imzalatamaz, bunun yasal bir geçerliliği olmaz. İşten ayrılıp ertesi gün ya da ertesi hafta başka bir işyerinde tekrar çalışmaya başlarsanız, bu kötü niyet olarak kabul edileceğinden işveren isterse dava yoluyla ödediği tazminatı geri alabilir. Başka bir işyerinde tekrar çalışabilmek için makul bir sürenin geçmesinde yarar var. EVLİLİK DİLEKÇESİ ÖRNEĞİ ........... MARKET LTD ŞTİ'NE   Sosyal Sigortalar Kurumu'nun ........ numarasında işlem gören işyerinizde ....... tarihinden itibaren çalışmaktayım. Evlilik nedeniyle iş sözleşmemi 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi gereğince yürürlükte olan 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14 maddesi hükümlerine göre feshediyorum. Kıdem tazminatımın tarafıma ödenmesini arz ederim Tarih İsim Soyisim İmza Seda KARA      



Yorum Gönder

  1. gamze diyor ki:

    merhabalar ben mart 2012 yılında tıp merkezinde işe girdim ve hala çalışıyorum nisan 2016 yılında evleneceğim . düğünden 15 gün önce yıllık iznime çıkacağım.düğünüm olduktan sonra gelmediğim zaman tazminatımı alabılıyormuyum.bir de tazminat maaşa göre mi hesaplanıyor . yani 4 yıldır çalışıyor olacağım maaşım da 1000 lira 4 bin lira tazminat mı alacağım .TEŞEKKÜRLER...

    1. TÜLAY diyor ki:

      Ben 14 aralık 2011 tarihinde işe girmistim 01 haziran 2015te evlilik dolayisi ile isten ayrilmak istiyorum fakat iş sozlesmesinin nüshası bende yok yinede tazminatimi alabilir miyim?Birde işyeri bu tazminatı ne kadar sürede odemek zorunda

      1. elif cesur diyor ki:

        Merhabalar , Evlılık nedenıyle ayrıldıgımı dılekce ıle bıldırdıgım fırmam, 25.07.2014 tarıhıne kadar calısmamı talep etti.Onumuzdekı hafta Cuma gunu işten ayrılıyorum , bıldıgınız uzere takıp eden gunler seker bayramı tatılı bu durumda benım maasım odenırken tatıl gunlerını de bu tutara eklemek gıbı bır mecburıyetlerı var mı ? yoksa 01.07.2014 tarıhınden 25.07.2014 tarıhıne kadar odemelerı onları yukumluluklerınden kurtarıyor mu? Bir de dılekcemı verdikten sonra işverenın benden ihbar tazmınatı kesmemesı ıcın 8 hafta calısma zorunluluğum var mı? Yardımcı olabılırsenız cok sevınırım...

        1. mehtap diyor ki:

          Ben 17.08.2007 tarihinden beri bir iş yerinde çalışıyorum aralik 2013 ayında evlendim 01.07.2014 tarihinde işten ayrılmak istiyorum kıdem tazminatımla beraber bu ayki maaşımı,fazla mesai üceetlerimi ve yıllık izin ücretimi talep edebilir miyim

          1. çigdem diyor ki:

            merhabalar ben 26.05.2007 tarihinden itibaren çalışmaktayım.Evilik nedeniyle bu sene iş yerimden ayrılmak zorundayım il degişikligimde olacak çünkü eşim istanbulda yaşıyor ..ben evlilik sebebiyle tazminat alabilmem için hangi yolu izlemeliyim bana bu konuda yardımcı olursanız çok mutlu olurum ..şimdiden teşekkürler...şöylede bişey var tazminatımı taksitle ödemeyi düşünüyorlar kabul etmelimiyim ve kesin tazminatımı alabilirmiyim .

            1. amine diyor ki:

              meraba ben kredi yurtlar kurumunda calısıyorum şirket işçisiyim işe 2011 yılının aralık ayında başladım şirket bize her sene bir ay veya iki ay cıkış verip geriye giriş yapıyo bu sene şirket cıkıs yaptıktan sonra evlenmeyi düsünüyorum henüz nikah tarihim belli degil ama yeni sezona işe başlamayı düşünmüyorum cünkü evlenecegimden dolayı eşimin yaşadıgı şehire gidecegim benim tazminat hakkım varmı nasıl bi yol takip etmem gerekiyor bana bilgi verir misiniz şimdien teşekkür ediyorum

              1. nursen diyor ki:

                evlenipte işen çıkanlar kıdem tazminatı alabiliyorlar yanlız benim merak ettiğim ihbar atzminatı alma hakkı varmı ben bunu merak ediyorum işe giriş ve evlenerek çıkacağım tarih bellii ?

                1. Harun diyor ki:

                  Hocam bir iş yeriyle 2 yıllık sözleşme imZaladm 1 yılı geçti şimdi evlilikten dolayı ayrılmak istiyorum bunun için sözleşmem iptal olurmu

                  1. başak diyor ki:

                    ben işe 23 temmuz 2012 de başladım ama sigortamo 18 ağustosta 2012 başlatmışlar evlilik nedeniyle işten ayrılıp tazminatımı almak istiyorum ama işveren beni sigorta başlangıç tarihinden önce işten çıkartıp para almamı engellemek istiyor elimden bişey gelirmi tazminatımı alabilirmiyim

                    Etiketleri :